建築確認申請

仕事内容: 住まいが実際に建築されるまでには、さまざまな法規や基準をクリアする必要があります。 今回お任せするのは、分譲住宅・フリープラン住宅・注文住宅の確認申請業務です。建築基準法や関連法規を確認し、申請図書を作成したうえで、行政や指定確認検査機関との調整を行い、確認申請の取得までを担当します。 当社は、土地の仕入れから造成、販売、設計、施工、アフター・リフォームまでを自社で一貫して手がけているため、さまざまな住宅に関わりながら経験を積むことができます。 案件ごとに異なる条件と向き合い、法規を読み解きながら申請を進めることで、専門知識だけでなく、住宅そのものへの理解も自然と深まっていきます。 一つの分野を深く追求しながら、幅広い住宅に携わる。 そんな働き方をしたい方に、専門性と経験の両方を磨いていただける環境です。 【具体的な業務】 ・確認申請図書の作成・提出 ・指定確認検査機関、行政との対応 ・法規チェック、是正対応 ・中間検査、完了検査の申請 ・省エネ基準適合、フラット35S、地区計画など各種申請

求める人材: 【応募資格】 ・木造戸建住宅の確認申請業務について実務経験2年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※建築士資格は不問です。 【歓迎する経験・スキル】 ・省エネ基準適合性判定の申請経験 ・指定確認検査機関での実務経験 ・一級建築士、二級建築士の資格

月給32万5000円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥325,000以上は1か月当たりの固定残業代￥74,240（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与内訳】 基本給240,000円／職務手当85,000円（時間外労働40時間相当額として74,240円を含む） ※40時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働の割増賃金は別途全額支給します 【賞与】 決算賞与 年1回（会社業績および個人評価により支給） ※夏・冬の定期賞与はありません

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00（実働8時間・休憩60分）

休暇・休日: 週休2日制（火・水） 年間休日112日（年末年始休暇を含む） 夏季休暇5日（年次有給休暇の計画的付与） 年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） 産前産後休業・育児休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 交通費支給（上限あり） 資格手当（上限あり）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考の流れ】 ① Indeedの応募ボタンよりご応募 ② 当社より書類送付のご案内をメールでお送りします ③ 書類選考 ④ オンライン面談（会社説明・カジュアル面談・1次面接を同時に実施／設計担当者が同席） ⑤ 役員面接（志木本店） ⑥ 内定 ※履歴書は応募時には不要です。応募後、当社より送付先をメールでご案内します。 【入社時期】 2026年11月〜2027年1月（内定は2026年11月まで。円満退社に配慮し、年明け入社もご相談いただけます） 雇用形態: 正社員 給与: 325,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間40分

• 交通費支給
• 駅近5分以内