受付医療事務(常勤)

仕事内容 【2026年10月5日、上新庄駅前に新規開院】 オープニングだからこそ、人間関係も働き方もゼロから一緒につくれます。駅徒歩1分・年間休日120日。無理なく、長く勤務を続けられる職場です。 【患者さんの不安を最初に和らげる受付です】 泌尿器科には、人に相談しづらい症状や悩みを抱えて来院される患者さんもいます。患者さんが最初に接する受付として、表情、声のトーン、言葉づかい、案内の仕方、周囲に聞こえにくい声かけなど、プライバシーに配慮した対応を大切にします。 【受付業務全般と、新しい運用づくりをお願いします】 受付、患者さんのご案内、電話・予約対応、会計、レセコン入力、レセプト業務、書類整理などを担当します。開院前研修では、受付方法、予約・会計の流れ、院内導線、看護師との連携方法を確認します。患者さんに分かりやすく、スタッフが動きやすい受付運用を、オープニングメンバーで一緒に整えていただきます。 【院長は、現場とのコミュニケーションを大切にする先生です】 院長はとても話しやすく、スタッフとのコミュニケーションを大切にする先生です。受付で感じた患者さんの声や、より良い案内方法についても相談・提案しやすい職場を目指します。一人で判断を抱え込まず、院長や看護師と確認しながら仕事を進められる環境をつくります。 医療事務、レセプト経験のある方、歓迎します。未経験の方も、接客・受付・事務などの経験や、患者さんへの丁寧な対応ができるかを踏まえて相談可能です。 ●この求人のポイント •月給230,000円～250,000円 •年間休日120日。木曜・日曜・祝日、土曜午後休み •阪急京都線「上新庄駅」より徒歩1分 •医療事務経験者・レセプト経験者歓迎。未経験の方も応相談 •2026年10月5日開院のオープニング募集 •患者さんへの接遇とプライバシーへの配慮を重視 •院長や看護師へ相談・提案しやすい職場づくり ●具体的な業務内容 •受付対応 •患者さんのご案内 •電話対応 •予約対応 •会計業務 •レセコン入力 •レセプト業務 •書類整理 •自由診療の受付対応 •医師・看護師との連携 •院内の簡単な環境整備 •開院前の導線確認・オリエンテーションへの参加 •受付方法や院内運用の整備 ●採用・開院前スケジュール •研修開始日：2026年9月14日予定 •開院前研修期間中の時給：1,300円 •内覧会：2026年10月3日・4日予定 •開院日：2026年10月5日

求めている人材 •医療機関での受付・事務経験がある方歓迎 •レセプト業務の経験がある方歓迎 •未経験の方も、接客・受付・一般事務等の経験を踏まえて相談可 •泌尿器科での勤務経験は不問 •患者さんに丁寧で落ち着いた対応ができる方 •プライバシーに配慮した言葉づかいやご案内ができる方 •院長や看護師と情報を共有し、チームで協力できる方

月給23万円～25万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 25万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし •月給230,000円〜250,000円（固定残業代5時間分を含む） •固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給 •賞与年2回 •試用期間：3ヶ月の有期雇用（給与体系は常勤と同じ） •開院前の研修期間は時給1300円 【給与例】 給与例 •想定年収：約276万～300万＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 月・水・金：9:00〜13:30／15:15〜19:30 火：9:00〜13:30／14:45〜17:30 土：9:00〜13:30 ・週所定労働時間：38時間

休日休暇 •休日：木曜、土曜午後、日曜、祝日 •年末年始休暇（12/30〜1/3） •有給休暇 •産前産後休暇 •育児休業 •介護休暇 •年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 •労災保険、雇用保険、医師国保、厚生年金 •昇給あり •賞与年2回（クリニックの業績による） •通勤手当実費支給（上限月50,000円） •制服貸与 •自由診療の職員割引あり •スタッフルームあり •有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる •試用期間：3ヶ月の有期雇用（給与体系は常勤と同じ） •開院前の研修期間は時給1300円 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1300円

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内