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正社員

ワークフローシステムプロジェクトリーダー/サブリーダー_js-177

株式会社JSOL

大阪府大阪市西区

年俸690万円~1450万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 【業務内容】 ・intra-martを活用したワークフローシステム(経費精算等)及びビジネスプロセスマネジメントシステムの提案・導入・保守運用を通じ、顧客の業務プロセス効率化を推進・実現します。 ・RPAツール(WinActor、BluePrism)、AIツールを活用した業務自動化及び効率化の提案・導入・保守運用を通じ、顧客の業務改革(DX)を推進・実現します。 【職務の魅力】 ・お客様の業務プロセスにおける問題点や課題を抽出し、今後のあるべき姿を具体的に提案し、改善することで、お客様の利益や業務改革、働き方改善に貢献することができます。 ・システムの提案から導入、運用保守まで一通りの開発プロセスを継続的に従事できるので、経験に応じてプロジェクトマネージャー、システムコンサルタントにステップアップすることができます。 【配属部門】 ビジネストランスフォーメーション事業本部(BX)

求めている人材

求める人材: 【求める人材】 【必須要件】 ・製造/流通業、金融、行政、情報通信業等で業務システムの開発経験を有していること ・Web開発者として設計、開発、テストの経験の経験があること ・設計者として上流工程(要件定義、基本設計)の経験があること ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、または開発リーダーとして最低3名以上の経験を有していること 【歓迎要件】 ・intra-martの開発経験 ・会計(経費精算)システムの開発経験、または日商簿記3級相当の知識 ・システムまたはソリューションのプリセールスまたは提案経験 【求める人物像】 ・顧客及び開発メンバーと積極的にコミュニケーションを取り、開発チームを率いていきたい方 ・業種業態を問わず、様々な業界のお客様と関わりたい方 ・業務プロセスの改善、コンサルティングの経験を積みたい方

勤務地

大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル

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株式会社JSOL 勤務地: 大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル 【交通手段】 アクセス: 【アクセス】 大阪:地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」下車 3出口より徒歩7分    京阪中之島線「中之島駅」下車 6出口より徒歩8分

給与

年俸690万円~1450万円 給与: 【給与】 年収 6,900,000 円 - 14,500,000円 ※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当(30時間相当)を含むの想定額になり、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■月給:基本給30.5万円以上+各種手当 ※各種手当は、家族構成、住居形態、勤務地等により異なります。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務手当については手当を支給しないものとします。

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間:9:00~17:30(7時間30分 / 日) フレックスタイム制:コアタイムなし

休日・休暇

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始(12/30-1/2-3) ・年次有給休暇(1日・半日・時間単位) ・積立休暇 ・リフレッシュ休暇 ・連続休暇 ・慶弔休暇 等

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(6月・12月) ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・確定拠出企業年金 ・退職金 ・独身寮 ・家賃補助 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・社内診療所 ・リラクゼーションルーム ・ベネフィットステーション 等

試用期間

試用期間なし

その他

その他: 書類選考→適性検査・面接(2回程度)→オファー面談→内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL:03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,900,000円 - 14,500,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【年収690万円~】NTTデータ×日本総研の安定基盤/最先端のIT・CAEソリューションを一気通貫で提供Image
アピールポイント: 【アピールポイント】 【JSOLでの働き方】 社員の多様な働き方を支援する制度を先行して取り入れています。 <柔軟な働き方を支援する制度> ◆時間効率を意識する働き方:  月間の作業時間の設定とPCログでの管理で、効率化を意識して働くことを、全社を挙げて推進 ◆テレワーク・シェアオフィス:  事由に関係なく、自宅や会社契約のシェアオフィスで仕事が可能。(原則8回/月まで) ◆コアタイムのないフレックスタイム制:  月間の所定勤務時間の中で社員自ら出退勤時刻や勤務時間(原則1日4時間以上)を決めて働く  コアタイムのないフレックスタイム制を導入 ◆半日休暇、時間単位で休暇を取得可能 <安心できる生活を支援> ◆育児休業(女性社員の育児休業制度活用率100%) ◆子の看護休暇(小学校6年生修了まで) ◆育児短時間勤務:  1日の勤務時間を短縮(6時間勤務、7時間勤務)して勤務する制度(小学校3年生終了まで) ◆介護休暇:  2週間以上の常時看護・介護を必要とする方のために、年間30日を上限に取得可能(会社が認めた場合)

応募について

募集人数

常時募集

紹介企業情報

社名

株式会社富士誇

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

1000005 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 21F

代表者

可野 誉大

企業代表番号

0368598412

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大阪府大阪市西区

年俸690万円~1450万円

【年収690万円~】NTTデータ×日本総研の安定基盤/最先端のIT・CAEソリューションを一気通貫で提供
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : d76a459ba9ff477b

掲載開始日: 2026/08/17(月)

ワークフローシステムプロジェクトリーダー/サブリーダー_js-177

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