20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3TS

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 神戸市灘区大募集中 普通免許だけで応募OK⭕️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◆◇ 働き方について ◇◆◇◆ シフトはフルタイム勤務が前提で、 早朝から稼働する日もあります。 配送業務の性質上、 ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行う ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面がある ・状況によっては現場に直接入ることもある というのが、この仕事のリアルな姿です。 「管理職だから現場には出ない」 というイメージで入ると、 ミスマッチになってしまう可能性があります。 一方で、現場を自分ごととして理解しているからこそ、 チームを動かす判断に深みが出る—— そういうポジションです。 ◆◇◆◇ お仕事内容 ◇◆◇◆ このポジションは、配送チームの 「中心」として機能するリーダー職です。 メンバーを育てながら、 エリア全体の運営を支える役割を担います。 ✅ 主な業務内容 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成・配置の最適化 ・ドライバー・管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 「人を動かす仕事」に興味があり、 自分の力でチームを前に進めたいと 思っている方に向いています。 ◆◇◆◇ 入社後の流れ ◇◆◇◆ ✨ 最初の半年間はドライバー業務からスタート 現場を肌で知ることが、 のちのマネジメントの土台になります。 【1日の流れ（例）】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務を実施 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場を経験したうえで チームを率いる立場へ—— この順番が、KAWANAGO GROUPの 育成方針です。 ◆◇◆◇ このポジションで身につくこと ◇◆◇◆ 運営本部リーダーとして働く中で、 以下のようなスキルと知識が 自然と積み上がっていきます。 ✔ 採用・育成の実務 ✔ 拠点運営の全体把握 ✔ 売上管理・数字の読み方 ✔ 現場改善のプロセス ✔ チームづくりの考え方 ドライバーとして現場を知りながら、 一段上の視点で組織を動かす—— そのどちらも経験できるのが、 このポジションならではの強みです。 ◆◇◆◇ 評価・キャリアアップ ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行う制度を 導入しています。 ⭐️ 成果や取り組みに応じて、 月給が3万円〜10万円単位で 上がることもあります。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 がんばりがきちんと形になる仕組みが 整っています。 役職もステップアップの機会があり、 自分の成長が収入とポジションに 反映される環境です。 ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ このポジションの特徴のひとつが、 経営陣と近い距離で働けることです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」について 意見を発信できる場があります。 現場を動かすだけでなく、 組織をつくる側として関われる—— そこがこの仕事の面白さです。 ◆◇◆◇ 求める人物像・応募資格 ◇◆◇◆ 学歴・職歴・業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても まったく問題ありません。 ✊️ こんな方を歓迎します ・人を巻き込みながら仕事を進めたい方 ・管理・運営側の立場に挑戦したい方 ・自分の成長を収入に結びつけたいと 考えている方 ・「このままでは終わりたくない」という 気持ちがある方 在籍メンバーの70%が20〜30代で構成されており、 若手が主役として活躍できる 文化が根付いています。 ◆◇◆◇ スタッフの声 ◇◆◇◆ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代 / 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイト。 将来を考えたとき、 そのまま続けていくイメージが 持てなくなりました。 昼の仕事で、安定して稼げて、 長く続けられる環境を探して この会社に入社しました。 決め手は「がんばった分が 報酬に反映される」仕組みと、 配送ドライバーで終わらない キャリアの道筋があったこと。 入社後はドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと 段階的にステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、取り組みをきちんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから上を目指したい方に、 向いている環境だと思います。 ◆◇◆◇ キャリアモデル（例） ◇◆◇◆ 22歳で未経験入社 ↓ 配送ドライバーとして現場を学ぶ ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも従事 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 上場を目指すベンチャー企業として 成長を続けているからこそ、 まだポジションに空きがあり、 自分の居場所を自分でつくれる 環境が整っています。

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！ 学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

兵庫県神戸市灘区岩屋駅 株式会社KAWANAGO　GROUP 勤務地: 兵庫県神戸市灘区岩屋駅が最寄の配送エリア

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
• 即日勤務OK