住宅リフォームの反響営業(営業経験者)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業 ✅ 営業経験者は月給30万円〜45万円＋歩合＋賞与年2回 ✅ 3か月ごとに評価、6か月ごとに査定。給与・賞与・役職に反映 ✅ 年齢や社歴より「成果と行動」で評価 ✅ 入社2年目で年収500万円以上の実績／店長・リーダーは年収600万円以上も目指せる ✅ 問い合わせをくれたお客様への「反響営業」が中心 ✅ 9:00〜18:00｜残業は月平均 約13時間 ✅ 稲毛駅から徒歩6分｜転勤なし｜リフォーム業界は未経験OK …と、条件だけ並べると、よくある求人に見えるかもしれません。 なので、ここからは正直に書きます。 「数字、ちゃんと出してるのにな」 「評価って、結局だれが何で決めてるんだろう」 今の会社で、そう思ったことありませんか。 目標は達成した。お客様にも喜ばれた。 なのに、査定はいつも「まあ、普通」。 給料が上がるのは、年に数千円。 役職は、上が空くのを待つしかない。 で、正直そこまで頑張ってない先輩の方が、給料は高い。 このまま5年たったら、どうなるか。 同じ会社で、同じ評価のされ方で、たぶん同じくらいの給料。 「自分、何のためにここまで頑張ってたんだっけ」って思ってるかもしれない。 かといって、転職もこわいですよね。 「次の会社も同じだったら」 「今より給料が下がったら」 「業界が変わっても、やっていけるのか」 わかります。 ■マナカリフォームという選択肢 千葉で外壁塗装・屋根・住宅リフォームをやっている会社です。Googleの口コミは★4.9。 営業は「反響営業」が中心。問い合わせてくれたお客様の家を見て、本当に必要な工事を提案します。 売り込む営業というより、「この人に任せたい」と思ってもらう営業です。 お客様が満足しない契約は「上げてはいけない売上」だと考えています。 ■評価のされ方を、先に書いておきます ・3か月ごとに評価 → 6か月ごとに査定。給与・賞与・役職に反映します ・見るのは、数字（目標達成）、お客様の満足、時間・返信・約束などの基本動作 ・年齢や社歴より、成果と行動を見ます ・キャリアは、営業 → 店長 → マネージャー → 事業責任者 ■条件 ・月給30万円〜45万円＋歩合＋賞与年2回（営業経験者） ・入社2年目で年収500万円以上の実績あり ・9:00〜18:00。残業は月平均 約13時間 ・稲毛駅から徒歩6分。転勤なし ・リフォーム業界は未経験でOK。家や工事の知識は、入ってから覚えられます ■実際に入った人の話 四街道店の店長・西山は、前の会社で「こうした方が、もっと効率がいいんじゃないか」と提案しても、なかなか変わらなかったそうです。結局、決めるのは上の人。 マナカに入って感じたのは、「自分で考えて進められる範囲が広い」ということ。 うまくいかなかった時も、「相手が悪かった」じゃなくて「自分に、もっとできることはなかったか」と考えるようになった、と話しています。 ■求人の言葉だけで、信じなくていいです 「頑張りを正当に評価します」なんて、求人ならどこでも書けます。 なので、社長の考えや、社員の本音をYouTubeに出しています。 YouTubeで「マナカ採用ナビ」と検索すると出てきます。 ・【代表インタビュー】なぜ未経験から成長できるのか？会社への想いと求める人材 ・【社員インタビュー】四街道店店長に聞く！仕事のやりがいと会社の魅力 ・【営業マン】部下の本音！店長にぶっちゃけトーク！ 見てみて「合わないな」と思ったら、応募しなくて大丈夫です。 ■正直に書いておきます ・評価は、結果をちゃんと見ます。結果が出ない時期は、正直しんどいです ・ルールは細かいです。時間・報告・身だしなみなど、口うるさい会社だと思います ・土日もお客様対応があります。休みは水曜日と火曜日（会社カレンダー）。年間休日は大手より少ないです ・歩合は、紹介や以前のお客様など「自分でつくった案件」が対象です（条件あり） ・10人ほどの会社です。大手のような仕組みや安心感は、まだありません 逆に、「言われたことだけやりたい」「うまくいかない理由を周りに求めがち」という人には、合わないと思います。 ■まだ応募するほどじゃない、という人へ 「35歳までに、仕事で身につけておきたいこと。」 MANAKA REFORM CULTURE BOOK という冊子を、無料でお送りしています。 ・給料って、どうすれば上がるのか ・会社は、何に給料を払っているのか ・「また仕事を任せたい人」は、何が違うのか ・コミュニケーション能力って、結局なに？ ・AI時代に、仕事を任される人とは ・営業は「売る仕事」なのか ・社員は、なぜマナカを選んだのか ・マナカに合う人・合わない人 会社案内というより、うちに来るかどうかに関係なく、営業として知っておいて損はない話をまとめた本です。 「マナカリフォーム 採用」で検索すると、採用ページから申し込めます。 ■応募について 応募したからといって、入社を決める必要はありません。 評価のされ方や給料の決まり方も含めて、まず話を聞いてから判断してください。 ※1〜3枚目の画像の人物はイメージです（4・5枚目は実際の写真です）。社員の様子は、YouTube「マナカ採用ナビ」でも見られます。

求めている人材 【応募条件（必須）】 ・営業の経験（業界・商材は問いません） ・普通自動車免許（AT限定可） ※個人のお客様への営業経験がある方は、特に歓迎します。 【こんな人は合うと思います】 ・頑張った分を、ちゃんと評価されたい ・自分で考えて、仕事を進めたい ・売り込むより、信頼されて任される営業がしたい ・いずれ店長やリーダーを目指したい ・時間や約束、返信を大事にできる 【合わないと思う人】 ・言われたことだけやっていたい ・数字や目標は追いたくない ・うまくいかない理由を、周りのせいにしがち

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万500円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万9500円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・総支給30万円〜（基本給260,500円＋固定残業代39,500円／20時間分） ・固定残業時間を超えた分は、追加で残業手当を支給 ・月給は経験・能力により30万円〜45万円 ・歩合あり（紹介・以前のお客様など、自分でつくった案件が対象。条件あり） ・賞与年2回（会社業績・評価による） ・入社2年目で年収500万円以上の実績あり／店長・リーダークラスは年収600万円以上も目指せます ・評価は3か月ごと、査定は6か月ごと ・交通費は規定内で別途支給 ・昇給あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 26日 9:00〜18:00（休憩1時間30分／実働7時間30分） 残業は月平均 約13時間です。 長く会社にいることは評価しません。限られた時間で成果を出すことを評価します。

休日休暇 【休日】水曜日（定休）・火曜日（会社カレンダーによる） ※地域のお客様対応のため土日の勤務があります。休みは事前に相談しながら調整しています。 【長期休暇】年末年始・GW・お盆・シルバーウィーク・クリスマス 【その他】年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（規定あり） ・役職手当（主任・店長・マネージャー） ・資格手当（外装劣化診断士など） ・資格取得の費用は会社負担が基本 ・お米支給・ランチ補助 ・試用期間3か月（条件は本採用と同じ） ・敷地内全面禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎