コンサルタント_jricojp-113

仕事内容: ヘルスケア領域の社会課題を、官民双方に働き掛けながら解決していく戦略 コンサルティングを行っています。 ▼職務概要 ・健康増進・予防事業戦略・実行支援 ・製薬・医療機器の全社・ 機能戦略 ・ヘルスケア企業海外展開 ・ヘルスケア業界参入 ・先端医療新規事業戦略 構築実行支援 ・経営／業務改革発の人財／開発支援（※医療機関向けコンサルテ ィングは対象外）

求める人材: 【必須要件】 （以下のいずれかの実務・事業経験がある方） （1）民間系 ・ヘルスケア関連の事業会社で研究、事業企画、マーケティング、営業職経験のある方 ・医薬品メーカーで国内大手・準大手の企業でご経験のある方 ・医療機器メーカー(売上1,000億円以上)の企業で、事業企画・マーケティング企画のご経験のある方 （2）公共系 ・健康増進、疾患予防、公衆衛生関連の業務経験のある方 ・アンケート設計／調査の実施、文献等での情報収集経験（英語文献含む）のある方 ・統計解析スキルを持ち定量分析の設計から実査まで実施するご経験のある方 ・官公庁の調査案件を主たる分野として経験した方 【歓迎要件】 ・戦略系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者 【語学】英語文献読解力は必須 【学歴】大学・大学院 【求める人物像】 ・高い視座と志を持ち、コンサルティングを通じた社会課題の解決に本気で取り組みたいと考えている方 ・謙虚な心を持ち、お客様に対して敬意を持って接することができる方。「現場」が好きな方

年俸400万円以上 給与: 応相談 ※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9：00〜17：30（標準労働時間 7時間30分） ※職種により、フレックスタイム制、裁量労働制の適用あり

休暇・休日: ◆年間休日:120日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始(5日) ・年次有給休暇(20日) ・積立休暇 ・リフレッシュ休暇 ・スポット休暇 ・半日休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・給与改定:年1回 ・賞与:年2回 ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険) ・通勤交通費全額支給(同社規定による) ・契約社宅制度 ・退職⾦制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・厚⽣年⾦基⾦ ・財形貯蓄制度 など

試用期間なし

その他: 面接回数:約3回 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 内定 ※面接回数が変わる可能性もございます。 ※選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間