就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ 7月1日オープンしたばかりの新しい事業所 ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ ▧ ▦ これまで培ってきた経験を、 新しい事業所の支援づくりに活かしませんか。 決められた支援を行うだけではなく、 利用者さん一人ひとりの想いに耳を傾け、 その方に合った支援を職員と考えていく。 あなたの知識や経験が、 事業所の支援の土台になる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経験を新しい事業所づくりに活かせる ┗ 一から支援体制をつくっていく募集です。 ✅利用者さんの自己実現を支える仕事 ┗ 一人ひとりの意思や人格を尊重します。 ✅月給26万円～45万円 ┗ 経験・能力を考慮して給与を決定します。 ✅9時～17時の実働7時間 ┗ 残業はほとんどありません。 ✅基本土日祝休み ┗ 夏季・年末年始などの休暇もあります。 ※会社カレンダーにより、土曜・祝日出勤の月あり ✅書類作成に関する事前研修あり ┗ B型事業所での勤務が初めての方も安心です。 ✅湊駅から徒歩4分・転勤なし ┗ 腰を据えて長く働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩あなたの経験が新しい事業所をつくる ⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ワーク支援ゆずりはは、 堺市堺区に新しく開設した 就労継続支援B型事業所です。 今回募集するサービス管理責任者は、 個別支援計画の作成だけを行う ポジションではありません。 利用者さんの希望や課題を把握し、 職員と支援方針を共有しながら、 一人ひとりに合った支援を進めていく 事業所の中心となる役割です。 これまでの経験をもとに、 利用者さんへの関わり方や 職員への助言・指導など、 より良い支援につながる力を 発揮していただきたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩支援の質をつくるサビ管の仕事です⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者さんへの直接的な支援に加え、 個別支援計画の作成や関係機関との調整、 職員への教育・指導などをお任せします。 ＜具体的には…＞ ■個別支援計画の作成に関わる業務 ■利用者さんへの福祉サービスの説明 ■利用者さんへの相談対応・アドバイス ■関係機関との連絡・調整 ■関係機関を利用する際のアドバイス ■職員への教育・指導 ■各種記録・書類の作成 支援をサービス管理責任者だけで 完結させるのではなく、 職員へ支援方針を伝えながら、 事業所全体で利用者さんを支えていきます。 職員育成や関係機関との連携経験も 活かせるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩一人ひとりの想いを支援の形へ⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが目指しているのは、 ただ作業の機会を提供することではありません。 利用者さん一人ひとりが、 就労や生産活動を通して 次のことを実現できるよう支援します。 ◆人間としてたくましく生きること ◆これからの豊かな人生を築くこと ◆協力し合う関係と社会性を育むこと ◆自分の力で工賃を得る喜びを知り、 働く意欲を高めること ◆一人ひとりが自己実現を目指すこと ◆利用者さんの意思や人格を尊重すること 常に利用者さんの立場に立ち、 その方に必要な支援を考えることを 大切にしています。 あなたの知識や経験を、 利用者さんの未来につながる支援へ 活かしてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩B型事業所が初めての方にも研修あり⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サービス管理責任者としての経験はあるものの、 就労継続支援B型事業所で働くのは初めて。 そのような方にも、 書類作成に関する事前研修を ご用意しています。 これまで培ってきた アセスメント力や計画作成の経験、 利用者さんとの関わり方を活かしながら、 必要な業務を確認していただけます。 B型事業所での経験だけに限定せず、 これまでの福祉分野での経験を 新しい環境で活かしたい方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩17時定時で無理なく続けられる⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間は9時～17時。 休憩1時間を含む実働7時間です。 残業はほとんどないため、 責任あるポジションで経験を活かしながら、 仕事後の時間も大切にできます。 休日は基本土日祝休み。 夏季休暇や年末年始休暇、 リフレッシュ休暇などもあります。 「支援の仕事を長く続けたい」 「責任ある仕事と私生活を両立したい」 そのような方にも働きやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩経験・能力を給与に反映します⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給は26万円～45万円。 固定残業代はありません。 これまでの経験や能力を考慮し、 給与を決定します。 資格手当や管理者手当、 精勤手当、その他業務手当を含みます。 試用期間は6ヶ月ありますが、 期間中も給与・待遇に変更はありません。 さらに、昇給制度や資格取得支援、 退職金制度もご用意しています。 経験を活かすだけではなく、 将来を見据えて長く働ける環境を 整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩最後に⏩ ￣￣￣￣￣￣ サービス管理責任者は、 利用者さんの希望と日々の支援をつなぎ、 事業所全体の支援の質をつくる仕事です。 一人ひとりの話に耳を傾け、 その方が目指す生活や働き方を考え、 職員や関係機関と連携しながら 必要な支援を形にしていく。 その積み重ねが、 利用者さんの働く喜びや自信、 これからの豊かな人生につながります。 新しい事業所で、 これまでの経験を次の支援に活かしませんか。 利用者さん一人ひとりの意思を尊重し、 より良い支援を一緒に考えていただける方を お待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 【必須条件】 下記＜1＞＜2＞両方の研修を修了された方 ＜1＞ 分野問わずサービス管理責任者研修 または児童発達支援管理責任者研修 ＜2＞ 相談支援従事者初任者研修 【下記の資格をお持ちの方歓迎】 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護福祉士 ・作業療法士 ・公認心理師 ・看護師 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 【共通】 ＊サービス管理責任者としての経験者歓迎 ＊就労継続支援B型事業所での経験者は特に歓迎 ＊B型事業所での勤務経験がない方も応募可能 ＊学歴不問・年齢不問 ＊ブランクOK

月給26万円～45万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万円 〜 15万円 ※経験･能力考慮します 給与には下記の一律手当を含む 【一律手当】 ・資格手当：1万円～2万円 ・管理者手当：1万円～2万円 ・精勤手当：1万円～2万円 ・その他業務手当：3万円～9万円 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり35時間 9:00～17:00 ※実働7時間・休憩1時間 ※ほぼ残業なし

休日休暇 週休2日制（土日祝休み） ※会社カレンダーにより土曜・祝日出勤の月あり 【長期休暇】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 【休暇制度】 ・リフレッシュ休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 【有給休暇】 入社6ヶ月以降に10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与は運営状況により支給予定 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・資格取得支援あり ・研修制度あり ・退職金制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 服装自由
• 髪型・髪色自由