研修・人材育成の提案営業/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ☆研修・人材育成の提案営業☆ ■ こんな仕事です 中小企業の経営者や人事責任者に組織課題をヒアリングし、研修プログラムを提案する営業のお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・アプローチ（テレアポや交流会でのアポイント獲得） ・ヒアリング・課題抽出 ・企画提案・成約、研修実施・フォロー オススメPOINT 教育コンサルティング営業／未経験から営業力を磨ける環境 「安定よりも、一生モノの稼ぐ力を。未経験から『商談獲得～提案』まで完遂できる、真の営業力を身につける。」 企業の「人」に関する課題を、研修を通じて解決するコンサルティング営業をお任せします。 外部のプロ講師を活用した社員研修を提案し、研修企画だけでなく、教育体系図の作成や年間の教育方針まで幅広く支援します。 中小企業では、人材育成の必要性を感じながらも、コストや手間を理由に導入できていないケースも少なくありません。当社では「人材開発支援助成金」を活用しながら専門性の高い研修を提案できることが強みです。 この仕事の魅力 ・企業の人材育成を支援する「売って終わり」ではない営業 ・新規開拓から商談、研修企画、実施後のフォローまで一貫して担当 ・経営者との商談を通じて、経営視点や課題解決力を磨ける ・昇給査定は年4回。成果次第で年収1,000万円以上も目指せる ・年齢や勤続年数に関係なく、成果に応じて早期昇格が可能 ・少数精鋭の組織で、将来の管理職ポストも目指せる 研修は継続利用いただく企業が多く、新規開拓と既存顧客からのリピートを積み上げることで成果につながります。また、人手不足や管理職に求められるスキルの変化などを背景に、社会人教育へのニーズも高まっています。 身につくスキル 企業ごとに異なる教育課題をヒアリングし、現状と理想のギャップを整理したうえで解決策を提案します。そのため、営業力だけでなく、課題発見力・提案力・本質を捉える力を磨けます。 商談相手が経営者となるケースも多く、経営層と対等に意見交換を行いながら、企業の組織づくりに深く関われることも特徴です。 未経験から成長できるサポート体制 入社者の約9割が営業未経験。トークスクリプトを用意し、先輩社員とのロープレや商談同行など、実績に基づいた育成体制を整えています。 一方、入社当初は1日150件以上の電話アプローチを行うなど、泥臭い新規開拓も必要です。無形商材である「教育」と制度変更のある「助成金」を扱うため、継続的な学習と成果への責任も求められます。 だからこそ、営業として自ら商談機会をつくり、課題を聞き出し、提案し、成果につなげる一連の力を身につけられます。 こんな方が活躍できます ・営業として自分自身の市場価値を高めたい方 ・自ら目標達成の方法を考え、PDCAを回せる方 ・行動量を惜しまず、失敗から改善できる方 ・経営者と対等に商談できる営業を目指したい方 ・成果を正当に評価され、高収入や昇格を目指したい方 営業組織は最大16名程度を想定。成果を上げた社員には、報酬だけでなく裁量や自由な時間として還元する仕組みを整えています。 【年収事例】 1年目：350万円 2年目：500万円 3年目：900万円 4年目：1,400万円 プレイヤーとして営業を極めることはもちろん、実績と意欲次第では次長・課長などのマネジメントにも挑戦可能です。 「ぬるま湯よりも、熱い環境で成長したい」。そんな方が、営業力と市場価値を大きく伸ばせる環境です。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -485194

資格 【必須要件】 ・高校卒業以上 ・法人営業経験2年以上 月次目標、達成率、商談数、受注率を数字で明確に説明できる方 ・新規開拓経験があり、経営者・責任者クラスとの商談に抵抗がない方 AI、CRM、スプレッドシートを使った営業管理・生産性向上に抵抗がない方 【歓迎要件】 ・研修・人財育成・人材サービス・求人広告・SaaS・コンサルティング営業経験 無形商材の提案経験、営業資料・提案書作成経験 ・セミナー集客、紹介営業の経験 業種未経験OK ※高卒以上

年俸450万円～1500万円 給与 年俸制 450万円～1500万円 （一律手当を含む） 【月給の内訳】 月給：400,000円～500,000円 ＜月給の内訳＞ ・基本給：300,000円～360,000円 ・固定残業代：100,000円～140,000円（月30時間分～45時間分）を含む ※超過分は別途支給 ■初年度の想定年収：405万円～600万円（残業手当、インセンティブを含む） 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 【試用期間詳細】 ・試用期間6ヶ月あり。 ＜期間中の給与＞ 月給：350,000円～ ※上記月給に固定残業代（40時間分～/90,000円～）を含む ・契約社員として雇い入れる場合もあります。 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 ■社員の年収例 入社2年目：月給30万円＋インセンティブ年間140万円＝年収500万円 入社3年目リーダー：月給40万円＋インセンティブ年間220万円＝年収700万円 入社5年目マネージャー：月給50万円＋インセンティブ年間400万円＝年収1000万円 年功序列は一切なし。20代の管理職登用実績多数。入社10ヶ月でマネージャーになった社員もいます

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ ・南森町駅から徒歩3分 ・大阪天満宮駅徒歩2分 ・梅田まで1駅 近くに商店街もあり、通いやすさ抜群です★

休日 土日祝休み 【休日休暇補足】 ※有給休暇（入社半年後10日～勤続年数に応じて最大20日） 年間休日：120

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社宅・寮 ■昇給年4回（7月・10月・1月・4月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■職能手当 ■インセンティブ制度 ■社内表彰制度・報奨金 ■社宅制度 ■社内図書制度 ■服装自由 ■奨学金返還支援制度 ■転勤なし ■社内禁煙 ■Google Workspace導入済み(Gemini活用可) ■非喫煙者優遇制度あり 【会社からの貸与物】 ・社用PC（ノートパソコン1台） ※オフィス内では各席にデュアルディスプレイを完備しています。 ・社用スマートフォン

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：キューズフルグループ 所在地：大阪府大阪市北区紅梅町4-23TM南森町ビル2F

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