建設工事用資材・機材のレンタル営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、その他建築/土木/プラント専門職 ＝＝＝＝＝ 一生ドヤ顔で語れちゃう、 でっかいシゴトをしてみませんか ＝＝＝＝＝ 全国でも数社しかない 「基礎杭工事」専門の資機材レンタル会社で、 ルート営業職 正社員を募集。 年間休日120日 ＆ 年4回の賞与など、 安定的な経営基盤を活かした待遇が揃っています。 - 私たちの業務領域は、 建物を新築する際に必要な 「基礎杭工事」と呼ばれる作業の支援。 地面を掘って固い地盤まで到達し、 そこから大きな杭を立てる「基礎工事」の工程には、 購入すると1台1億円以上かかる特殊な機材や、 大容量の発電機、土砂を溜めておくコンテナなど、 高価かつ場所を取る道具を、多数必要とします。 - これらの資材を、建設会社さんが毎回、 自社で購入し、保管して運んでいては、 お金も追いつきませんし、整備や運搬も大変です。 そこで価値を発揮するのが、私たち中建サービス。 日本国内で数社しかないと言われている 「基礎杭工事」専門の資機材レンタル会社で、 都内にある600m級の有名タワーの新築現場や、 新幹線高架の基礎工事の現場等でも、 東京営業所が貸し出した機材が活躍していました。 - そんな当社での営業職の役割は、 建設会社の資機材担当者の方と定期的にお会いし、 次の工事のご予定を教えて頂くことから始まります。 時には世間話や趣味の話をしながら、 「この人と話すの、結構楽しいな」なんて 思っていただくことが、とても重要。 建設現場の知識は、後から付けていってもいいんです。 - 現在、営業職として活躍している先輩たちも、 建設の知識がない状態で入社した人がほとんど。 それでも今はお客様と楽しくお話ししながら、 大きな建設プロジェクトを陰から支え、 一生自慢できるくらいの仕事に携わっています。 “どうせ働くなら、誇りを持てる仕事がしたい” その想いをぜひ、ここで一緒に叶えていきましょう。 - 【 具体的な仕事内容 】 ・建設用資材・機材のレンタルを提案する法人営業職。すでに取引のある建設会社さんを定期的に訪問し、施工スケジュールのお伺いや必要機材のリストアップ、見積書の作成、搬入・撤収スケジュールの調整、現場フォロー等を担います。 ・営業ノルマなし。入社後は先輩・上司によるOJT研修あり。敷地内に保管している機材を見て回りながら名前を覚えたり、営業活動に同行して名刺の渡し方を学んだりします。並行して、社内で使用している機材管理システムへの入力方法や、見積書の作り方なども覚えていきましょう。 ・入社3ヶ月目くらいから先輩のお客様を一部引き継ぎ、6ヶ月くらいで一人立ちすることを、一旦の目標としています。意欲と実力によっては、2 ～ 3年目で主任クラスへの昇格も可能。より大きな仕事に取り組みながら、収入もぐっと増やせます。

求めている人材 【 必須条件 】 高卒以上 かつ、 普通免許 （AT限定可） をお持ちの方 ・業界・職種未経験者歓迎。既卒者・第二新卒OK ・転職回数不問・フリーター歓迎。U・Iターン応援 ・営業職に限らず、販売・サービスなど、対人対応業務の経験がある方・お客様と仲良くなるのが得意な方を歓迎します ※お客様へ直接会いに行き、顔を合わせてお話しすることが重視される仕事です。効率を追うばかりでなく、泥臭く動き、汗を流すことも大切にできる方を歓迎します

月給26万80円～30万4560円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万80円 〜 29万4560円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ※日給月給制 （表記金額は月20.4日勤務の場合）。上記金額には一律営業手当：1万円を含む ※別途 残業手当ほか諸手当あり。詳細は下記を参照 ・給与金額は経験・スキル・前職または現職給等を考慮し、内定後に決定 - 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ、別途残業代支給 ・休出手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算） ・通勤手当／月上限3万円まで交通費支給。社内の計算の準ずる、年1回再計算。 ※業務中の移動に掛かる費用は別途、全額精算 ・移動手当 ・出張手当 ・役職手当／職制による。 ※売上に連動した歩合給はありません。貢献は査定により固定給・賞与等に反映する仕組みがあり、安定収入が叶うようにしています 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【 収入例 】 （1） 32歳・3年目 年収例 550万円／月給 29万円＋残業代ほか諸手当＋賞与 （2） 35歳・11年目 年収例 630万円／月給 30万円＋残業代ほか諸手当＋賞与 （3） 45歳・15年目 年収例 790万円／月給 35万＋残業代ほか諸手当＋賞与

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 1年単位の変形労働時間制 原則 8：00 ～ 17：30／昼休憩 1h ＋ 10・15時に15分休憩 ・残業月15 ～ 20h 程度。8時からの朝礼に間に合うよう出社し、1日1時間くらい残ることが多いです ・日勤のみ。夜勤なし・交替勤務なし

休日休暇 週休2日制／基本 土日祝休み （月1回、土曜出勤あり／会社カレンダー） 大型連休／GW・夏季・年末年始に各 長期休暇あり 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇 ほか ・有給は半日単位での取得が可能。（業務が集中する時期以外は、自由度高く有休を利用できます） ・年間休日120日＋有給取得5日を含めると実質、年休125日以上 ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休取得後の復帰実績あり・男性育休取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回／6月。年次昇給＋社内評価を反映 ・賞与年3回／5・12月にベース支給、3月に成績準拠支給。計3.7ヶ月分 目安 （前年度実績） ・決算賞与／9月 （業績による） ・社会保険完備 ・就業規則あり ・法定健康診断 ・ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種／全額補助 ・制服貸与／営業職にはポロシャツ・上着等を支給 ・業務用端末貸与／PC・スマホ等 ・社用車貸与／1人1台割当有。社用車内は禁煙 ・業務用品貸与／ヘルメット等 ・退職金制度／勤続3年以上 ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ・再雇用制度／60歳定年後65歳まで ・食事補助／お弁当代一部補助またはチケットレストラン ・社内表彰制度 ・企業型確定拠出年金 ※給料日：給与は毎月末日締、翌月20日支払 - 【 資格取得支援制度あり 】 業務状況やキャリア志向に応じて、必要な資格取得講習費用を当社にて負担します(規定に準ずる)。

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり