全40室のオーベルジュ型ホテルの支配人候補(正社員)

仕事内容: 全40室のオーベルジュ型ホテル「ホテルリラサーレ東京」にて、プレイングマネージャーとしてフロントサービスからスタッフ育成、売上管理、サービス企画までホテル運営全般を担当します。 コンパクトなホテルだからこそ、お客様との距離が近く、一人ひとりに合わせたサービスを追求できる環境です。 入社後は現場のオペレーションやホテルのコンセプトを理解するところからスタート。 これまでの接客経験を活かしながら、段階的にマネジメント領域を広げ、入社1年以内での支配人昇格を想定しています。 【具体的な業務】 ■フロント・コンシェルジュ業務 チェックイン・チェックアウト対応 宿泊予約の確認・管理 お客様からの問い合わせ対応 周辺施設や観光情報のご案内 お客様の要望に合わせたサービス提供 フロントオペレーションの改善 ■マネジメント業務 売上・数値管理 シフト作成 スタッフ育成 ■採用業務 サービス品質管理 業務フロー改善 チームマネジメント サービス・ブランドづくり ホテルが大切にする「都会にいながら地域のぬくもりを感じる空間」をさらに磨くため、サービス企画にも携わります。 アメニティの選定や宿泊プラン、周辺のグループレストランと連携した企画など、現場からアイデアを発信できます。 単なるフロント業務ではなく、ホテルそのものを育てていく仕事です。

求める人材: ■必須条件 接客・おもてなしに関する実務経験3年以上 チームと連携しながら主体的に仕事を進められる方 ※ホテルだけでなく、高級レストラン・航空・ブライダルなど、上質な接客サービスに携わってきた経験も活かせます。 ■あれば活かせる経験 ・ホテルフロント経験 ・ホテル運営経験 ・シフト管理経験 ・スタッフ育成経験 ・チームマネジメント経験 ・高級飲食店などでの接客経験

月給35万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000以上は1か月当たりの固定残業代￥86,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：350,000円以上＋賞与年2回 ※経験・年齢・スキル・前職給与を考慮して決定 ※固定時間外勤務45時間分・86,000円以上を含む ※超過分は別途全額支給 ※実際の時間外勤務は月10時間程度 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回 昨年度平均支給実績：1.5ヶ月分 過去最大支給実績：4ヶ月分

シフト制 勤務時間・曜日: 実働7.5時間／シフト制 ※月の時間外勤務は10時間程度

休暇・休日: ・週休2日制 ・月8～9日休み ・年間休日107日 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 有給休暇と公休を組み合わせた長期休暇も取得できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・退職金制度 ・中小企業退職金共済加入 ・深夜勤務に応じた追加支給 ・役職に応じた追加支給 ・職能に応じた追加支給 ・宿泊型研修制度 ・産前産後・育児休暇制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 全40室だからこそ、お客様一人ひとりと向き合える。 そして少数精鋭だからこそ、自分のアイデアでホテルを変えられる。 「接客経験を次のキャリアにつなげたい」 「いつかではなく、早く支配人を目指したい」 「自分ならこんなホテルをつくりたい」 そんな想いを、ホテルリラサーレ東京で形にしてみませんか。ご応募をお待ちしています。 ※この求人は株式会社よきあすによる職業紹介案件です。応募後は株式会社よきあすの担当者よりご連絡し、ご希望やご経験をお伺いしたうえで選考をサポートいたします。 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給