介護付有料老人ホームの介護スタッフ(副主任)

仕事内容 ＜オススメPOINT＞ ★残業ほぼなし！ ★各種手当が充実！ ★資格取得支援あり！ ★産休育休制度あり！ ◎ブランクある方、第二新卒歓迎 ◎初任者研修以上の有資格の方は 即戦力としてお迎えいたします！ 【お仕事内容】 介護付き有料老人ホームにて、 介護業務全般を行っていただきます。 オープニング期の一員として、 副主任ポジションでスタッフと協力しながら 現場づくり・運営をリードしていただきます。 【具体的には】 ・入居者様の食事・入浴・排泄などの介助 ・見守りを含む日常生活全般のサポート ・施設内カンファレンスの司会・進行 ・会議内容の取りまとめ、情報共有 ・スタッフの指導・フォロー、チーム運営 ・日常業務における管理業務（現場中心） ・管理者の補助業務 （シフト・勤怠管理の補助等） など ◎2025年7月にオープンしたばかりの施設です。 新しい施設だからこそ、ルールや 仕組みづくりにも携われます。 ◎将来的に施設管理者を目指したい方、 マネジメント業務に挑戦したい方に 最適なポジションです。 小規模なので利用者様一人ひとりに対して しっかりと時間が取れます。 明確な業務フローを導入しているので、 どの職員がどの業務を担当するのかが 明確に示されており、 効率的かつ円滑な業務進行が可能です。 グループ全体でバックアップしますので、 安心してケアを行うことができ、 やりがいも大きいですよ！ ＼＼ 充実の待遇が揃ってます◎ ／／ ◇資格取得支援制度あり 資格取得(実務者研修以上)後は手当・基本給もUP！ ◇産休・育休あり！ 女性スタッフはもちろんですが 男性の育休取得実績も多数あり！ ◇ほぼ残業なし！ プライベートや家庭と両立しながら 働ける環境を整えています！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆お電話・公式HPのご応募もOK☆☆ TEL：011-206-0527 HP：https://kenkohkai.jp/recruit/ WEB応募はたった「1分」で完了！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆☆SNSにて情報発信中☆☆☆ 少しでも気になってくれた方は、 当社のSNSもご覧ください！ SNSからのお問い合わせも大歓迎！ Instagram：https://x.gd/JbDLy Facebook：https://x.gd/lJgjQ X：https://x.gd/88oD6 ━－━－━－━－━－━－━－━－━

資格 【必須】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護施設での管理業経験がある方 （3年以上） 64歳まで （定年を上限とするため） 経験・職歴・学歴不問！ ★ブランクOK！ 子育て中の方、 久しぶりにお仕事を再開される方、 フリーター、第二新卒の方も大歓迎！ ★資格取得支援制度が充実！ 働きながらホームヘルパーなど 資格の取得が目指せます！ ＼幅広い世代の方が活躍中！／ 中高年・シニアの方も多数活躍中！ 助け合いながら仲間と楽しく働きたい方、 管理者経験がある方は大歓迎です！ 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため) 例外事由2号・18歳以上(労働基準法)

月給22万1000円～33万1000円 給与 月給 22万1000円～33万1000円 （一律手当を含む） ※表示金額には次の手当を含んでいます。 資格手当＋職務手当＋想定6回分の夜勤手当＋処遇改善手当 ◇資格手当：5,000円 ◇職務手当：5,000円 ◇処遇改善手当：29,500円～41,500円 【各種手当】 ◇住宅手当あり ※世帯主が対象 複数人同居の場合：月18,000円 独居の場合：月12,000円 ◇家族手当あり ※世帯主かつ扶養者が対象 配偶者：月12,000円 親(同居)：月1,000円 子(18歳未満) 2人目まで月5,000円/人 3人目から月1,000円/人 ◇夜勤手当：5,000円/回 ◇毎月払退職金：1,292円～ ◇通勤手当あり 上限月50,000円 自宅から拠点まで2km以上が対象 ・公共交通機関利用：1ヶ月分の定期代 ・マイカー通勤：駐車場無料、会社規定の通勤手当支給 【昇給】年1回 昨年度実績：月あたり500円～3,000円 【賞与】年2回 昨年度実績：2.2ヶ月分 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 ◆入社3年目（35歳、介護福祉士10年以上） 世帯主、配偶者・子2人扶養、夜勤6回勤務、賞与年2回支給の場合 月給27万円（通勤手当除く） 年収350～360万円（通勤手当除く）

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間40分 ■総労働時間 160.625時間／1か月 ■シフト （1）7:15～15:45 （2）8:45～17:15 （3）10:00～18:30 （4）17:00～翌9:00(夜勤/休憩あり) ※（1）～（3）休憩60分/実働7時間30分 ※夜勤は月4～6回程度 （家庭事情により相談可） ※事業所の状況により勤務時間が 前後している場合があります。 ※残業少なめ （月5時間程度）

休日 月9日／シフト制 ◇年間休日108日 ◇有給休暇初年度10日 （法定通り付与、時間単位取得も可） ◇産前産後・育児休業 ◇子の看護休暇 ◇介護休暇 ◇特別休暇（慶弔）、など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給あり（年1回） ◆賞与あり（年2回：昨年度実績2.2ヶ月分） ※処遇改善加算の配分と業績により初年度より算定期間の月割りで支給 ※満額支給は2年目以降が対象 ◆退職金制度（毎月払い制度） ◆65歳定年制 ◆再雇用あり※70歳まで ◆交通費支給（上限5万円/月） ◆無料駐車場完備・車通勤可 ◆ユニフォーム貸与 ◆医療費補助制度 （グループ医療機関受診の場合） ◆資格取得支援制度あり ◆奨学金制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼キャリアプランも豊富／ 北海道を中心に医療・看護・介護事業を 展開している【くにもとグループ】！ グループ内でのキャリアチェンジなど 長く働ける環境が揃っています！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 職場見学可、面接1回 【ブランド名】 (株)健康会 【事業内容】 介護・福祉事業所の運営

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし