【不動産経験者歓迎】ホテル・マンスリー事業企画|蒲田駅徒歩7分

仕事内容: 【魅力POINT】 ✅ 想定年収570万円～／月給34万5,600円～ ✅ 賞与年2回＋業績により決算賞与あり ✅ 年間休日120日／完全週休2日制 ✅ 残業月平均10～15時間程度 ✅ ホテル・マンスリー等の企画～運営まで一貫して担当 ✅ 不動産・ホテル・賃貸管理などの経験を活かせる ✅ 将来はリーダー・事業責任者へのキャリアアップも可能 ✅ 借上げ社宅あり／家賃50％を会社が補助 ✅ 宅建月2万円など資格手当も充実 ✅ 蒲田駅徒歩7分・蓮沼駅徒歩2分／転勤なし 【仕事内容】 「街の“もったいない”に価値を与え、街を元気にする。」 私たちが手掛けるのは、単なるホテル運営や賃貸管理ではありません。 空き家や空きテナント、十分に活用されていない物件などに新しい価値を与え、 ホテル マンスリーマンション シェアハウス 家具付き賃貸 などへと生まれ変わらせる仕事です。 「この物件なら、どんな使い方ができるだろう？」 「どうすればもっと稼働率を高められるだろう？」 「オーナー様の収益をさらに高めるには？」 そんな視点から、不動産の企画・提案から実際の運営、改善まで一貫して携わります。 今回は事業拡大に伴い、実務を担いながら、将来的にチームを牽引していただく リーダー候補を募集します。 【具体的な仕事内容】 ■ホテル・マンスリー等の企画・運営 ・ホテルの企画、運営 ・マンスリーマンションの企画、運営 ・シェアハウスの運営 ・家具付き賃貸の企画、運営 ・予約、契約、入居、退去などの管理 ・稼働率、売上などの数値管理 ・運営改善施策の企画、実行 ■不動産活用・オーナー様への提案 ・空き家、空きテナントなどの活用提案 ・ホテル、マンスリー等への転換提案 ・物件収益向上に向けた企画提案 ・新規運営物件の受託 ・既存オーナー様への定期提案 ■法人営業 ・企業へのホテル、マンスリー利用の提案 ・法人ニーズのヒアリング ・法人利用拡大に向けた営業活動 ・地域企業との関係構築 ■商品・サービス改善 ・稼働率や顧客ニーズの分析 ・宿泊、滞在体験の改善 ・地域資源を活かしたサービス企画 ・新しい不動産活用商品の企画 ・業務フロー、運営体制の改善 ■将来的にはマネジメントも ・メンバーへの業務指示、進捗管理 ・チーム内の業務改善 ・売上、粗利、稼働率などの数値管理 ・メンバー育成 ・他部署、外部パートナーとの連携 ◎すべてを入社直後からお任せするわけではありません。 ＜キャリアアップについて＞ まずは企画・運営・営業などの実務からスタート。 将来的にはリーダー・課長・部長・事業責任者など、マネジメントや事業開発へのキャリアアップも目指せます。

求める人材: ＜必須＞ ・普通自動車運転免許 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・数字を意識しながら業務改善や提案に取り組める方 ＜歓迎経験＞ 下記いずれかの経験をお持ちの方は特に歓迎します。 ・不動産業界 ・賃貸管理 ・ホテル、宿泊施設 ・マンスリーマンション ・家具付き賃貸 ・プロパティマネジメント ・不動産オーナーへの提案営業 ・法人営業 ・新規事業、商品企画 ・売上、稼働率、収益管理 ・業務改善、DX ・チームマネジメント ＜歓迎資格＞ ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 【こんな方を歓迎します】 ・不動産業界での経験を次のキャリアにつなげたい ・ホテル、宿泊業界での経験を活かしたい ・物件管理だけでなく企画や事業づくりにも関わりたい ・数字を見ながら売上、稼働率を改善することが好き ・オーナー様への提案経験を活かしたい ・新しいサービスを自分で考えて形にしたい ・将来的にマネジメントや事業責任者を目指したい という方には、特に面白さを感じていただける環境です。

月給34万5600円以上 給与: 月給345,600円～ 想定年収570万円～ ※経験・スキル・当社人事制度を考慮して決定 ※月給には、役職手当・自己啓発手当・固定残業代（15時間分）を含みます。 ※固定残業代は、残業が15時間に満たない場合でも全額支給します。 ※15時間を超えて残業した場合は、超過分の残業代を別途支給します。 ＜賞与＞ 年2回 ※業績により決算賞与を支給する場合があります。 ＜昇給＞ 年2回 ＜資格手当＞ ・宅地建物取引士：月20,000円 ・賃貸不動産経営管理士：月10,000円 ほか ＜モデル年収＞ ・30歳／主任：年収465万円～ ・35歳／課長代理：年収595万円～ ・40歳／課長：年収760万円～ ※資格等、その他手当を除くモデルです。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:45～18:00 実働8時間／休憩75分 残業：月平均10～15時間程度 1日あたり30分～1時間程度が目安です。 ＜休日＞ ・完全週休2日制 ・日曜＋月4～5日の自由取得制 ※部内で調整あり

休暇・休日: 年間休日120日 ・完全週休2日制 ・日曜＋月4～5日の自由取得制 ※部内で調整あり ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ※年末年始・GW・夏季は各8日間の休暇あり ・有給休暇10～20日 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・産後パパ育休 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 有給休暇の積極的な取得も推奨しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜給与・手当＞ * 昇給年2回 * 賞与年2回 * 業績により決算賞与あり * 交通費支給（月30,000円まで） * 役職手当 * 家族手当 * 自己啓発手当（月10,000円） * 宅地建物取引士：月20,000円 * 賃貸不動産経営管理士：月10,000円 ＜住宅・生活サポート＞ * 借上げ社宅制度（家賃50％補助） * 単身：月35,000円まで * ファミリー：月55,000円まで * 住宅ローン補助（月25,000円まで） * 引っ越し応援制度 * 奨学金返還支援制度 * 親孝行手当 * お子様へのクリスマスプレゼント ※各制度には適用条件があります。 ＜社会保険・資産形成＞ * 社会保険完備 * 企業型DC制度 * 生命共済制度 * 健康診断 * 慶弔見舞金 ＜休暇・両立支援＞ * 産前産後休暇 * 育児休暇 * 産後パパ育休 * 子の看護休暇 * 介護休暇 * 慶弔休暇 ＜教育・キャリア支援＞ * キャリア支援制度 * 各種研修 * eラーニング * 不動産資格講座 * 資格取得支援 ＜社内制度・イベント＞ * 社員旅行 * 表彰制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考について】 書類選考 ↓ 一次面接（現場管理者） ↓ 最終面接（採用担当・部署長） ↓ 内定 筆記試験・WEB試験はありません。 雇用形態: 正社員 給与: 345,600円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 8時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内