人事・労務・総務/正社員/クリニック運営に関わる管理部業務

仕事内容: 院長の右腕となる管理部の一員として！ ★あなたの仕事が当院の未来を創っていきます★ 自身の仕事がクリニックの未来に直結するため、大きなやりがいを感じていただけます。 ＜具体的には・・・＞ 労務・経理・総務領域として、 ・社会保険関連の手続き ・一般経理事務 ・備品管理や保守業務 上記に加えて、下記の管理部業務も担っていただきます。 ・当医院のあるべき姿の構想と、その姿に沿った採用計画の立案・推進 ・職員との目標管理面談の計画・実施 ・あるべき姿を見据えたスタッフ教育や研修会の計画立案と実施 ・業務改善に向けた各部署の課題抽出と分析・対策の実施 【募集背景】 当医院は、患者や職員など、ステークホルダーのために持続的に成長し続けることができる組織運営を目指しています。 医療分野に関する専門的な知識がなくても、人事・総務・経営企画におけるプロフェッショナルとして、熱意を持って組織作り・改革に取り組んでいただける様な方を探しています。 ＜今までこんな事をしてきました！＞ ・目標管理：評価制度の策定と導入 ・業務改善：マニュアル作成ツールの導入 ・制度対応：診療報酬や制度改定への対応 求められる水準は高度ですが、大規模組織ではない分、改革の影響が顕著に実感出来る環境です。経営幹部として情熱をもって患者様・職員・院長と向き合い、組織をより良い方向に導く熱意のある方のご応募をお待ちしています。 ※備考 業務変更の範囲：法人が指定する業務 就業場所の変更範囲：法人が指定する就業場所

求める人材: 【このような方歓迎します】 医療分野問わず、組織改革や経営戦略の策定・推進に関する成果やキャリアをお持ちの方。＜具体的には・・・＞ ・労務、総務、経理などのバックグラウンドをお持ちの方 ・課題を見つけ、解決に向けて主体的に動くことができる方 ・周囲に対する傾聴力を持ち、周囲を味方につけて物事を進めるのが得意な方 ・未経験の分野でも、勉強して基礎的知識を蓄えていくことに抵抗感のない方 ・チームに対しての献身意欲が高い方 【経験】 人事、総務、経理でのご経験や、経営企画室など企画業務経験ある方歓迎

月給27万8000円～41万4250円 給与: 【総支給】278,000円〜414,250円 基本給：270,000円〜406,250円 ベア手当 8,000円 交通費：支給上限15,000円 残業代：別途支給 ※雇入時の想定年収　450万円～550万円スタートを想定

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間２ 10時00分〜19時00分 就業時間３ 9時00分〜13時00分 就業時間４ 15時00分〜19時00分 4週8休制（年休１１７日） 通常は、就業時間１での勤務となります。 平均残業時間：20時間程度

休暇・休日: 年間休日: １１７日 休日制度：日曜公休、その他シフト制 原則４週８休となります。 年間休日数の関係上、土曜日に出勤いただく場合がありますが、管理部門は基本的に土日祝日が休みとなります。 ※有給休暇を利用して、土日祝のお休み取得を推奨しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 賞与実績：4ヶ月/年（年2回支給　6月・12月） ※クリニックの業績・個人評価により変動 昇給：あり 試用期間：3ヵ月（同条件） 社会保険： （雇用保険 / 労災保険 / 健康保険（医師国保）/ 厚生年金保険） 定年制度: 60歳（再雇用あり：65歳） 退職金制度あり（勤続3年以上）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考の流れ】 履歴書に基づき書類選考 ↓ 当院にて面接（2回を想定） ↓ 内定（応募から内定までの想定期間　約2週間～1ヶ月） □勤務開始日の相談可 雇用形態: 正社員 給与: 278,000円 - 414,250円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内