インフラエンジニア_ii-224

仕事内容: ■職務概要 BtoBtoC SaaS型サービスであるIIJ Raptorサービスのネットワークやサーバーといった基盤周りを管理／構築するエンジニアとして担当いただきます。 ■IIJ Raptorサービス概要 IIJ Raptorサービスは大手金融機関に採用されている金融プラットフォームサービスです。 IIJの基盤と自社開発のアプリケーションを運用含めワンストップで提供しており、業界では高いシェアを誇っています。 ■特徴 ・高トラフィック・低レイテンシー・高可用性を備えたシステム基盤を自社で構築・提供しており、その中核メンバーとして基盤構築に携わることができます。 ・仮想化基盤やコンテナ技術（Kubernetes、Dockerなど）を積極的に採用しており、金融システム業界の中でも先進的な技術に触れる機会が豊富です。 ・自社サービスおよび自社データセンターを活用した専用基盤を構築しており、ハードウェア層からネットワーク、ロードバランサー、OS、ミドルウェアまで幅広い領域の業務を経験できます。 ・アーキテクチャの検討や機器選定など、自由度の高い設計業務に関与できる環境が整っています。 ・複数のプロジェクトが並行して進行しており、新技術や新しい業務への挑戦機会が豊富です。 ■ステップアップ アプリチームや運用チームなど他の専門チームと協働してシステムの導入を行っていく中で、幅広い知見を得ていき、将来的にはシステムアーキテクトやプロジェクトマネージャーへのステップアップが可能です。 ■具体的な業務 以下いずれかの作業をご担当いただきます。 　◆調達業務 　各種ハードウェア・ソフトウェアの選定とベンダ調整 　◆ファシリティ 　データセンターラック内配置・電源の設計 　サーバ・ストレージ・ネットワークなどの搬入調整・設置 　保守調整時のベンダーコントロール 　◆ ネットワーク 　ロードバランサ設計・導入（BIG-IP、Nginx plus） 　WAF設計・導入 　ファイアウォール設計・導入 　セグメント設計（VLAN設計、トラフィック分離） 　L2／L3ネットワークの構成設計（VLAN、ACL、冗長化等） 　Leaf-Spineを用いたデータセンターファブリックの構築（VXLAN） 　対外部接続設計(VPN／BGP／OSPF) 　◆ ストレージ 　SANストレージの設計・導入（3PAR、Primera等） 　LUN割り当て、ゾーニング、マルチパス構成 　バックアップストレージ設計・導入 　◆サーバ 　ファームウェア管理、障害対応（RAID、電源故障など） 　物理サーバへのOSインストール、自動化構築対応 　◆ 仮想化基盤・クラウド 　VMware vSphere クラスタ構築・リソースプール設計 　vMotion、HA構成の設計・構築 　◆ OS・ミドルウェア 　RHEL系OSにおけるハードニング・セキュリティポリシー適用 　各種MW（Web／AP／DB、ジョブ管理、監視）の導入 　◆コンテナ／Kubernetes 　k8sクラスタ構築（オンプレ／クラウド）、Helm管理 　ネットワークポリシーやStorageClass設計導入 　CI／CDツール連携（Gitlab-ci／Harbor） 　◆ アーキテクチャ検討・標準化 　要件に基づくインフラアーキテクチャの策定 　サイジング、性能要件・可用性の検討 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

求める人材: ■必須のスキル・経験 BtoBまたはBtoC向けのシステムにおけるサーバーまたはネットワークまたはストレージの構築経験または運用経験 ■あれば尚よいスキル・経験 ・Linuxを中心にOSやオープンソースのミドルウェアなどの設計・構築に携った経験 ・仮想化システムの構築経験(VMwareなど) ・オープンソースのミドルウェアを使ったサービス提供に関わる経験 ・金融系システムの設計・構築・運用経験 ・ネットワークの設計・構築・運用経験 ・gitを使ったIaC( Infrastructure As Code)による設計・構築・運用経験 ・パブリッククラウド（AWS等）を利用したシステム設計・構築・運用経験 ・コンテナ技術によるシステムの設計・構築・運用経験 ・セキュリティ運用(パッケージ管理、WAF／IDS管理)の経験

年俸430万円～1200万円 給与: 想定年収 430～1200万円 ※前職の経験や実績をもとに決定されます。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00～17:30(一部フレックス制度有) ※コアタイム 11:00～15:30

休暇・休日: ◆年間休日:120日以上 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・有給休暇 ※その他、仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務やフレックス勤務も導入しており、 たくさんの社員が利用しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・月給制 ・時間外手当有 ・賞与:年2回(月給の4ヶ月分程度) ・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・退職金 ・選択制前払い退職金制度 ・確定給付企業年金 ・確定拠出年金制度 ・企業年金基金 ・総合福祉団体定期保険 ・長期所得補償保険 ・団体定期保険 ・三大疾病グループ保険 ・財形貯蓄制度 ・IIJセレクトベネフィット（カフェテリアプラン・会員制割引サービス） ・グループ従業員持株会制度 ・特定公式行事(歓迎会・新年会・忘年会等)補助制度 ・マッチング拠出制度 ・慶弔見舞金制度 ・クラブ活動支援制度 ・各種ライフプランセミナー ・住宅ローン金利優遇 ・コーポレートカード(ゴールドカード) ・職域ローン ・取引先との提携による各種優待制度 ※その他、借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、様々な制度があります。

試用期間なし

その他: 書類選考→適性検査→面接(2回程度)→内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,300,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間