総務・人事

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ バックオフィスの経験を、 次は「会社づくり」に活かしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜月給32万円～+管理職手当10万あり＞ ・経営層に近い課長候補の募集 ・総務、人事など幅広い業務を経験 ・業務フローや制度の改善にも携われる ・JALUXグループの安定した経営基盤 ・年間休日121日＆フレックス勤務 北海道の魅力ある食品を全国へ届ける 「北海道うまいもの館」などを展開する当社。 店舗数や事業の拡大に伴い、 社内の体制や業務フローについても、 より働きやすい形へ整えている段階です。 そこで今回、 総務・人事を中心としたバックオフィス業務を 幅広く担当していただく方を募集します。 決められた業務をこなすだけではなく、 「もっと効率よく進めるには？」 「社員が働きやすい環境にするには？」 といった視点から、業務改善や仕組みづくりにも 関わっていただけるポジションです。 これまで変化の多い環境で培った柔軟性や行動力も 存分に活かしていただけます。 ■具体的な仕事内容 総務・人事領域を横断し、組織基盤の強化を担っていただきます。 ・採用業務（中途／新卒）の企画・推進 ・人事制度（評価・等級・報酬）の運用および改善 ・労務管理（勤怠・給与・社保）の統括 ・人材開発／組織開発の企画・実行 ・総務業務（規程整備、福利厚生、安全衛生 等）の管理 ・株主総会の運営サポート（資料準備、運営補助 など） ・メンバーのマネジメント 最初からすべてをお任せするわけではありません。 これまでの経験を活かせる業務から担当し、 徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ■このポジションの魅力 【経営層に近い環境で働ける】 経営層や各部門の責任者と連携しながら、 会社全体に関わる業務を進めます。 現場の声を経営へ届けたり、 会社の方針を社内へ浸透させたりと、 経営と社員をつなぐ役割を担えます。 【バックオフィス全般の経験が積める】 総務だけ、人事だけと担当を限定せず、 採用、労務、制度、職場環境の整備など、 幅広い業務に携われます。 バックオフィスとして、 さらに市場価値を高めたい方に適した環境です。 【自分の意見を仕組みに反映できる】 成長フェーズにあるため、 業務の進め方や社内制度についても 改善できる余地が多く残されています。 「前職ではこの方法が効率的だった」 「この仕組みを導入した方が働きやすい」など、 これまでの経験を活かした提案も歓迎します。 【安定性と挑戦できる環境を両立】 当社は、JALグループの商社である 株式会社JALUXのグループ会社です。 安定した事業基盤を持ちながら、 成長企業ならではのスピード感や 変化を楽しめる環境があります。 ■当社について 北海道フードフロンティア株式会社は、 北海道の魅力ある食品を全国へ届ける 「北海道うまいもの館」などを展開しています。 北海道の生産者と全国のお客様をつなぎ、 北海道ブランドの魅力を発信する会社です。 今後の事業拡大を支えるためには、 バックオフィス体制の強化が欠かせません。 これまでの経験を活かしながら、 会社と一緒に成長していただける方を お待ちしています。

求めている人材 【必須】 ・社内規程や人事制度などの設計・整備経験 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務実務経験 ・総務領域での実務経験 （情報システム、法務、コンプライアンスなどを含む） ・メンバーの育成や業務管理などのマネジメント経験 【歓迎】 ・業務上の課題を見つけ、改善策を提案・実行した経験 ・業務フローの見直しや効率化に携わった経験 ・人事制度や社内規程をゼロから構築した経験 ・複数のバックオフィス領域を横断して担当した経験 ・小売業や多店舗展開企業での勤務経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給32万円以上 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし （経験・能力を考慮の上、決定） ・賞与：年2回（業績による） ・昇給：あり（年度考課による） ・時間外勤務手当 ・通勤手当（交通費：規定支給） ・家族手当 ・管理職手当10万円（管理職の場合）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ・フレックスタイム制度 ・1日実働8時間／休憩1時間（休憩60分） ・コアタイム：10:30～15:00 ・残業：月平均20時間程度

休日休暇 ・土日祝日・年末年始 ・年間休日：121日 ・有給休暇：入社半年後に付与／10～20日 ・育児休暇・慶弔休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ・店舗の商品10％offで購入可能 ・健康診断あり ・弔慰金 ・定年60歳（再雇用制度あり） ・オフィス向け置き型健康社食サービス 「OFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）」を導入、 昼食や夜食としてお得に食事が採れます。 ・給茶機あり（コーヒー、水、コンポタなど） ワークラウンジがあり、いつでもリフレッシュできます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 駅近5分以内