海外食材の営業(流通拡大)/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ☆海外食材の営業（流通拡大）☆ ■ こんな仕事です 海外の食材をスーパーや小売店、百貨店等へ提案し、流通を広げる営業のお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・海外食品の営業提案（スーパー、小売店、百貨店、レストラン向け） ・流通拡大に向けた売り場づくり オススメPOINT 市場に需要がある。だから営業として強く、面白い。 いま日本では少子高齢化を背景に外国人が増える一方で、 「外国人が暮らしやすい環境」はまだ十分に整っていません。 その中でも分かりやすいのが“食”です。 母国の味を食べたいと思っても、そもそも売っていない。あっても高い。 このギャップは、外国人が増えるほど確実に大きくなっていきます。 つまりこの事業は、流行を追うのではなく、 “必要とされているのに届いていない”課題を埋めるビジネスです。 ニーズが明確だからこそ、営業としても勝ち筋がつくりやすい領域です。 ■ “仕入れ”と“販路開拓”の両方を動かす。事業を伸ばす営業です。 この営業は、ただ売るだけではありません。 仕入れ先の開拓、価格・条件交渉 小売店の開拓、導入提案、継続取引の設計 売れる商品の選定、売り場提案 仕入れと販売の両輪を動かすからこそ、 自分のアクションがそのまま流通と売上に直結する手応えがあります。 価格の交渉や商談も、決まった枠に当てはめるのではなく、 「どうすれば勝てる条件で取引できるか」を考え、主体的に進められる裁量があります。 ■ 立ち上げフェーズだから、伸びるほどポジションも役割も増える 食品事業は立ち上げ間もないフェーズです。 すでに整った環境に入るのではなく、取引先を増やし、商品を増やし、販路を広げ、 流通を一緒につくっていく段階。 だからこそ、意志と成果次第で役割もスピード感をもって広がります。 「事業を伸ばす側に回りたい」「責任ある立場を目指したい」人にとって、チャンスがある環境です。 ■ 成果に対して、本当に還元する会社です（稼ぎたい営業に向いています） Care Earthは、営業として結果を出せば、しっかり報酬とポジションで還元する会社です。 評価は売上などの数字だけでなく、 目標に向けた取り組みや工夫といったプロセスもしっかり見たうえで行います。 昇格・昇給のチャンスも明確に設けられており、 一度の昇給・昇格で基本給が大きく上がることも珍しくありません。 さらにそこにインセンティブが上乗せされるため、 「頑張っても評価されない」ではなく、成果を出した分だけ夢を見れる環境です。 ■ グローバルな環境で、海外食材に日常的に触れられる 外国人メンバーと連携しながら進める仕事なので、 国内にいながらグローバルな環境で働けます。 海外の食材や文化に触れながら、 市場の変化を先回りして流通をつくっていく。 「食」や「海外」が好きな人には、特に面白いフィールドです。 ■ 正直に：自分で考えて動ける人ほど、面白い この仕事は裁量が大きい分、受け身だと厳しいです。 自分で仮説を立てて動ける人ほど、成果も成長も早い環境です。 開拓や交渉を楽しめる 仕組みをつくるのが好き 事業づくりにワクワクする 自分の成果で市場を動かしたい そんな方なら、この事業はきっと“ハマる”はずです。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -407108

資格 ＜必須スキル＞ ・食品業界経験必須（1年以上） 卸しの会社での経験or食品バイヤーとしての経験 ＜歓迎スキル＞ ・輸入実務の経験（年数問わず） ※高卒以上

年俸400万円～1000万円 給与 年俸制 400万円～1000万円 （一律手当を含む） ＜月給＞ 月給：290,000円 ・基本給：260,403円 ・固定残業代：29,597円（15時間分） ※上記はあくまで基準のスタート額です。 これまでの営業経験、スキル、年齢、前職給与などを考慮し、決定いたします。 ※最終的な条件については、内定後に「オファー面談（条件提示面談）」を実施し、双方擦り合わせを行って最終決定いたします。 ■固定残業代：月15時間分、超過分は別途支給。 ■昇給：年2回 / 昇格：年2回 ＜給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ＞ ■交通費支給（全額） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■インセンティブ年2回 ※売上目標の達成度合いに応じて支給 ＜試用期間＞ 6ヶ月あり ※期間中の給与・待遇に変更はありません。 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 年収1000万円（30歳／入社3年） 年収800万円（28歳／入社2年） 年収650万円（26歳／入社1年）

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎！

休日 シフト制 休？：シフト制・週休2日 年間休？： 117日前後 *特別休暇（年間12日）を含む 休暇制度：慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 【休日休暇補足】 特別休暇に関して ・毎年4月に12日付与 ・4月～翌3月までに消化する ・入社月から年度末（3月）までの月数で計算 ・月1日消化を想定（事前相談でまとめて取得も可） ※5？以上の連続休暇OK！ 年間休日：117

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,役職手当,社会保険完備 〈福利厚生〉 ■昇給 年2回 ■インセンティブ 年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■退職金制度あり ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服OK！）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：Care Earth株式会社 所在地：大阪府大阪市生野区巽中３丁目8-37

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