新ブランドホテルの運営スタッフ

仕事内容 お仕事は… ●フロントデスク業務 チェックイン・予約管理を行い ゲストとの交流を深めます。 ●朝食とBarの運営 ドリンク提供や仕込みを通じ 特別な体験を演出します。 ●施設管理・収益改善 客室の品質維持や数値管理を行い ホテルの成長を支えます。 キャリアを伸ばしたい方へ 新ブランドの立ち上げメンバーとして フロントから収益管理まで主体的に ホテル運営の全工程に関われます。 英語力を活かした深い接客を実践し 運営の専門性を高められる環境です。 新しい環境で挑戦したい方へ 接客スキルを活かしホテル運営に 挑戦したい方を歓迎します。 基本的な業務からスタートし 段階的にスキルを習得可能です。 人との繋がりを大切にする職場で 自分らしくキャリアを築けます。 ＼？この求人のポイント？／ ？ 月給最大38万円＋賞与年2回支給 ？ 寮・社宅完備で新生活をサポート ？ 語学研修やホテル宿泊の補助制度 ？ 髪型・髪色自由で個性を活かせる ？ 退職金制度ありで将来も安心

資格 ・接客業の経験がある方 ・日常会話以上の英語スキルをお持ちの方 ・人と話すことが好きな方 【歓迎するスキル】 ？ホテルでのフロント業務経験 ？バーテンダーとしての実務経験 【歓迎する対象】 ・ホテル運営に興味がある方 ・新しい環境でスキルを試したい方 ・ゲストとの交流を大切にしたい方

月給26万円～38万円 給与 月給 26万円～38万円 （一律手当を含む） ※経験により優遇 ■賞与 ：年2回支給（業績による） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 シフトサイクル：1ヶ月 シフト確定時期：シフト開始の10日前 ＼毎月20日に翌月の勤務表を配布／ 翌月の勤務を早く知ることができると、プライベートの予定も組みやすいですよ！ 働きやすいワークライフバランスを実現しています。 シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制） 【勤務時間例】 8:00～16:00 8:00～18:00 9:00～18:00 11:30～17:30 ※残業あり

休日 シフト制 年間休日数：108日 月9日以上休み ■慶弔休暇 ■産前・産後休り ■育児休暇 ■介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・制服貸与 ・髪型、髪色自由 ・健康診断 ・語学研修補助 ・ホテル宿泊補助 ・物品購入補助 など

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 Hospitality Worker JOBS（ホスピタリティワーカージョブズ） 【事業内容】 人材派遣、人材紹介 ※ホテル・旅館を中心としたホスピタリティ業界への人材サービスの提供 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：有限会社村野 所在地：東京都清瀬市上清戸1丁目10番4号 【紹介先企業】 会社名：有限会社村野 所在地：東京都渋谷区桜丘町3-2

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 寮・社宅あり