未経験からはじめる医療業界に特化したWebディレクター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webディレクター、Webプランナー、Webサービス制作進行管理 ＼Salusで働く魅力／ ────────────────── ・Web業界未経験から挑戦できます ・月給30万円〜 ・年間休日128日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・業務習得後はリモート勤務も相談できます ・フレックスタイム制の導入準備中 「ライフイベントと仕事を両立しながら安心して長く働ける環境」を会社として整えています ────────────────── 【会社・サービスについて】 株式会社Salusは、クリニック・病院などの医療機関に特化したWebコンサルティング会社です。 ホームページ制作、SEO・MEO対策、SNS運用、デジタルコンテンツの企画・制作、クリニック運営支援を行っています。 【仕事内容】 クリニックと制作チームをつなぐWebディレクターとして、営業担当から案件を引き継ぎ、Webサイトの制作進行から公開後のフォローまで担当します。 ＜具体的には＞ ・受注後のWebサイト制作の進行管理 ・撮影、取材への同行 ・デザイン内容の確認 ・公開前の最終チェック ・公開後のサイト修正、お知らせ投稿 ・既存顧客からの問い合わせ対応 ・既存顧客への状況確認のヒアリング ・Webサイトの構成案、ワイヤーフレーム作成 ・営業担当、デザイナー、制作会社との調整 難しいコードの追加などは外部制作会社と連携して進めます。 社内外のメンバーと相談しながら複数の案件を動かしていきます。 【この仕事の魅力】 営業や接客、カスタマーサポートなどで培った「相手の話を丁寧に聞く力」や「要望を整理する力」を活かせます。 お客様の声を制作メンバーへつなぎ、自分が調整した内容がWebサイトとして公開されるため、仕事の成果を実感できます。 【柔軟な働き方】 原則は大阪本社への出社勤務です。 業務を一人で進められるようになった後は、ご家庭の事情などに応じてリモート勤務を相談できます。状況によってはフルリモート勤務も可能です。 【Salusが大切にする姿勢】 お客様の立場を考え、丁寧に向き合うことを大切にしています。 決められた業務をこなすだけでなく、自分から考えて行動し、困ったときは周囲に相談しながらチームでより良い仕事を目指せる方を歓迎します。

求めている人材 学歴不問／Web業界未経験OK 【必須要件】 ・基本的なPC操作ができる方 【歓迎する経験】 ・営業の経験 ・接客や販売の経験 ・カスタマーサポートの経験 ・進行管理の経験 ・Web制作に関わった経験 【こんな方にぴったり】 ・お客様の話を丁寧に聞き、要望や意図を整理できる方 ・相手の立場や気持ちをくみ取りながら対応できる方 ・分からないことを素直に相談できる方 ・複数案件の進捗と優先順位を管理できる方 ・社内外のメンバーと協力して仕事を進められる方 ・変化や新しい挑戦を前向きに楽しめる方 ・営業や顧客対応の経験を、Web制作の仕事に活かしたい方 【募集背景】 営業担当が営業活動と人材育成に集中できる体制をつくるため、Web制作の進行と既存顧客対応を担うメンバーを募集します。

月給30万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万2000円 〜 28万7714円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万8000円 〜 9万2286円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 2万円 【一律手当】 ・美容・健康手当：月10,000円 ・食事（交流）手当：月10,000円 ※上記合計20,000円を月給に含みます。 【昇給制度】 ・昇給：年4回（四半期ごと） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間の雇用形態：契約社員となります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：08:30～18:30 休憩時間：120分

休日休暇 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日、祝日休み） 【年間休日】 ・128日 【有給休暇】 ・10日（入社半年経過時） ・20日（最高付与日数） 【休暇制度】 ・バースデー休暇（ご本人・ご家族） ・結婚記念日休暇 ・ハネムーン休暇（5営業日） ・出産・育児休暇 ┗ 男性は産休育休期間中に合計2週間取得可能(10営業日) 最大10連休の長期休暇も取得可能です！ ※休日休暇は社内規程に準ずる。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【評価・表彰制度】 ・年間MVP表彰制度（年1回／業績による） ┗ 最大30万円支給 【各種手当】 ・家族手当 ┗ 配偶者：月1万円支給 ┗ 子ども：1人につき月5,000円支給 ・住宅手当 ┗ 月1万円支給 （会社から2駅以内に居住、または自転車通勤・在宅勤務） ・美容・健康手当 ┗ 月1万円を一律支給 ・食事（交流）手当 ┗ 月1万円を一律支給 ・退職積立制度 ┗ 年18万円を会社が積立（勤続2年以上・支給条件あり） 【スキルアップ・成長支援】 ・書籍購入費全額補助 ・外部研修・セミナー費用全額補助 【永年勤続表彰】 ・勤続5年ごとに20万円を支給 【イベント・交流】 ・社員旅行（年1回） ※福利厚生は社内規程に準ずる。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間の雇用形態：契約社員となります。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎