独立志向歓迎|20代活躍中・配送チームの統括・運営リーダー募集-S3RW/D

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 板橋区で急募 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ 事業を動かす経験を、ここから始める ＜＜＜ 将来、自分の事業を持ちたい。 そう考えているなら、 まずは事業を運営する側に身を置くことが、 最短ルートかもしれません。 このポジションで学べるのは、 配送業務だけには留まりません。 ✅ ドライバーの育成・マネジメント ✅ 案件・稼働の管理 ✅ 売上数字の構築 ✅ チーム運営の全体像 ✅ 現場改善の仕組みづくり ✅ 経営層との戦略立案 現場と経営、両方の視点から 軽貨物ビジネスの本質を学べる環境です。 「いつか独立したい」 「管理職にチャレンジしたい」 「自分のチームを動かしたい」 そんな想いを持つ人を、 私たちは心待ちにしています。 ＞＞＞ 学歴も経験も問いません ＜＜＜ 必要なのは、 「このままでは終わりにしたくない」 という気持ちだけです。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界知識がなくても構いません。 挑戦する意志と、 現場で学ぼうとする姿勢があれば、 全力でサポートします。 ＞＞＞ 若いからこそ、大きな責任を任せる ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 若者の成長機会を最大化する企業です。 在籍メンバーの約70％が20～30代。 だからこそ、年齢で判断することなく、 若いうちから重要なポジションを任せています。 「年齢が若いから」という理由で、 チャンスを制限されることはありません。 むしろ、その年代だからこそ、 ⭐️ 売上を高める視点 ⭐️ 効率を改善する動き ⭐️ 品質を守る気配り こうした経営目線のマネジメント力を、 早期に身につけることができるのです。 ＞＞＞ 主な業務内容 ＜＜Ｚ 配送現場の稼働・運営管理 人材育成と適切な配置 ドライバー・管理スタッフのサポート体制構築 日々の業務フロー設計と改善活動 経営陣との戦略共有と提案 ＞＞＞ キャリアの流れ ＜＜＜ 【段階１ 現場理解期】 配送業務を通じて、 仕事の流れ・安全運転・ルート設計・現場判断を習得。 倉庫での荷物受け取りから配送完了まで、 全体の動きを体で覚えます。 【段階２ 管理挑戦期】 現場経験を重ねながら、 後輩フォロー・チーム連携・業務改善へシフト。 「動く側」から「動かす側」へ、 徐々にステップアップしていきます。 【段階３ 経営接近期】 採用・育成・拠点運営・売上管理など、 会社運営の仕組みを内側から学習。 代表との1on1や戦略会議にも参加し、 独立に向けた基礎固めを進めます。 ＞＞＞ 配送業務の現場風景 ＜＜＜ 大手EC通販商品を、 お客様のご自宅にお届けする業務です。 置き配が主流となっているため、 対面での接客対応は限定的。 配送業務そのものに専念しやすい環境です。 【一日の主な流れ】 倉庫で荷物を受け取り、車両に積み込む ↓ 担当エリアで配送作業を進める ↓ 配送完了後の報告・報告 ↓ 経験を積めば、後輩サポートや改善会議にも参加 ＞＞＞ 働き方の現実的な側面 ＜＜＜ 本当のことをお伝えします。 ❗ 早朝スタートの勤務日があります ❗ フルタイムでの継続稼働が前提です ❗ 日常的に20㎏程度の荷物を扱います ❗ 積み込み・運転・荷下ろしは毎日の業務です ❗ 現場判断が必要な場面で、リーダー自身もドライバー業務に入ります 「管理職だから現場には入らない」 というポジションではありません。 逆に、 現場の実感を持つからこそ、 独立後も現実的で強い経営判断ができるのです。 ＞＞＞ 成果が、すぐに収入に反映される ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位でアップすることもあり、 役職も着実にステップアップします。 「いつか上がったらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと評価される。 その透明性が、成長の実感につながります。 ＞＞＞ 経営層との距離が近い職場 ＜＜＜ このポジションの面白さは、 現場運営だけでは終わらないところです。 ✔ 代表との定期的な1on1面談 ✔ 経営戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声を反映させた施策づくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に意見を言える。 組織をつくる側として関わる環境があります。 そこで身につくのは、 単なる管理スキルではなく、 経営者マインドなのです。 ＞＞＞ 独立へのサポート体制が整っている ＜＜＝ 「いきなり一人で勝負」は確かに不安です。 だからこそ、 当社では段階的な独立支援を用意しています。 正社員として学ぶ期間で、 数字の見方・事業主としての動き方を 自然に習得。 その後、独立を希望するなら、 独立支援制度を活用しながら 自分の事業へ移行できます。 さらに、 先に独立した先輩たちの卒業生ネットワークがあるため、 経営で悩んだ時も、 行き詰った時も、 助け合える関係性が存在します。 困った場面では、 会社からのアドバイス・サポートも受けられるので、 経営に集中できる環境が整っているのです。 ＞＞＞ 先輩の実例から学ぶ ＜＜＜ 【キャリアモデル】 24歳：営業職から未経験で転職・ドライバー開始 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務にも並行してチャレンジ ↓ 29歳：独立実現 現在はグループ会社の代表として活躍中 「変わりたい」という覚悟があれば、 人生は大きく動きます。 ── 20代／現・配送会社代表 前職は営業でしたが、 将来についてしっかり考える機会がありませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 努力が評価に直結する環境が、ここにはあります。 入社して変わったのは、 「自分の将来をどうしたいのか」を 真摯に考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社を経営しています。 「変わりたい」「独立を目指したい」「自分の力で稼げるようになりたい」 そう本気で思うなら、 ぜひこの環境で挑戦してください。 あなたの人生は、ここから変わります。

求める人材: 《必須》普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅今の仕事のままで終わりたくない方 ✅若いうちに収入も役職も上げたい方 ✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方 ✅未経験からでも上を狙いたい方 ✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方 ✅現場で経験を積みながら成長したい方

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
• 即日勤務OK