ITインフラの営業・営業企画

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、営業企画 ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆「.jp」を登録・管理する世界で唯一の存在✨ 当社は日本のインターネットインフラを 支える企業。 代替のない「.jp」を管理・運用する 唯一無二の企業だからこそ プロダクトの安さではなく提案の質で勝負✅ ◆営業の枠を超えビジネスプロデューサーへ パートナー企業と共に新しいサービスや 仕組みそのものを企画・立案し市場を動かす ダイナミックな手応えが得られます✨ ◆5年後、10年後のライフステージも 見据えた充実の福利厚生✨ 月最大7万円の住宅手当や年25万円の 自己啓発支援など生活基盤の圧倒的安定と ビジネスパーソンとしての成長を両立✅ ✅：具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ITインフラの営業・企画担当として、 「.jp」ドメインやサーバー証明書の普及に 向けた、 アライアンス営業・企画立案をお任せします。 ・既存パートナーへの定期フォロー ・ホスティング事業者やISPとの調整 ・売上を伸ばす共同キャンペーン企画 ・ドメイン普及に向けた新プラン立案 ・社内エンジニアや法務との連携調整 ・飛び込みや新規開拓は一切なし ・営業におけるノルマはありません ✅：キャリアステップについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少数精鋭の環境で、ビジネスの仕組み作りに 携わるキャリアステップを、 入社後の流れでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは当社の事業ドメインや パートナー企業のビジネスモデル、 インターネットの基本技術を習得。 先輩との同行（OJT）を通じて、 既存パートナー（ホスティング事業者や ISPなど）の課題ヒアリングや 定例フォローの進め方を学びます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜半年後 担当顧客を持ち、自立してアプローチ。 飛び込みや新規開拓は一切なし。 既存顧客の売上増加に向けた 共同キャンペーンの企画など、 「売上を伸ばす企画の立案」に 主体的・論理的に挑戦します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年後〜 営業企画やアライアンス構築の主役へ。 営業部は10名（平均年齢39歳）と 少数精鋭だからこそ、一人ひとりの 裁量が大きく、新プランの設計や 社内エンジニア・法務との調整まで ビジネスプロデューサーとして牽引。 営業におけるノルマはありません！ ✅：実際に転職してきた社員の声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「前職は大手SIerでの法人営業でしたが、 自社製品の差別化が難しく価格競争に疲弊。 ここは世界唯一のサービスを扱うため、 純粋に提案の質で勝負できるのが魅力です✨」 「業績の波に左右されない安定企業✨ 月最大7万円の住宅手当など基本給や手当が 非常に厚く、将来の人生設計が 明確に描けるようになりました」 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社で働く魅力・環境 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ・在宅勤務（週2日可）の活用も可能 ・フレックス制（コア11-15時） ・残業は月平均20h以内でメリハリ ・家賃の50％（月最大7万円）の住宅手当 ・扶養手当（配偶者1.6万、他6500円） ・資格取得や通信教育に年最大25万円補助 ・学習時間を月10時間まで勤務時間に算入 ■職場構成 ・営業部は10名（少数精鋭のチーム） ・平均年齢39歳

求めている人材 ✅：必須条件 ━━━━━━━ ◆法人営業のご経験（目安：5年以上） ◆大学院・大学卒以上の方 ※ITの深い専門知識は入社後でOK！ 「インターネットの仕組み」そのものに 関わる知的なビジネスへの興味・好奇心が ある方を歓迎いたします✨ ✅：歓迎条件（求める人物像） ━━━━━━━━━━━━━━ ■直販のソリューション営業経験✨ ■二次代理店向けのルート営業経験✨ ■企画・提案から実行まで一貫した経験 ■顧客訪問と提案資料・報告書の作成経験 ■社内外の調整を主導して遂行できる方 ■新しい仕組みやビジネスを生み出すのが好きな方✅ ■論理的な考え方ができる方✅ ✅：他業種からの転職も大歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ 様々なBtoB法人営業の経験者が活躍中✨ ✅：こんな方にピッタリ ━━━━━━━━━━━━ ・ただ売るだけでなく仕組みから企画したい ・超安定した環境で新しい事に挑戦したい✅ ・将来を見据えて手厚い福利厚生がほしい ・仕事の熱量とプライベートを両立したい✨ ・知的好奇心を満たせる仕事がしたい方✅

月給33万5000円～41万円 給与詳細 基本給：月給 33万5000円 〜 41万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■住宅手当：家賃の半額を補助（月額上限70,000円） ■扶養手当：配偶者 月額16,000円、その他の扶養家族 月額6,500円 ■通勤手当：実費を支給（月額上限50,000円） ■在宅勤務費：在宅勤務を行った日に500円を支給（週2日までの在宅勤務可能） ■役職手当：所定の役職者に対し月額10,000円～100,000円を支給 ■NOC業務手当：5,000円～15,000円（特に重責を担う社員をスペシャリストとして社内で任命） ■遠隔地勤務手当：大阪オフィスへの転勤者及び東京本社への帰任者に対し月額30,000円（赴任/帰任後2年間、3年目は15,000円） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 月給例 月給：433,807 円～519,066 円 ≪基本給＋残業代(*1)＋住宅手当(*2)≫ (*1) 17.5時間残業した場合で計算（2025年度全社平均） (*2) 住宅手当は平均支給額（月額）で計算。 家賃106,000円の賃貸を本人の名義で契約している場合の支給額です。 想定年収 550万円～750万円 ※想定年収の下限に住宅手当・通勤手当は含まれておりません。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 1日あたり所定労働時間8時間 ◆フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） 業務の状況や個人の裁量に合わせて、 日々の始業・終業時間を柔軟に調整しながら 自律的に働ける環境です。 ◆リモートワーク制度あり （週2日までの在宅勤務が可能です） ◆残業は月平均20時間以内と少なく、 メリハリをつけた働き方が定着しています。

休日休暇 完全週休2日制 土曜日曜祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（慶弔休暇/育児・介護休暇など） 有給休暇：有（10～40日）（入社月に応じ、初年度から最大20日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 住宅手当：家賃の50%（月額7万円まで）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• ストックオプションあり
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎