プロジェクトマネージャー_kpmg-125

仕事内容: ES-SAP部門ではコンサルファーム出身のメンバーだけでなく、 SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つ メンバーが集まっています。ES-SAP部門内のメンバーだけに留まらず、 KPMGコンサルティングの他部門や、KPMG他エンティティ との協業をする機会も多い為、様々なプロフェッショナリズムを持った メンバーと日々切磋琢磨できる環境で皆様ご活躍されています。 KPMGはこれまでSAP社の監査を担っていた為、 一部制約がありましたがクライアントの要望にお応えすべく、 2017年10月以降ES-SAP部門を立ち上げ、 KPMG独自のSAPビジネスを展開して参りました。 2024年に無事SAP社、コンカー社とのアライアンス 契約を締結いたしましたので、これまで以上にビジネス を加速していく段階の組織となります。 KPMGはグローバルネットワークを生かしたSAPの知見と最新 テクノロジー知見を強みとしています。 単なるシステム導入にととまらず、業界特有の課題を深く理解し、 戦略立案からデリバリーまで一貫したサービスを提供しています。 本ポジションはクライアントの抱える様々な企業課題に対し、 BTPを活用した柔軟なクラウドソリューション 導入支援を担っていただきます。 従来型システムの制約を越えて、AIやローコード など最新技術を組み合わせた革新的なビジネス変革支援にチャ レンジできます。 具体的には以下の職務をご担当頂きます。 ▼プロジェクトマネジメント ・SAP BTP導入理おける企画から実行までの一貫したマネジメント ・プロジェクト計画の立案、実行管理 ・予算管理、進捗管理、品質管理、リスク管理の実施 ・ステークホルダーとの関係構築・維持と強化 ・複数チーム(開発、インフラ等)の統括 ・デリバリーマネジメント ・ウォータフォール／アジャイル等の適切な開発手法の選定と実行 ・チーム全体のスキル向上とキャパシティ管理 ・品質管理(QCD) ・ソリューション推進 ・SAP BTPを活用したクラウドソリューション提案 ・ノーコード／ローコード開発プラットフォームの活用推進 ・クライアントのビジネス課題に対する最適なソリューション提案

求める人材: 【必須条件】 ・開発プロジェクトリーダ又はtechnテクニカルリード経験 コンサルティングファーム、SIer,　パッケージベンダー、IT企業、事業会社のシステム部門においてITプロジェクト経験５年以上ある方 ・プロジェクトマネジメント経験５年以上 ・クラウドプラットフォーム(AWS,Azure,GCP等)でのアーキテクチャ設計経験 ・マイクロサービスアーキテクチャ等のプラットフォームの設計経験 ・下記いずれかの経験と知識 クラウドプラットフォーム(AWS,Azure,GCP等)でのプロジェクト経験 CI／CD、DevOpsなど開発自動化、効率化ツール ・PMPまたは同等のプロジェクトマネジメント資格保有 ・ビジネスレベル以上の日本語 【歓迎要件】 ・SAP BTPプロジェクトの経験 ・SAP ソリューションの経験 ・オフショア、ニアショア開発のマネジメント経験 ・英語（ビジネスレベル） ・グローバルプロジェクトの経験 下記のような方も歓迎いたします。 ・技術リーダーシップを発揮し、チームを成功に導ける方 ・クライアントファーストの思いが強く、ビジネス価値の創出に注力できる方 ・新しい技術やビジネス変革に対する探究心がある方 ・グローバルのプロジェクトを経験してみたい

年俸595万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,950,000は1か月当たりの固定残業代￥193,685（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 年収595万円以上（基本給。シニアコンサルタント以下は固定残業手当（50時間相当分）を含む） ※賞与別途 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9:15～17:15（所定労働時間7時間、休憩60分） ※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）

休暇・休日: ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(初年度10日、最大年20日) ・年末年始(12月29日から1月4日まで) ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当(Mgr未満は時間外勤務手当対象) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・退職金制度(在籍2年以上) ・公認会計士企業年金基金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度 ほか

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考回数:3回程度 書類選考 →適性検査(対象者のみ)→面接(複数回)→オファー面談→ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,950,000円 (年俸) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間