ザ ロイヤルパークホテル アイコニック大阪御堂筋の宿泊MGR

仕事内容 ☆*・゜ あなたの接客経験を 『ホテリエ』として活かしませんか？ 三菱地所グループで 『安心』と『成長』も手に入れる。 私たちと一緒に、ロイヤルパークホテルズを 盛り上げてくれる仲間を募集します。 ☆*・゜ ✅三菱地所グループの安定基盤！ ✅20代～30代活躍中★ ✅研修制度充実！ ✅年間休日110日／ 長期休暇OKで働きやすさ◎ ✅2025年度健康経営優良法人に認定！ 社員が長く安心して働ける環境づくりに 取り組んでいます✨ ▼主な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 大阪御堂筋にて、ホテルの顔でもある 【フロントスタッフ】のマネージャー候補 として活躍していただきます。 【フロント業務】 ◎チェックイン、チェックアウト対応 ◎宿泊予約受付 ◎客室コントロール ◎WEB予約処理 ◎荷物のお預かり ◎観光地や飲食店のご案内 ◎ラウンジ対応接客サービス 【マネジメント業務】 ◎部下の育成と指導 ◎シフト作成、管理 ◎インチャージ（時間帯責任者）業務 ◎部門間の連携調整 ◎サービス品質の維持向上 □■求めている人物像■□ ホテルの顔となるフロント部門で、お客様の お客様の滞在をより快適なものにするため、 細やかな気配りと迅速な対応が求められます。 チームの中核として、メンバーの業務調整や 監督を行い、他部門との連携も図りながら、 ホテル全体のサービス向上に貢献して いただく重要なポジションです。 将来的には、フロント部門の マネージャーとして、部門全体の運営や スタッフ育成の責任者を目指していただきます。 ホテル業界での経験を活かしながら、 キャリアアップを目指せる環境です。 《入社後の研修体制について》 入社後はホテリエの基礎を 学ぶところからスタート！ 先輩社員が丁寧に指導いたします。 先輩社員と一緒にフロントに立ちながら 実際の業務の流れを学んでいきます。 何かわからないことがでてきたら、 すぐに周りの上司や先輩社員に質問できる 環境ですのでご安心ください◎ その他、定期的にキャリアアップに合わせて 研修制度をご用意しています。 ・3年目研修 ・中堅リーダー研修 （目安：20代後半-30代前半） ・中堅層ビジネススキルアッププログラム （目安：20代後半-30代前半） ・ニューフェイスアワード （目安：20代前半） ・階層別研修 ・役職別研修 ・コンプライアンス研修 ・人権研修 ・オープニングスタッフ研修 また、自身のスキルアップのため様々な 制度をご用意しています。 ・自己啓発支援 （300以上の講座やe-learning、 通信教育等の受講費用を補助） ・資格取得支援制度 等 *＼キャリアアップ支援も充実！／* 三菱地所グループの一員として、 長く安心して働いていくため キャリアアップの機会も豊富にご用意。 フロント入社 ▼ シニア ▼ チーフ ▼ アシスタントマネージャー ▼ マネージャー ▼ 宿泊支配人 また、社内試験制度を利用して 活躍の場を全国に広げることが可能です。 職種に関する内容は、下記URLの エリア運営職・ナショナル運営職・総合職の 違いは…の項目をご確認お願い致します。 https://www.royalparkhotels.co.jp/recruit/faq/ ※適性や空きポジションによっては 管理部門へ異動しご活躍いただいている方もいます。 ▼ロイヤルパークホテルズについて ―――――――――――――――――――― 人こそが価値を生むホテル業界において、 日本のおもてなしを象徴する “心地よい加減”のサービスをお客様にお届けする。 当社は三菱地所グループのホテル運営会社 として、「ロイヤルパークホテルズ」 の経営・運営を担っています。 フルサービス型ホテル及びプレミアム 宿泊主体型ホテルの「THE シリーズ」を 中心に展開し、その土地のニーズに合った ホテルのかたちを提供しています。 若手社員が新ブランドの立ち上げや企画に 参加するチャンスもあり、やりがいも抜群。 三菱地所グループの安定した基盤のもとで、 チャレンジ精神を活かせる職場です。 人の温かさを大切にした社風の中で、 「あなたらしいおもてなし」を実現してみませんか？

求めている人材 《必須条件》 ■ホテル運営経験 （接客、フロント、宿泊予約業務） 《歓迎条件》 ■ホテル業界でのフロント経験がある方 （同規模・同価格帯のホテル経験者尚可） ■TLリンカーン、NEHOPSなどの ホテルシステム使用経験 ■ホテリエとしてのマネジメント経験 《求める人物像》 ⭐チームの中心的存在として日々の業務を 円滑に進めるためにメンバーのタスクを 調整・管理し、チーム全体の優先順位を 明確にしながら、他部門のリーダーとも 連携して組織全体の最適化を図れる方。 ⭐相手の立場やニーズを的確に捉え、 自発的に行動できる洞察力と、立場や 役職を問わず誰とでも積極的に コミュニケーションを取れる柔軟性と 協調性を備えた方。 ⭐高度な専門知識と実務スキルを活かし、 複雑で難易度の高い業務にも的確に対応。 組織の方針や事業計画を踏まえ、過去の 事例や慣習を活用しながら、論理的かつ 実践的に課題解決へ導ける方。 ＼下記に当てはまる方は大歓迎です✨／ ・接客のスキルを高めたい方 ・安定した企業で長く働きたい方 ・将来のキャリアアップを目指したい方 ・ノルマより、人に喜ばれる接客をしたい方 ・人と関わることが好きな方 ・お客様の笑顔や感謝にやりがいを感じる方 ・向上心を持って業務に取り組める方 ・自ら考え行動できる方 ・周囲のお客様に気を配れる方 ・協調性、仲間意識をもって行動できる方 ・自分で考え行動し、 前向きに物事を考えられる方 ＼＼転職者の声をご紹介！／／ ―――――――――――――――――――― 【20代男性 ホテル業界未経験】 以前は大手百貨店で、アパレル販売スタッフ として7年勤務しました。 接客はもちろん在庫管理・ ディスプレイ管理やスタッフの育成に携わり 店長代理として勤務しておりましたので ホスピタリティの高さには自信がありました。 ただ、長く働くことに限界を感じていました。 立ち仕事が多いこと、長時間労働が多いこと 売上ノルマばかり気にしてしまうこと、 本来やりたい接客もできていなかったこと、 また、将来は妻と子供を持ちたいと考えて いたため、福利厚生や労働環境が整った 職場への転職を決意しました。 今では、大手グループ企業という安定した 基盤のもとで働くことができています。 ノルマに追われるのではなく、お客様への おもてなしに専念できる接客ができている ことに、大きなやりがいを感じています。 ホテル業界は未経験でしたが、 充実した研修制度のおかげで安心して 日々の業務に取り組めています。 ー ・経験者歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・業界未経験歓迎 ・女性が活躍中 ・ノルマなし ・要経験 ・20代が多い ・30代が多い

職場環境 当社では、従業員が長く安心して働けるよう、様々な取り組みを行っています。 女性社員座談会では女性のキャリアとワークライフバランスについて意見交換し、男性育休取得者による体験談共有で取得を推進。 さらに「健康経営優良法人2025」の認定も取得いたしました。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

541-0046大阪府大阪市中央区平野町4-2-3　オービック御堂筋ビル ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 大阪御堂筋「La Belle Assiette」 【交通手段】 交通・アクセス 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅（13号出口）より徒歩約3分 大阪メトロ御堂筋線・中央線「本町」駅（2号出口） 徒歩約4分

月給24万1100円以上 給与詳細 基本給：月給 24万1100円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■通勤交通費 （規定により月額最大10万円まで支給） ■時間外勤務手当（1分単位で支給） ■深夜時間勤務手当 ■食事手当（規定による） ■深夜食事手当（規定による） ■家族手当 （扶養家族1人目1万円／2人目、 3人目7000円／配偶者5000円加算） 教育研修制度 ■3年目研修 ■中堅リーダー研修 （目安：20代後半-30代前半） ■中堅層ビジネススキルアッププログラム （目安：20代後半-30代前半） ■ニューフェイスアワード （目安：37代前半） ■階層別研修 ■役職別研修 ■コンプライアンス研修 ■人権研修 ■オープニングスタッフ研修 ※昇給あり（昨年度実績：年１回） ※賞与あり（昨年度実績：年２回） 【給与例】 給与例 ■チーフ（26歳）年収320万円 （基本給＋諸手当＋賞与込） ■アシスタントマネジャー（29歳） 年収360万円（基本給＋諸手当＋賞与込） ※深夜時間勤務手当、家族手当、 通勤手当等は含んでおりません。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり37時間30分 ■1日平均実働7時間30分のシフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 【シフト例】 ■日勤／8:30-17:00、13:30-22:00 （実働7.5時間／休憩60分） ■夜勤／16:30-翌9:30 （実働15.0時間／休憩120分） ■深夜勤／22:00-翌6:30 （実働7.5時間／休憩60分） ※残業は月10-30時間程度

休日休暇 ■年間休日110日 ■月8日以上休み（シフト制） ■公休希望日の相談可 ■年次有給休暇（入社初日に付与） ※初年度のみ入社月により 付与日数は異なります。 ■特別休暇（結婚、出産、忌引等） ※長期休暇取得推奨 ■産休・育児休業 ■介護休業 ■積立休暇 （有給休暇失効分を累積60日まで 積み立てられる制度） ※家族の介護や業務外の病気・ケガで 就業できない場合等に使用可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険加入 （三菱地所健康保険組合他） ■退職金制度 ■グループホテル宿泊割引制度 ■三菱地所グループ従業員持株会制度 ■福利厚生団体サービス加入 ■確定拠出年金 ■財産形成貯蓄 ■団体生命保険割引制度 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■自己啓発支援制度 ■自己啓発における通学のための 短時間勤務制度 ■資格取得支援制度 ■社員表彰制度 ■永年勤続表彰制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし