【2026年開設・残業ほぼなし】新しい施設の介護スタッフ

仕事内容: ■どんな仕事？ 2026年に開設した住宅型有料老人ホーム「花さとかブランシェ」で、入居者様の生活全般をサポートしていただくお仕事です。 新しい施設で、立ち上げから関わっていただける方を募集します。 ■主な業務内容 ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・起床、就寝介助（ベッドからの移乗、就寝準備など） ・生活支援（居室清掃、環境整備など） ・健康管理サポート（バイタルチェック、体調変化の観察と記録） ・レクリエーション支援 ・記録業務 ■補足 ・調理は専任の調理スタッフが行います ■募集人数 2名 ──────────────── 【契約期間・正社員への転換】 契約期間は6か月です。7か月目に基本給が3%アップし、無期契約（正社員）へ転換します。 更新の判断基準：契約期間満了時の業務量、勤務成績・勤務態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断します 例）介護職員初任者研修をお持ちの方 　6か月目まで　基本給 200,500円 　7か月目から　基本給 206,515円（正社員） 例）介護福祉士をお持ちの方 　6か月目まで　基本給 212,850円 　7か月目から　基本給 219,235円（正社員） 【業務の変更の範囲】 変更なし（介護業務のみ） 【就業場所の変更の範囲】 当社が運営する旭川市内の各施設 ──────────────── 【給与の詳細】 ■基本給（お持ちの資格によって決まります） 介護職員初任者研修　200,500円 介護職員実務者研修　204,500円 介護福祉士　　　　　212,850円 ■手当 夜勤手当　4,800円／回（16:00〜翌9:00）／月4〜5回 早番手当　100円／時間（早番の勤務時間に対して加算） 遅番手当　100円／時間（遅番の勤務時間に対して加算） 通勤手当　1勤務につき規定額を支給 　　　　　（往復の通勤距離 ÷ 10km/L × ガソリン単価170円/L） 　　　　　例：往復20km → 1勤務340円 ■昇給 7か月目に基本給3%アップ（正社員転換時） ■賞与 正社員（無期契約）へ転換後、年2回 直近実績 計120,000円〜300,000円 ※契約社員期間中の支給はありません ■固定残業代 なし（残業が発生した場合は別途全額を支給） ■月収例（夜勤4〜5回の場合） 介護福祉士・夜勤5回　月給 236,850円 　（基本給 212,850円 ＋ 夜勤手当 24,000円） 　→ 7か月目から 243,235円（基本給 219,235円 ＋ 夜勤手当 24,000円） 実務者研修・夜勤5回　月給 228,500円 　（基本給 204,500円 ＋ 夜勤手当 24,000円） 初任者研修・夜勤4回　月給 219,700円 　（基本給 200,500円 ＋ 夜勤手当 19,200円） ※上記のほか、早番・遅番の勤務には手当が加算されます

求める人材: 【必須の資格】 下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級） ・介護福祉士 【歓迎】 ・介護職のご経験をお持ちの方 ・お持ちの資格が基本給に反映されます 【不問】 ・経験、学歴は問いません ・資格をお持ちであれば、実務未経験の方もご応募いただけます

月給20万500円以上 給与: 【基本給（お持ちの資格によって決まります）】 介護職員初任者研修 200,500円／介護職員実務者研修 204,500円／介護福祉士 212,850円 【手当】 ・夜勤手当：4,800円／回（16:00〜翌9:00）、月4〜5回 ・早番手当：100円／時間（早番の勤務時間に対して加算） ・遅番手当：100円／時間（遅番の勤務時間に対して加算） ・通勤手当：1勤務につき規定額を支給（往復の通勤距離 ÷ 10km/L × ガソリン単価170円/L。例：往復20kmで1勤務340円） 【昇給】 7か月目に基本給3%アップ（正社員転換時） 【賞与】 正社員（無期契約）へ転換後、年2回（直近実績 計120,000円〜300,000円） ※契約社員期間中の支給はありません 【固定残業代】 なし（残業が発生した場合は別途全額を支給）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: シフト制（1か月単位の変形労働時間制） 【勤務時間の枠】 ● 6:00〜15:00 ● 9:00〜18:00 ● 10:00〜19:00 ● 12:00〜21:00 ● 16:00〜翌9:00（夜勤／月4〜5回） 【休憩】日勤60分・夜勤120分 【時間外勤務】あり（発生した場合は別途全額を支給します。固定残業代はありません）

休暇・休日: ・年間休日 107日 ・シフト制による休日 ・有給休暇（法定どおり付与） ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【契約期間】 6か月（7か月目に3%昇給のうえ、無期契約（正社員）へ転換） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・通勤手当支給（規定あり） ・試用期間なし ・正社員登用制度あり（7か月目・3%昇給） ・研修制度 ・育児休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇 ・ハラスメント相談窓口 ・WEB面接可（ご来社いただかなくても面接を受けられます） ・職場見学可（応募前の見学も歓迎します） ・ネイルOK ・屋内禁煙（屋外に喫煙スペースがあります）

試用期間なし

その他: 【選考の流れ】 応募 → 面接日程のご連絡 → 面接 → 内定 → 入職手続き 【面接について】 ・面接場所：旭川市内の各施設 ・WEB面接に対応しています（ご希望の場合はお知らせください） 【職場見学】 応募前の職場見学を受け付けています。お気軽にお申し付けください。 【お問い合わせ】 0166-33-0500（代表） 雇用形態: 契約社員 給与: 200,500円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

• 社員登用あり
• 交通費支給