木造戸建て住宅の設計スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築構造設計、設計/施工監理 ✨この求人のポイント✨ ✅木造住宅の設計経験を活かせる ✅積算・外構は別部門。設計に注力できる ✅多様な仕様・工法が経験できる！ ✅入社祝い金 最大100万円・賞与あり ✅火・水休み・年間休日120日 「設計の仕事は好き。でも…」 「現場管理まで任されて、設計に集中できない」 「同じ仕事の繰り返しで、物足りない」 そんな思いを持つ設計経験者の方へ。 【設計の幅が広がる・設計に注力できる】 ✅モノコック工法（在来×パネル）で お客様により安心な住宅を届けることができる！ ✅分譲住宅も幅広いラインナップ。 建売なのに1棟1棟デザインが違います♪ ✅メーターモジュール・尺モジュールの 両方を経験できます！ ✅注文住宅は、契約後のお客様を担当！ （折衝は営業が担当します。） 【設計に集中できる分業体制】 施工管理・積算・アフターサービス・ 品質管理は、それぞれ専門の部署があります。 申請業務と外構も担当が分かれているので、 設計の方は、プランニングと図面に力を注げます。 現在はグッドデザイン賞の受賞に向けて 研修参加や新しい企画・デザインへの挑戦も 進めています✨ 【お任せする仕事】 ▪️分譲住宅の設計・プランニング ▪️注文住宅の設計・打ち合わせ ▪️各種申請手続き ▪️物件調査（現場/役所） 1人で任せられる範囲から、 経験に合わせてお任せします。 場合によっては、 新規商品開発や新規店舗設計まで 携わることもできます♪ 【1日の流れ】 9:00 出勤・朝礼 10:00 上司と案件の打ち合わせ 13:00 現場確認（仕上がりを次の設計に活かす） 15:00 設計・プランニング 18:00 業務終了 【入社祝い金と賞与】 入社祝い金は最大100万円。 賞与は年2回＋決算賞与あり。 ※決算賞与100万円（2025年度実績） 月給21万〜42万円（固定残業代なし）です。

求めている人材 【必須】 ・木造住宅の設計経験（3年程度。分譲・注文どちらも可） 【歓迎】 ・分譲住宅と注文住宅の両方の設計経験がある方 ・二級建築士 ・CADを使った住宅設計の経験がある方 【こんな方にぴったり】 ・設計の仕事に集中したい方 ・扱う商材や職場環境を変えて、経験の幅を広げたい方 ・1人で案件を任されたい方 ・産休育休制度がしっかりしている所で働きたい！

月給21万円～42万円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 42万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9：00～18：00（休憩1時間） ＜1年単位総労働時間制＞ 年間総労働時間：2000時間 休日の振替対応可能 ＜1日のスケジュール例＞ 【 9：00 】出勤 掃除と朝礼をして、 今日やることを確認します。 【 10：00 】上司と打ち合わせ 仕事の進捗状況を上司に報告して、 進行中の案件について、設計の方向性や コンセプトについて打合せをします。 【 12：00 】昼食・休憩 お弁当を持ってきたり、 店舗スタッフと一緒に外食！ 【 13：00 】現場確認 仕上がりのデザインや使いやすさを 確認して、次回の設計に活かせそうな 情報を持ち帰ります。 【 15：00 】設計・プランニング 「こんなデザインがいいな」 「間取りはどうすれば使いやすいか」 など考えながら図面をつくるのが 大変ですが、楽しいです。 【 18：00 】業務終了 今日も1日、お疲れ様でした！

休日休暇 週休2日制（火・水） ＊年間休日120日 ＊有給休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給（月上限2万円） ・保養施設利用可能

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎