ITエンジニア_dntsknt-54

仕事内容: 電通グループのIT基盤 × 上流工程 × 柔軟な働き方 / 大規模案件で市場価値を高める 長期的なキャリアを築く環境 【求人アピールポイント】 ✅ 年収600万円〜860万円以上 ✅ 勤続5年毎のリフレッシュ休暇 ✅ 勤続10年目以降リフレッシュボーナス ✅ 最大60日まで積立可能なリサイクル休暇 ✅ 産休育休後の復帰率100％ ✅ フレックスタイム制・テレワーク導入 【さらなるキャリアを伸ばしたい方へ】 電通グループのIT基盤を支える 大規模ネットワーク案件に挑戦し 上流工程のスキルを磨きませんか 【安定した環境で長く活躍したい方へ】 充実した休暇制度と柔軟な働き方で ライフステージの変化に対応しながら 専門性を高め続けることが可能です 【仕事内容】 電通およびグループ各社のネットワーク案件を担当します 1. 課題整理と改善提案 顧客環境の課題を整理し最適な改善策を提案します 2. 要件定義・基本設計 LANやWAN等のネットワーク案件の設計を主導します 3. ベンダーコントロール 大規模案件の進行管理や高度な運用課題を解決します

求める人材: ■応募要件(経験・スキル) 【必須要件】 ・企業におけるネットワーク構成の基本的な理解 ・企業におけるネットワークの構築経験 ・顧客／ベンダーとの折衝／調整経験 ・出社対応が可能なこと※リモートワークとのハイブリット ・自ら課題を整理し必要な関係者を巻き込んで調整できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・ネットワーク案件における上流工程(要件定義～基本設計)の経験 ・プロジェクト管理(収支、工数など)の経験 ・事業会社での情報システム部門経験 ・PM／PMOとしての進行管理経験 ・業務自動化、効率化の設計／実装する能力

年俸600万円以上 給与: 想定年収：600万円～ ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 【給与補足】 ■賃金形態：月給制 ■月次給与：236,000円～860,000円 ■モデル年収（総合職の場合の一例） 650万円～／チームリーダー相当、780万円～／PL・PM補佐相当 ＜例1＞スペシャリスト職（一般職） □勤務形態：フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし) ※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩　12:00～13:00) □基本給　：186,000円～295,000円 □ランク手当：1,600円～85,000円 □在宅勤務等補助手当：5,000円 □時間外／休日／深夜勤務手当：あり 時間外勤務手当：月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数）を超えた分に対して割増支給 ※時間外(所定外)勤務平均：19.42時間／月（2025年1月～12月実績） ＜例2＞総合職 □勤務形態：フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし) ※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩　12:00～13:00) □基本給　：236,500円～273,400円　　　 □在宅勤務等補助手当：5,000円 □時間外／休日／深夜勤務手当：あり 時間外勤務手当：月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数）を超えた分に対して割増支給 ※時間外(所定外)勤務平均：19.42時間／月（2025年1月～12月実績） ＜例3＞総合職主任・専門職 □勤務形態：フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし) ※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩　12:00～13:00) □基本給　：300,000円～494,000円 □在宅勤務等補助手当：5,000円 □固定時間外勤務手当：54,500円～89,200円 ※月次時間外勤務20時間相当の手当 　固定時間外勤務手当を超える時間外勤務を行った場合、超過した分の時間外勤務手当を翌月給与にて別途支給　 □休日／深夜勤務手当：あり

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間と働き方】 ⭐個人の裁量で柔軟に働く ・フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム ・5:00～22:00 ・コアタイムなし ・標準勤務時間 ・1日7時間 ・始業9:30～終業17:30 ・休憩12:00～13:00 ------------------ ✅専門業務・企画業務型 ・裁量労働制 ・事業場外みなし労働制 ・1日のみなし労働時間 ・8時間15分 ・休憩60分 ------------------ ✅柔軟な環境 ・テレワーク主流 ・場所や時間の自由度高く勤務 ・出社対応可能な方歓迎

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始6日(12／29～1／3) ・年次有給休暇:20日(但し、入社時期により変動) ・リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日もしくは10日) ・リサイクル休暇（60日まで積み立て可） ・結婚休暇 ・服喪休暇 ・出産休暇 ・介護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・契約期間:定めなし ・試用期間:有(6ヶ月) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(6月／12月) ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当(1ヵ月単位で出社日数分を全額精算) ・在宅勤務等補助手当5,000円 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・育児支援手当 ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・確定拠出年金制度 ・資格取得補助 ・ベネフィット・ステーション ・クラブ活動支援制度 ・TJK保養施設 など ※手当支給には会社規定の条件があります。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: STEP 1｜ご応募・書類選考 ご応募後、1～2営業日以内にメールでご連絡します。 ※書類選考を通過された方が対象です。 STEP 2｜カジュアル面談 これまでの経験や転職の希望をお伺いします。 STEP 3｜選考サポート開始 応募書類の準備や企業選びをサポートします。 STEP 4｜内定までサポート 企業ごとの選考ポイントにあわせて、 書類選考から面接対策、内定まで一貫してサポートします。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間