人材紹介サービスの法人営業(RA)

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼梅田勤務×月給27万円以上！／ 未経験から始める、人材サービスの営業。 働きやすさも、将来のキャリアも大切に。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人と接するのが好き」 「未経験だけど営業に挑戦してみたい」 「今より収入や休日を充実させたい」 「成果が目に見えて分かる環境が良い」 そんな方に知ってほしい仕事です！ 私たちRDグローバルリンクは、 外国人材の紹介を通じて、 人手不足に悩む企業を支える会社。 2026年6月に大阪オフィスを開設！ 今回は事業拡大に向けた増員募集です。 営業経験や業界知識は必要ありません。 ゼロからスタートのメンバーも 2年で役職について活躍中！ がんばりや成果を評価される 新しい仕事に挑戦したい方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給27万円以上＋賞与年2回 ✅ 住宅手当は月4万円！ ✅ 年間休日125日・基本土日祝休み ✅ 東梅田駅徒歩3分・梅田駅徒歩5分 ✅ 営業未経験・第二新卒歓迎 ✅ 外国語スキルは一切不要！ ✅ 先輩による研修・営業同行あり ✅ 年齢や社歴に関係なく昇進を目指せる ✅ グループ企業の安定した経営基盤 「収入」「休日」「通勤の便利さ」 どれも大切にしながら、 新しいキャリアをスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ どんな仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ひとことで言うと、 「人手不足の企業に、外国人材の 採用を提案する仕事」です。 例えば、飲食店や介護施設など、 働く人が足りずに困っている企業へ 外国人材の採用をご提案します。 採用が決まれば、企業にとっては 人手不足を解消するきっかけに。 外国人材にとっては、 日本で働くチャンスになります。 企業にも、働く人にも喜んでもらえる 人材サービスの営業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【STEP1】企業へのアプローチ まずは電話を中心に、 新しいお取引先を探します。 「人手が足りなくて困っていませんか？」 「外国人材の採用に興味はありませんか？」 といったお話からスタート。 ▼ 【STEP2】企業へのご提案 興味を持っていただいた企業に、 人手不足の状況や採用条件を確認。 「どんな人が必要なのか」 「何人くらい採用したいのか」 などをヒアリングし、 当社の人材紹介サービスをご案内します。 ▼ 【STEP3】人材のご紹介 社内の外国人材担当スタッフと協力し、 企業に合う人材を探します。 候補者が見つかったら、 企業との面接を調整・サポート。 採用が決まった際には、 企業から感謝されることも多い仕事です。 ▼ 【STEP4】採用後のフォロー 採用して終わりではありません。 入社後も企業の状況を確認し、 長く安心して働いてもらえるよう 社内スタッフと連携して支援します。 自分で開拓した企業とは、 継続的なお付き合いが続きます。 担当企業が増えてくれば、 既存のお客様への対応や 追加採用のご提案も増えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の仕事の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 出社・朝礼 メール確認、予定の共有 09:30 新規企業への電話営業 アポイントの取得 12:00 お昼休憩 13:00 企業との商談 採用状況のヒアリング・ご提案 15:00 社内スタッフと打ち合わせ 紹介する人材について相談 16:00 外国人材との面談 希望条件や経験などを確認 17:00 営業活動の振り返り 翌日の準備・事務作業 18:30 業務終了 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 当社のサービスの強み ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「外国人材の紹介って難しそう…」 そんなイメージがあるかもしれませんが、 当社には営業を支える強みがあります。 ⭐ 外国人材の紹介実績3,000名以上 ⭐ 就労支援実績900名以上 ⭐ 紹介からの内定率90％ ⭐ 入社後1年間の定着率95％ ⭐ お客様のリピート率94％ ⭐ 職業紹介優良事業者認定を取得 私たちが大切にしているのは、 ただ人材を紹介するのではなく、 企業と人材の相性を考えること。 社内には外国人スタッフも在籍しており、 外国人材とのやり取りや 入社後の生活サポートなども チームで協力して対応しています。 そのため、営業自身が外国語を 話せる必要はありません。 サービスの実績やサポート体制を 強みに、自信を持って提案できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 大阪オフィスを一緒に育てたい！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は2022年に設立した会社です。 名古屋に本社を構え、 これまでは東海エリアを中心に 外国人材の紹介・支援を行ってきました。 そして2026年6月、 新たに大阪オフィスを開設！ これからは大阪を拠点に、 関西、そして西日本の企業にも サービスを広げていきたいと考えています。 大阪オフィスは現在3名体制。 まだまだ少人数のオフィスですが、 その分、先輩との距離も近く、 わからないことも相談しやすい環境です。 大きな組織の一員になるだけでなく、 自分たちでお客様を増やし、 オフィスを大きくしていく。 そんな経験ができるのも、 今の大阪オフィスならではの魅力です。 また、グループの母体企業には 35年以上の事業実績があります。 新しい事業に挑戦する面白さと、 グループ企業としての安心感。 その両方がある環境で、 一緒に成長していきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験からキャリアアップ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず当社のサービスや 外国人材雇用の仕組みを学びます。 その後、先輩との営業同行や 日々の振り返りを通じて、 少しずつ仕事を覚えていきます。 営業経験がなくても、 最初からすべてを一人で 担当するわけではありません。 経験を積むことで、 企業への提案力や交渉力など、 さまざまな営業スキルが身につきます。 また、当社は年功序列ではなく、 役割に応じて評価するグレード制。 年齢や社歴に関係なく、 成果や成長に応じて キャリアアップを目指せます。 将来的には、営業リーダーや 管理職を目指すことも可能です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ もっと会社を知りたい方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「実際にどんな人が働いているの？」 「外国人材紹介ってどんな仕事？」 そんな方は、ぜひこちらもご覧ください！ ▶サービスサイト https://skilled-worker.jp/ ▶採用情報 https://arwrk.net/recruit/rdgl/ ▶YouTubeチャンネル https://youtube.com/@rd-ww2zz?si=G94VnvHrY7ldRfAP

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 高卒以上 ✅ 基本的なPC操作ができる方 （文字入力ができればOK！） ★営業未経験・業界未経験歓迎！ ★第二新卒・初めての転職も歓迎！ ★外国語のスキルは必要ありません！ これまでの経験や知識よりも、 人柄や仕事への姿勢を重視します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ひとつでも当てはまれば大歓迎！ ✅ 人と話すことが好きな方 ✅ 明るく元気に挨拶ができる方 ✅ 新しいことに挑戦してみたい方 ✅ 頑張りをきちんと評価されたい方 ✅ 失敗しても前向きに切り替えられる方 ✅ 自分で考えて行動するのが好きな方 ✅ 仕事を通じて成長していきたい方 ✅ 将来はリーダーや管理職を目指したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 歓迎する経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━ 以下の経験があれば活かせます！ もちろん、なくても大丈夫です。 ◎ 接客・販売・サービス業の経験 ◎ 営業経験（個人・法人問わず） ◎ 電話でのお客様対応経験 ◎ アルバイト等でのリーダー経験 ◎ 後輩の指導や新人教育の経験 ◎ 普通自動車運転免許（AT限定可） 人材業界での経験は一切問いません。 ★営業・人材業界の経験者は優遇！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 異業種からのチャレンジも歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、こんな業界からの 転職を考えている方も大歓迎！ ・飲食業界 ・小売・販売業界 ・ホテル・旅行業界 ・通信業界 ・コールセンター業界 ・不動産・保険業界 ・物流・製造業界 「接客経験を活かして営業に挑戦したい」 「今より収入やキャリアを上げたい」 「新しい業界で自分の可能性を広げたい」 そんな想いを応援します！ これまでの職種に関係なく、 新しい一歩を踏み出したい方を お待ちしています！

月給27万1600円～37万5300円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万円 〜 30万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万1600円 〜 7万1300円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※2027年4月より、給与ベースアップを予定しています！ 【住宅手当】 ◆月4万円（入社より3年間） ※賃貸住宅にお住まいかつ、世帯主の場合 【賞与】 ◆年2回（7月・12月）あり ※標準3ヵ月 ◆別途インセンティブあり（全社達成や表彰で支給） 【昇給】 ◆年2回査定あり 【手当】 ◆交通費規定支給 ◆営業交通費 └通勤手当とは別に実費を支給 ☆給与制度は グレード制（役割給）を採用しており、 年功序列でなく 役割により給与を決定しています。 【給与例】 給与例 ◇年収700万円／管理職・入社5年目・27歳 （月給45万円＋賞与＋各種手当） ◇年収560万円／入社4年目・28歳 （月給34万円＋賞与＋各種手当） ◇年収470万円／入社2年目・25歳 （月給28万円＋賞与＋各種手当）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9：00～18：00 （休憩60分） ★残業は月20時間程度 それぞれがスケジューリングして 管理をしています。 必要なく残業しなければならない雰囲気はありません。 上司より先に帰ることも多いです。

休日休暇 週休2日制（土日祝休み） ※年2回だけ全社研修のため土曜出社あり ※面接対応などやむを得ない場合は 休日出勤もありますが、 振替休日を取得可能。 頻度は多くありません。 ■年間休日125日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 9～10連休となることも多いです。 シルバーウィークなどもカレンダー通り。 ■有給休暇 10日 ※入社半年後に付与 ■その他休暇 ・慶弔休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■ドリンクサーバー無料 ■子育て支援 ■ハワイに保養所あり(従業員は無料) ■社員旅行(過去北海道や沖縄へ行きました) ＜ キャリアアップ ＞ ■各種研修 ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度 ＜ 各種手当 ＞ ■交通費規定支給 ■退職金 ■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金など） ■勤続祝い ＜ 住宅手当 ＞ ■賃貸の場合の家賃補助： 一律『月4万円』／入社より3年間 ■会社都合の転居の場合は… ・住宅手当：最大『月5万円』 ・赴任手当：一律『20万円』 ・礼金、引越費用など『会社負担』 ※すべて詳細は当社規程による ※給与制度、福利厚生はグループ企業と共通なので、充実しています！

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 女性管理職登用あり
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 研修あり
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 駅近5分以内