【新卒採用のコアメンバー】人事・採用担当

仕事内容: 富世ホールディングスグループの成長を牽引する、新卒採用・人事、および事業運営の中核を担う総合職としてご活躍いただきます。私たちが向き合うのは、データや仕組みではなく、生身の「人間」です。 * 新卒採用・組織づくり（メインミッション） * 会社の未来を創る新卒採用戦略の企画・実行 * 会社説明会やインターンシップの企画・運営 * 学生一人ひとりと向き合う面談・選考、内定者フォローの伴走 * 具体的な業務 * インターンシップの企画運営 * 大学訪問やダイレクトリクルーティング * 会社説明会やセミナーの実施 * 選考全般（GD・面接・適性検査） 「誰かの人生の選択肢や、会社の成長のターニングポイントに深く関わりたい」そんな想いをカタチにできる仕事です。

求める人材: 【必須条件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒採用の企画・運用実務（説明会、面接、内定者フォローなど）の経験 ・中途採用の企画・運用実務、または人事領域における実務経験 【特別なスキルよりも、仕事に向き合う「姿勢」を重視します】 * 「現状維持」よりも「成長」を選びたい方 安定だけに満足せず、自分の市場価値を高めたい、新しいことに挑戦したいという向上心がある方。 * 他人の喜びや痛みを、自分ごととして捉えられる方 当社の理念である「まごころ」を持ち、相手の立場に立って親身に行動できる方。 * チームで成果を追いかけることにワクワクする方 一人で完結する仕事ではなく、仲間と知恵を出し合い、一つの目標に向かって泥臭くやり抜ける方。 ※「誰かのために本気になれる」その熱意を私たちは評価します。

月給28万円～35万円 給与: 月給280,000円～350,000円 ​※年齢・経験を考慮します。 【昇給・賞与】 ・昇給／年1回（7月） ・賞与／年2回（6月・12月） ※前年度実績：2カ月分

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00～18：00（休憩60分） ※「基本残業はしない」が鉄則です。

休暇・休日: 完全週休2日制（土日）+祝日 ＊年間休日120日 ＊夏季・年末年始休暇有 ＊有給休暇有(勤務6ヶ月以上/10日)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・産前産後休暇 ・健康診断 ・インフルエンザ注射予防 ・退職金制度 ・自社保育園（社員割引有） ・交通費別途支給 ・社員旅行 ・レクリエーション ・その他コーヒー、お茶など飲み放題

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ▼選考フロー 最後までご覧いただきありがとうございます。 ご興味をお持ちいただけましたら、「応募ページへ進む」よりご応募ください。 ※写真付き履歴書・職務経歴書の提出をお願いいたします ※お電話でのご応募も歓迎しています 【STEP1】Web応募・書類選考 【STEP2】面接 ※面接日時はご相談の上、調整いたします 【STEP3】内定・入社 ※ご応募から内定までは1～2週間程度を予定しています ※入社時期はご相談に応じます ※在職中の方もお気軽にご応募ください 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給