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仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼将来の独立・起業を見据える方へ／ SaaS営業と両面型CAを軸にした人材営業 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「自分の力で事業を創りたい」「誰よりも成長したい」 そんな想いを持つ方に向けた募集です。 学歴や経歴よりも、本気でやりきる覚悟を持った人を求めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事の魅力✨】 ✅ 責任者候補を目指すキャリアパス 営業活動で売上をつくり、1〜2年後には責任者候補として 組織の拡大・制度設計・マネジメントを担います。 ✅ 独立支援の実績 卒業を前提としたキャリア形成も可能です。 ✅ 自社プロダクト「PIT」に関われる 提案営業のほか、新規事業の立ち上げにも参画できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 ITエンジニアに特化した人材紹介や、自社プロダクト「PIT」をはじめとした法人向けSaaSなどを展開する当社で、次の領域をお任せします。希望と適性に合わせて役割を決めます。 ■ 戦略的マッチング（CA / RA） 求職者様（個人）と企業様（法人）の両面を担当します。 ■ 法人向けSaaSの提案営業 「PIT」の提案を通じ、企業の経営課題解決に携わります。 ■ 新規事業の立ち上げ・仕組みづくり 1→10フェーズの組織ルール作りにも関われます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働きやすいポイント✨】 ✔ 年間休日125日（完全週休2日制） ✔ 夜間勤務なし ✔ 社宅・寮、住宅手当、上京費用手当あり ✔ 前職給与保証あり ぜひ一度お会いしましょう。

求める人材: 【応募資格（すべて必須）】 ・社会人経験1年以上 ・営業経験1年以上 ・スピード感のある成長を目指したい方 ・粘り強く取り組める方 性別を問わず募集しています。 ▼こんな方におすすめ▼ ✔ 将来は独立・起業も視野に入れている ✔ 営業経験を活かして事業づくりに携わりたい ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。

月給30万円～60万円 給与: ■ 月給 30万円〜60万円 ■ 想定年収 420万円〜900万円 ※1年目の想定年収は応相談です。 ※前職給与の保証：あり ■ インセンティブ 営業成績に応じて支給します。 ■ 年収例（目安） 3年後：700万円（3名の組織の営業責任者：月給40万円＋インセンティブ月20万円） 4年後：1000万円（10名の組織の営業責任者：月給60万円＋インセンティブ月25万円） ※いずれも目安であり、保証するものではありません。 ■ 賞与 年2回（6月・12月）。インセンティブとして毎月支払うか、賞与として受け取るかを選べます。昨年実績：200万円/年（経験2年）

固定時間制 勤務時間・曜日: ■ 勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ■ 休憩 休憩時間は定めておらず、ご自身のタイミングで1時間取得できます。 ■ 残業 夜間勤務はありません。

休暇・休日: ✅ 年間休日125日 ✅ 完全週休2日制（土・日）、祝日休み ✅ 5日以上の連続休暇の取得も可能 ✅ 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） ■ 交通費支給（会社規定に基づき支給。上限月3万円） ■ 残業手当（全額支給） ■ 資格手当 ■ 家族手当 ■ 子供手当 ■ 役職手当 ■ 資格取得制度 ■ 人間ドック・健康診断 ■ 社内表彰制度 ■ 全社パーティー ■ U・Iターン支援制度 ■ 服装自由（オフィスカジュアルOK） ■ 研修制度（自社ITスクール利用、職位別研修、コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修など） ■ 社外研修受講支援制度 ■ メンター制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ） ■ 社宅・寮 ■ 住宅手当 ■ 上京費用手当（引っ越し費用は会社負担・規定あり）

試用期間なし

その他: 【選考の流れ】 Web面接1回 → 対面1回＋筆記試験50分（ご来社が難しい場合はオンライン） → 内定 【受動喫煙防止措置】 対策あり（屋内全面禁煙） 【試用期間】 6ヶ月（期間中の給与等の待遇に変更はありません） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜労働条件の明示＞ ■ 就業場所の変更の範囲 変更なし（本求人の勤務地のみ） ■ 従事すべき業務の変更の範囲 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給