【大阪/リモート推奨】サーバー設計・構築・運用/ 50年以上無借金経営/ WLB サーバーサイドエンジニア

企業名 株式会社ＫＹＯＳＯ 求人名 【大阪/リモート推奨】サーバー設計・構築・運用/◎50年以上無借金経営/◎WLB 仕事の内容 【創業50年超の安定基盤】「経営は人なり」を理念とする当社にて、インフラエンジニアを募集。受託構築チームの一員として、クラウドやオンプレミスのサーバ設計・構築業務を担当。社内でのキャリアアップも可能。 【詳細】■運用設計及び移行業務 ■顧客への技術提案と課題解決 ■AWS/Azure等のクラウドや仮想化、オンプレミスのサーバ設計・構築 【プロジェクト例】業界：メーカー/ 参画人数：3名/ 期間：1年4ヶ月/ 案件概要：オンプレ基盤からAWS環境への移行/ 参画フェーズ：基本設計、詳細設計、構築（TransitGateway等のネットワークリソース・EC2×19台・セキュリティ等）、試験、運用手順書作成 募集職種 【大阪/リモート推奨】サーバー設計・構築・運用/◎50年以上無借金経営/◎WLB

必要な経験・能力等 ★☆★安定基盤でクラウドや設計構築へ挑戦したい方に最適！★☆★ 【必須】■運用・保守の業務経験（2年以上） 【尚可】■基本情報技術者、CCNA、LPIC等の資格保有 【当社の強み】創業50年以上の無借金経営。単なる技術提供に留まらず、顧客の事業パートナーとして伴走します。 【働き方】リモート利用率86％/年休125日/残業月15hと働きやすい環境。 【求める人物像】自ら課題を見つけ、資格取得や技術学習など自律的に成長準備を進めている方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 IS事業部 IAグループ

大阪府大阪市中央区本町 株式会社KYOSO 予定勤務地 大阪府大阪市中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：大阪テクニカルセンター 所在地：大阪府 大阪市中央区 本町 最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線 本町駅 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：リモートワーク推奨 転勤：当面無

月給23万円～35万7000円 想定年収 362万円～545万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥230,000～￥357,000 基本給￥230,000～￥357,000を含む/月 ■賞与実績:年2回/ 昇給：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収405万円 入社1年目 若手メンバー（月給：27万円+賞与：81万円）、年収465万円 入社3年目 中堅メンバー（月給：31万円+賞与：93万円）、年収526万円 入社4年目 小規模リーダー（月給：33万円+役職手当2万円+賞与：100万円） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（年2～3回程度、休日や夜間勤務の可能性有） 有給休暇：有（10～20日）（17日/ 平均取得率：77.5％（2025年度実績））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：システム運用・構築、ネットワーク運用・構築、 ヘルプデスク運用・構築、アプリケーション設計・開発・導入 等 設立：1973年03月 代表者：代表取締役社長 岡田 恭子 従業員数：513人 平均年齢：41.4歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒604-8151 京都府京都市中京区 蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町２２７ 第１２長谷ビル２Ｆ 本社以外の事業所：東京オフィス:東京都港区新橋/名古屋オフィス:愛知県名古屋市西区/大阪テクニカルセンター:大阪府大阪市中央区本町 関連会社：株式会社ＫＹＯＳＯテクノロジ インフォテック株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【ＫＹＯＳＯの強み】 お客様以上にお客様のことを理解し、お困りごとに対して相手目線で提案ができる提案力とコミュニケーション力を強みとしています。単なるいわれたことだけをこなすのではなく、事業パートナーとしてお客様と長く良好なお付き合いができる関係づくりを重視しているため、変化の激しい業界の中で技術力はもちろんのこと、人間力向上のために様々な取り組みを行っています。 【頑張りをサポート/評価する制度】 ・人事考課制度（面談での擦り合わせ、評価） ・各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制 ・資格取得支援制度 ・有料講習へのサポート実績有 決算情報： 決算期2024/11 売上高5,110百万円 経常利益449百万円 決算期2025/11 売上高5,500百万円 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 土日祝休み