仕事内容 | 仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 これまでのご経験をもとに、担当領域の採用戦略から実行までをオーナーシップを持って推進いただきます。 ▼中途採用(年間30名程度) ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用、採用コストの最適化 ・人材紹介会社(エージェント)様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用(年間2~5名) ・28卒以降の新卒採用戦略の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画、運営 ・採用ピッチ資料などの採用広報コンテンツの企画 ▼採用以外の人事領域 ・入社オンボーディング支援 / 研修運営 ・人事評価制度の運用(グレード制度・360度バリュー評価) ・定着・活躍支援、EX(従業員体験)の向上施策 <採用ポジション> キャリアアドバイザー、法人営業、営業事務、CS、事業企画、コーポレート、新卒総合職 <採用チーム体制> リーダー1名、メンバー2名、アシスタント1名の4名体制です。 ご経験に応じて担当領域をお任せし、将来的にはチームを牽引いただくことを期待しています。 ▼会社紹介 / 採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3 【アピールポイント】 【募集背景】 ヘイフィールドは「不動産・建設×HR」の領域で急成長を続け、社員数は90名規模(2026年1月現在)まで拡大しました。 既存事業の収益を基盤に、不動産業界特化の人材派遣サービス「宅建Jobスタッフィング」や営業職特化の人材サービスなど複数の新規事業が同時進行する、第2創業期を迎えています。 ・新規事業の立ち上げメンバー、コーポレート職の増員、既存事業の強化など、中途採用がさらに拡大 ・次世代リーダーの計画的な輩出を目的に、新卒採用が本格始動(28卒採用を展開中) ・組織拡大に伴い、評価制度の運用、オンボーディング・研修、定着支援など、採用以外の人事業務も増大 この成長を支えるHR体制を強化するため、新たな人事・採用担当者を募集します。 【やりがい・魅力】 ・経営チームと二人三脚で動くポジションです。 ・「中途中心の組織」から「新卒も含めた自社育成型の組織」へと進化する転換期。組織づくりの根幹を担えます。 ・大きな裁量を持ちながら、採用~評価、育成、定着まで幅広い仕事に挑戦できます。 ・成果を出せば出すほど、報酬や新しい役割、新しいミッション、機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。 【得られるスキル】 ・経営方針から逆算して考える戦略思考 ・投資対効果を考える力 ・採用市場や構造、採用チャネルや特徴の理解(中途・新卒の両方) ・各種選考スキル(選考設計、面接対応、見極め力、アトラクト力) ・入社後定着 / 活躍までの長期的なPDCAサイクル ・人事制度(グレード制度・360度評価)の運用経験 ・関係各所とのコミュニケーション力(経営チーム、事業部門、人材紹介会社等) |
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求めている人材 | 資格 ・職種未経験OK ・業種未経験OK <必須> 下記両方を満たす方 ・事業会社での採用業務が経験3年以上ある方 ・営業職採用を年間10名以上、一人で担当した経験がある方 |
勤務地 | |
給与 | 年俸500万円~700万円 給与 年俸制 500万円~700万円 (一律手当を含む) |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 10:00~19:00 |
休日・休暇 | 休日 ★休日 土日祝休み ★年間休日120 【年間休日120日以上!】 完全週休2日制(土・日) 祝日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 特別休暇 産前産後・育児休業制度 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給 年2回(4月・10月) ・賞与 年2回(8月・2月)※業績によって変動 ・交通費支給 ・産前産後・育児休業制度 ・育児サポート制度 ・時差出勤制度 ・慶弔見舞金 ・リモートワーク ・私服勤務 ・書籍代補助 ・健康診断 ・PC・ディスプレイ支給 ・Office Oasis(社内自動販売機) ・フリースナック配布 ・ウォーターサーバー ・新入社員ウェルカムランチ・ほっとランチ制度 ・社内コンベンション・忘年会補助 |
試用期間 | 試用期間なし |
その他 | その他 【ブランド名】 フレンドパーク 【事業内容】 労働者派遣事業・有料職業紹介事業・販売促進関連行事企画、立案・人材育成・職業能力開発のための教育事業 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名:株式会社フレンドパーク 所在地:群馬県前橋市表町2丁目30番8号アクエル前橋3階 【紹介先企業】 会社名:株式会社ヘイフィールド 所在地:東京都渋谷区 |
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選考の流れ | 選考プロセス 【応募後の流れ】 (1).応募の確認後、担当よりご連絡いたします ※応募のお礼とご面談の日時調整のお電話になります (2).WEB面談 or 来社面談にてご面談を実施いたします ※ご希望条件などお伺いいたします (3).企業様へご提案後、担当者と一緒に職場見学に行っていただきます (4).お仕事スタート! 企業へのご提案からご就業後のフォローまでしっかりサポートいたします! 【会社紹介】 会社名:株式会社フレンドパーク 住所:群馬県前橋市表町2丁目30-8 アクエル前橋 3F TEL:027-212-7911 FAX:027-212-7912 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の場合は、上記の連絡先までお問い合わせください。 ※法人単位での一括掲載停止も承っております。 |
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社名 | 株式会社フレンドパーク |
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事業内容 | 人事・人材サービス |
本社所在地 | 群馬県前橋市表町2丁目30番8号アクエル前橋3階 |
代表者 | 井上 治 |
企業代表番号 | 0272127911 |
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正社員
人事・採用担当/渋谷区/MS
株式会社フレンドパーク
東京都渋谷区
年俸500万円~700万円
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株式会社フレンドパーク