未経験 【自由度×高収入】これからの時代の「工事管理」をはじめよう!

仕事内容: 新事務所移転！！業務拡大につき大募集！！ 【自由度×高収入】これからの時代の「工事管理」をはじめよう。 ★私たちの想い★ 当社が何より大切にしているのは、働く社員の「ゆとり」と「正当な評価」です。 「現場の職人さんは気難しそう…」 「書類作成のために会社に戻るのが面倒…」 そんな業界特有の悩みとは、もう無縁！！専用の社用車で直行直帰、事務作業は在宅でOK！ しかも、未経験からでも【月給30万円スタート】＋【ストック型インセンティブ】で、頑張った分だけ収入が上がっていく仕組みです。「残業はしない、でもしっかり稼ぐ」そんな理想の働き方を、当社で叶えませんか？ ※もちろん環境の整ったオフィスで事務作業も可能！20〜30代のフレッシュな仲間と楽しく意見交換などもしますし、昼は事務所でBBQする人もいます！（笑） ★弊社の魅力を伝えます★ １．上限なし！？独自のストック型インセンティブについて ウチの工事管理部には、社員のモチベーションを最高に高める独自のインセンティブを用意しています！！※収入が上がっても忙しくなるわけではありません！ * ① 動いた分の成果（フロー型） 担当案件の売上に応じて1％～2％を支給。（例：800万円の売上で、最大16万円の手当を毎月の給与にプラス！） * ② 社員の功績がずっと反映（ストック型） 新規の取引先を自分で開拓した場合、その後に別のスタッフが担当を引き継いだとしても、その取引先からの売上がある限り、あなたに永遠（在籍中）0.5～1％のインセンティブが入り続けます！ 「一度ルートを作れば、自分が直接担当していなくても毎月手当が入る」という仕組み。だからこそ給与の上限（青天井）はありません。やればやるほど、自分の未来の収入がラクに、大きくなっていく楽しさを味わえます！ ２．働く仲間たちはどんな人？ ともに仲間の成長を喜べる人たちが多いです！日報で成長を感じたら、先輩たちは称え、アドバイスもくれます。一緒に成長しようという会社の方針です！かといって体育会系のゾス系でもないです（笑） 20〜30代が多く、社内イベントも自由参加ですが皆さん来てくれます！会社でお昼BBQする人もいたり、和気あいあいとした雰囲気です。 決してアットホームなんていいません。。。 ３．オフィスについて 8/1から新オフィスへ移転します！ドリンク飲み放題／軽食あり／キッズスペースあり／休憩スペースあり（※休憩中にゲームなどする先輩もいるかも！） ４．会社が目指す先はずばり【冒険型自走組織】 「命令」ではなく「問い」を。当社が目指すのは、社員一人ひとりが主役となって舵を取る組織です。会社からは「クエスト（目標・お題）」が提示されます。 * やらされ仕事は一切ナシ： 「どうすれば達成できるか」のプロセスは、現場のメンバーで話し合って決定します。 * 圧倒的な達成感と成長： 自分で決めて動くからこそ成功したときの喜びが大きく、社会人としての自走力が爆発的に身につきます。「もっと自分の裁量で仕事がしたい」「チームで一体感を持って目標を追いかけたい」という方には、これ以上ない刺激的な環境です！ （例）過去にあったクエストの例 * 「今月、みんなで残業を合計〇〇時間減らすにはどうする？」 * 「この難関現場を、いつもより3日早く、かつ安全に終わらせるルートを見つけよ！」 * 「これから組織化する中で、評価制度はどんなものにしようか？」 * 「皆が納得する経費のルールは？」 * 「1人の売上目標を達成するには何からする？」 * 「現場のみんなの平均給与を40万にするロードマップは？」 ５．「本当に施工管理？」ストレスフリーな働き方 在宅ワーク、フレックス、専用車支給、直行直帰、ノー残業推奨。 全てが常識を覆す。努力できる環境がここにはあります！ ６．手に職もつける事ができる現場管理 ウチは、自社で職人を育てています！職人も20〜30代と若く、楽しく指導・見学が可能です。「この仕事、ちょっと自分でやってみたかったんだよなー」がすぐ叶います！ ７．女性でも活躍できる！ 女性も活躍しています！女性ならではの繊細さが職人さんや依頼主さんにも気に入られ、凄く喜んでいただけます！ ❖ 仕事内容と私たちの想❖ ● 私たちの想い：世間の荒波を、技術で超える 「2024年問題」「ウッドショック」「コロナ」「ナフサ不足」……。業界が揺れる中でも、株式会社D-GROUPは成長を続けてきました。その理由は、現場ごとに変化し対応できる「多能工（マルチスキル）」の技術があるから。年商10億を目指す勢いのあるチームで、一生食いっぱぐれない本物の技術を身につけませんか！ ● 仕事内容（※今回は工事管理のお仕事の募集！） 賃貸物件の退去立ち会いから施工まで一貫して行います。 * 退去立ち会い・原状回復工事一式（←★今回の募集はココ！） * 内装・電気・設備工事、リペア補修、ハススクリーニング・リノベーション * リフォーム大工工事（現在準備中！） ※「一人の職人が丸ごと仕上げる」最強のスキルが身につきます。 ☆★募集要項★☆ 【応募資格】 * 学歴・経歴不問、未経験大歓迎！ * 普通自動車免許（AT限定可） 「チームで業界を盛り上げたい」「自分の腕で稼ぎたい」という熱い想いをお持ちの方！ 【求める人材：「ええやつ採用」強化中！】 正社員チームは「やりがい」や「チーム感」を大切にできる、性格の良いメンバーを求めています。「仲間のために動ける」そんなあなたの人間性を何より高く評価します！ * チームで働く意識： 皆で同じ目標を持ち、困っている人がいたら助ける！すぐ駆けつける！を社風にしています。 * 将来のキャリア： 年収1000万クラスの管理職ポストも用意。会社が育てばそれに伴い待遇も手厚くなり、年齢を重ねても工事の管理に回ったりと、若い時だけ稼げる会社ではなくキャリアアップができる会社を目指しています！全員に還元されるシステムです。まだまだポジションは空いています！会社を引っ張ってくれる方を待ってます！ 【給与詳細】 正社員（工事管理部）：月給 300,000円 ～ 研修中（三か月から）は契約社員として月給250,000円～ （※正社員・工事部の場合は 月給 280,000円〜） 基本は定時の9:00〜18:00で帰宅していただきます！ ＜モデル月収・年収例＞ * 入社1年目（24歳） 月収31万円 * 入社2年目（28歳） 月収35万円 * 入社3年目（31歳） 月収40万円 * 入社5年目（28歳） 月収45万円 * 入社6年目（43歳） 月収60万円 * 入社8年目（36歳） 年収1,050万円 【勤務時間・休日】 * 勤務時間： 9:00～18:00 または 8:00～17:00（現場により変動あり） ※フレックスタイム導入中（例：お子さんを送ってから10:00~19:00など） * 休日： シフト制（月間22日出勤）※年末年始休みあり * 年間休日： 105日（事務は120日） * 有給休暇： 消化率100％！ * 備考： 直行直帰OK 【勤務地】 大阪府下（現場には基本は直行直帰です）※神戸支社あり 【福利厚生・待遇】 * 工事管理部 ストック型インセンティブ * 役職手当 * 資格一時手当（電気工事・施工管理・宅建など／3,000円〜30,000円） * 車両手当（20,000円） * 子供手当（来期より実施予定） * 育児休暇（取得実績複数あり） * 年3〜4回の社内イベントあり 【会社の雰囲気をもっと知りたい方へ！】 総勢30名以上（業務委託含む）が活躍中！Instagramでリアルな雰囲気をお届けしています。 ▶︎ 求人アカウントはこちら↓ https://www.instagram.com/dgroup_recruit/ ※会社の雰囲気が見れます！！

求める人材: 【求める人材：「ええやつ採用」強化中！】 正社員チームは「やりがい」や「チーム感」を大切にできる、性格の良いメンバーを求めています。「仲間のために動ける」そんなあなたの人間性を何より高く評価します！ * チームで働く意識： 皆で同じ目標を持ち、困っている人がいたら助ける！すぐ駆けつける！を社風にしています。 * 将来のキャリア： 年収1000万クラスの管理職ポストも用意。会社が育てばそれに伴い待遇も手厚くなり、年齢を重ねても工事の管理に回ったりと、若い時だけ稼げる会社ではなくキャリアアップができる会社を目指しています！全員に還元されるシステムです。まだまだポジションは空いています！会社を引っ張ってくれる方を待ってます！

大阪府大阪市旭区 株式会社D-GROUP 勤務地: 大阪府下　神戸支社あり 現場には基本は直行直帰です。

月給30万円～60万円 給与: 正社員（工事管理部）：月給 300,000円 ～ 基本は定時の9:00〜18:00で帰宅していただきます！ ＜モデル月収・年収例＞ * 入社1年目（24歳） 月収31万円 * 入社2年目（28歳） 月収35万円 * 入社3年目（31歳） 月収40万円 * 入社5年目（28歳） 月収45万円 * 入社6年目（43歳） 月収60万円 * 入社8年目（36歳） 年収1,050万円

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ●勤務時間・休日 勤務時間： 9:00 〜 18:00（現場により変動あり） ※フレックスタイム導入中　 お子さんを送ってから10:00~19:00など 休日： シフト制　月間22日出勤　※年末年始休みあり ※年間休日　105日（事務120日） 有給休暇： 消化率90％以上！ 備考： 直行直帰OK

休暇・休日: * 勤務時間： 9:00～18:00 または 8:00～17:00（現場により変動あり） ※フレックスタイム導入中（例：お子さんを送ってから10:00~19:00など） * 休日： シフト制（月間22日出勤）※年末年始休みあり * 年間休日： 105日（事務は120日） * 有給休暇： 消化率100％！ * 備考： 直行直帰OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 工事管理部 ストック型インセンティブ※規定あり　入社2年目から適用 * 役職手当 * 資格一時手当（電気工事・施工管理・宅建など／3,000円〜30,000円） * 車両手当（20,000円） * 子供手当（来期より実施予定） * 育児休暇（取得実績複数あり） * 年3〜4回の社内イベントあり 子供手当（来期より実施予定） 育児休暇（取得実績複数あり） 年3〜4回の社内イベントあり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥300,000 以上 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：8時間

その他: 現在二名募集！ 雇用形態: 契約社員 給与: 300,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 社員登用あり