AI商材のインバウンドセールス

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：IT/通信製品法人営業、医療機器法人営業 ＼＼この求人の注目ポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■100％反響営業／テレアポ・飛び込みなし ■商談相手は「話を聞きたい」医療機関 ■商談はオンラインで15〜30分 ■1年目から月給40万円／年収480万円 ■第二新卒・社会人経験が浅い方も歓迎 ■3年目で年収1,200万円のモデルあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩こんな働き方に、モヤモヤしていませんか？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎日テレアポをして、断られることに疲れた ・アポ獲得に時間を取られ、 肝心の提案準備に時間を使えない ・売り込まなければ契約につながらない 営業スタイルに違和感がある ・今の仕事を5年続けた先に、 どんなスキルが残るのか見えない ひとつでも思い当たるなら、 ぜひ続きを読んでみてください。 ⏩お任せするのは「追いかけない営業」 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案するのは、 医療現場の書類業務を減らすAIカルテ 「medimo」です。 担当するのは、 すでに問い合わせをいただいている 医療機関などへの反響営業。 つまり、 興味のない相手を振り向かせるのではなく、 「詳しく知りたい」と思っている方に サービスをご案内する仕事です。 ■新規開拓は必要ありません 営業リストの作成やテレアポ、 飛び込み営業はありません。 商談はチームからトスアップされるため、 営業担当は一つひとつの商談準備と 提案そのものに集中できます。 数を追いかける営業ではなく、 提案の「質」で成果をつくる営業です。 ■雇用について 雇用元は株式会社ミズカラです。 medimo社（スズケングループ）より 営業業務を受託しており、 ミズカラのメンバーとして勤務します。 契約社員スタート／正社員登用あり。 ⏩商談から導入までの流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】医療機関からの反響を受け取る 関心を持ってくださった医療機関との 商談がチームから共有されます。 自分で営業先を探したり、 電話でアポイントを取ったりする 必要はありません。 ↓ 【2】オンラインでサービスをご案内 商談時間は1件15〜30分程度。 オンラインで完結するため、 商談のための移動もありません。 医療現場が抱えている課題を聞きながら、 medimoで何ができるのかをご説明します。 ↓ 【3】商談内でクロージング これまでの受注率は約50％。 もともとサービスに関心を持っている方への ご提案なので、無理に契約を迫るような 営業スタイルではありません。 ↓ 【4】導入後のオンボーディング 契約して終わりではありません。 初期設定や操作方法などもサポートし、 実際に医療現場で活用されるところまで フォローしていきます。 ※受注率は過去の実績値であり、 成果を保証するものではありません。 ⏩「営業の疲れ方」が変わる仕事です ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 反響営業だからこそ、 商談相手は最初から話を聞く姿勢があります。 何十件と電話をかけ、 断られ続ける営業とは違います。 その代わりに求められるのは、 相手の課題を理解し、 最適な提案を考えること。 営業力の差が、 「アポを取れるか」ではなく 「どんな提案ができるか」に表れます。 実際に導入した医療機関からは、 「事務作業が減って、 患者さんと話す時間が増えました」 そんな声をいただくこともあります。 このAIカルテは、 全国1,000件以上の医療機関に導入され、 100万回以上の診察で利用されています。 （medimo社実績） ⏩ミズカラだから得られる経験 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✿「数」ではなく「提案力」を磨ける 反響営業だからこそ、 一つひとつの商談に向き合えます。 考えるのは 「どうやって売るか」だけではなく、 「どうすれば相手の役に立てるか」。 提案の本質を学べる環境です。 ✿営業を再現性のある「型」で学べる 営業リストやトークの型、 商談の進め方など、 営業活動に必要な仕組みが整っています。 すべてを自己流で覚える必要はありません。 ✿早い段階からマネジメントに挑戦できる 社会人3年目で、 5名のメンバーを率いるポジションへ。 プレイヤーとして成果を出すだけではなく、 早期に「人を育てる経験」を積めます。 ✿医療×AIという成長領域に関われる これからさらに成長が期待される 「医療×AI」の領域。 早い段階でこの市場に関わる経験そのものが、 将来の市場価値につながっていきます。 ⏩5年間のキャリアイメージ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、営業だけで終わる キャリアではありません。 【1年目】フィールドセールス 月給40万円／年収480万円 まずは商談・提案・クロージングを通じて、 営業として成果を積み上げます。 ↓ 【2〜3年目】ユニットリーダー メンバー5名のマネジメントや 研修・指導を担当。 ミズカラでは、 ここまで到達して初めて 「キャリアの実績がついた」と定義しています。 ↓ 【3年目〜】PM／PMO 自分自身が営業するだけではなく、 案件全体や数字を管理する立場へ。 年収1,200万円のモデルあり。 ↓ 【5年目〜】 キャリアコーチング ↓ コーチングスクール ↓ 組織コーチング（経営レイヤー） 年収2,400万円のモデルあり。 ■社会人3年目から「育てる側」へ 5名規模のマネジメントを任されるまでに 長い年月が必要な会社もあります。 ミズカラでは、 成果次第で早期にそのポジションへ 挑戦することができます。 ※在籍者のモデルケースです。 ※昇格の時期は成果により異なります。 ⏩株式会社ミズカラについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 掲げているのは、 【すべての人に可能性がある】 という考え方です。 認知科学にもとづいたコーチングを通じて、 一人ひとりが持つ可能性を 引き出している会社です。 2019年7月に大阪で創業。 2024年11月には、 株式会社GOAL-Bから 株式会社ミズカラへ社名を変更しました。 ■数字で見るミズカラ ・法人向けコーチング 延べ50社以上 ・個人向けコーチング 累計2万人以上 ・キャリスピ受講生 6,500名以上 ・売上成長率 年平均150％ （現代表の在任期間） ミズカラは、 もともと営業を事業の中心とする 会社ではありません。 それでも、多くの個人・法人から 選ばれ続けてきた実績があります。 ■感覚ではなく、科学から人を考える プログラムの監修を務めるのは、 名古屋大学教授で 日本認知科学会前会長の川合伸幸氏。 精神論や感覚だけに頼るのではなく、 科学的な視点から人の変化を捉える。 それがミズカラの考え方です。 ⏩私たちが実現したい未来 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ミズカラのビジョンは、 「夢中になれる人生を、すべての人に」。 誰かにやらされる仕事ではなく、 自分自身で選び、 夢中になれる仕事をする。 そんな状態を、 一人でも多くの人に届けることを 目指しています。 ■なぜ「AIカルテ」を扱うのか 医師は診察が終わったあとも、 多くの書類業務を抱えています。 本当はもっと、 患者さんと向き合うことに 時間を使いたいはずです。 AIによって書類業務を減らし、 その時間を取り戻す。 それも、 医療現場で働く人の可能性を 広げることにつながると考えています。 ■変えるのは、医療現場だけではありません この仕事は、 AIカルテを通じて医療現場を 変えていく仕事です。 同時に、 「自分は営業として、 どこまで成長できるのか」 その可能性に挑戦する仕事でもあります。 人の可能性を信じる会社で、 まずはあなた自身の可能性を 広げてみませんか。 ⏩最終面接は、代表と直接。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表取締役 山宮 健太朗 キャリアのスタートは、 飲食ベンチャーでの営業。 その後ミズカラへ参画し、 2021年にCOO、 2025年に代表取締役へ就任しました。 ■営業として積み上げてきた実績 ・在任中、年平均150％の売上成長 ・自身のYouTubeチャンネルから 累計20億円の受注を創出 「人はどうすれば動くのか」を、 科学的な視点から追求してきた人物です。 選考は面接1回のみ。 その1回で、 代表と直接話すことができます。 今の営業に伸び悩んでいる方も、 これから本気で営業力を伸ばしたい方も。 まずは一度、 直接話してみてください。

求めている人材 ＼第二新卒・営業未経験の方も歓迎／ 医療・IT業界の知識は問いません。 ⭐必須条件 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・人と話すこと、聴くことが得意な方 ・物事を筋道立てて考えられる方 ・PC操作に苦手意識がない方 ・オンライン商談に抵抗のない方 ⭐歓迎するご経験 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・第二新卒、社会人経験が浅い方 ・反響営業／インバウンド営業の経験 ・法人営業／無形商材の営業経験 ・営業経験がない方の挑戦も歓迎します ⭐こんな方に向いています ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・5年後、10年後の自分に投資したい方 ・数を追うより、1件ずつ丁寧に 向き合いたい方 ・同世代より早く、責任ある仕事がしたい方 ・目標が未達だったとき、原因を考えて 次の一手を打てる方 ⭐向いていないかもしれない方 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・これまでの経験を、 そのまま活かして働きたい方 ・変化の少ない環境で働きたい方 ⭐働きやすさのポイント ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・テレアポ、飛び込み営業はありません ・商談は1件15〜30分のオンライン

月給39万9000円～70万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万9000円 〜 60万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月収 39.9万円〜（固定残業代込み） ※ご経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します ・通勤手当（規定支給） ・昇給有り（40万〜70万） ・成果報酬有り 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜年収モデル＞ 480万円／21歳 1年目 （月給40万円） 1,200万円／30歳 3年目 （月給100万円＋事業部長） 2,400万円／25歳 5年目 （月給200万円＋CxO）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00〜18:00 休憩60分／実働8時間 ■週4回出社+週1回リモートワーク ■オンライン商談が中心のため、 長距離の移動や直行直帰はありません。 ■1件の商談は15〜30分。 夜遅くまでの接待営業もありません。 契約更新期間：6ヶ月（原則自動的に更新）

休日休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（法定どおり付与） ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費規定内支給 【成長支援】 ・入社時研修／商談ロールプレイング ・トークスクリプト・営業資料の提供 ・定期的な1on1フィードバック ・認知科学コーチングの知見を活かした 育成カルチャー

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由