完全反響の不動産営業(売買・仕入)

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな想いはありませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 追客や集客に追われて、 　 提案に時間を使えない ✅ 土地だけ、中古だけと、 　 扱える商材が限られている ✅ ローンや保険の話まで、 　 自分でお客様に寄り添いたい ✅ 数字を出しても、 　 休みが取れず家族に申し訳ない 当社なら、全部変えられます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 滋賀県に密着した不動産事業で、 お客様の住まい探しを トータルでご支援いただきます。 ▼ 扱う商材 土地／中古戸建／新築戸建／ マンション ▼ お任せする業務 ・物件のご紹介、内覧のご案内 ・住宅ローンのご提案 ・火災保険のご提案 ・ライフプランのご提案 ・不動産のご契約 ・物件のお引渡し ご紹介から引渡しまで、 一貫して担当いただけます。 ▼ 営業スタイル 販促担当が別にいるため、 完全反響型の営業です。 テレアポ・飛び込みは一切なし。 ご来店・ご相談いただいた お客様への提案に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験者だからこそ活きる環境 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 集客は販促担当にお任せ 　 あなたは提案力で勝負できます ◎ 新築・リフォームと同じ会社 　 住宅ローンや火災保険まで含め、 　 お客様の暮らし全体を 　 提案できます ◎ 購入後のリフォームも社内連携 　 お引渡し後も長いお付き合いが 　 できる関係づくりが可能です ◎ 創業2004年、滋賀に根ざした会社 　 地域での信頼と実績が、 　 お客様の安心につながります ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━ 8:40　出社・メールや反響の確認 9:00　お客様へのご連絡、 　　　内覧準備・物件資料の作成 10:30　物件の内覧ご案内 12:00　昼休憩（80分） 13:20　ご来店のお客様と商談 　　　（ローン・保険・ライフプラン） 15:30　契約書類の作成、 　　　お引渡しの準備 17:00　内覧後のフォロー連絡、 　　　翌日の準備 18:00　退勤 ※打合せがない日は 　15時退勤も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━ STEP1　座学研修 基礎知識を習得し、会社全体の 理解を深めます。 STEP2　先輩社員との同行 実務を通じて、当社の 進め方を身につけます。 STEP3　独り立ち 経験を活かして、お客様を 担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働きやすさ ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日120日以上 ・土日休みの取得も可能 ・フレックスタイム制 　（コアタイム8:40〜15:00） ・残業は月5時間程度 ・半日単位の有給取得OK ・リクルート主催 　『GOOD ACTION』受賞 　「役職が上がるほど休めない」 　という業界の常識を覆す 　働き方改革を実践しています

求める人材: ［必要な能力・経験］ 必須条件：不動産や住宅業界で何らかのご経験をお持ちの方 ★ブランクがある方や経験がまだ少ない方、 豊富な経験を当社で活かしていただける方など 幅広い方からのご応募をお待ちしております。 【こんな方を歓迎します！】 * 人と話すのが好きで、お客様の要望を丁寧に聞き出せる方 * 人の役に立つ仕事にやりがいを感じる方 * 新しい知識やスキルを積極的に吸収しようと努力できる方 * チームワークを大切にし、周囲と協力して業務に取り組める方 * 目標達成に向けて、主体的に行動できる方 地域のお客様の暮らしをより豊かにするお手伝いをしませんか？あなたの熱意と人柄を重視します！ご応募お待ちしております。 【社風】 社員間のコミュニケーションと良好な関係を重視する社風です。独自の社内ルールや制度については、会社ホームページ（https://www.momokurikakiya.net/）で詳しくご紹介しています。 【働きやすい環境】 * お子様の年齢に応じた時短勤務が可能です。 * 産休・育休制度が充実しており、仕事への復帰実績も多数あります。 定休日以外に自由に取得できる休日があり、土日も取得可能なため、プライベートの予定も立てやすいです。

月給35万円～42万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥420,000は1か月当たりの固定残業代￥85,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ■想定年収 550万円～1,000万円 月給制 月給 350,000円～420,000円 月給￥350,000～￥420,000 基本給￥265,000～￥318,000 固定残業代￥85,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（額は能力や会社の業績で変動） ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ■フレックスタイム制 標準労働時間8時間/日 コアタイム： 08:40～15:00 フレキシブルタイム：07:40～20:00　 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 ［休日・休暇］ 年間120日 内訳：水曜 祝日＋交代休（土日のお休みも可能です） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 半日単位で取得可能 ■その他 その他（第三火曜休み・自由取得休有(年休に含む)）

休暇・休日: 年間120日 内訳：水曜 祝日＋交代休（土日のお休み取得も可） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 半日単位で取得可能 ■その他 その他（第三火曜休み・自由取得休有(年休に含む)） 【休日に関しまして】 定休日以外に自由取得休があります。（回数は月により変動・土日も取得可能） ※時短勤務可 （お子様が満3歳まで) ※定年60歳 ※時短勤務可（お子様が満3歳まで) 業務内容変更の範囲：変更なし 就業場所変更の範囲：本社および営業所

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【各種手当】※規定あり ・資格手当 ・資格取得補助 ・住宅手当 ・家族手当 【制度】 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） 【その他制度】 記念日休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/生理休暇/育児短時間措置/妊婦特別休暇/週1三時退勤制度等 ［制度備考］ ■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■記念日休暇■慶弔休暇■ボランティア休暇■妊婦特別休暇■産前産後休暇 ■育児短時間措置■生理休暇■有給休暇※半日単位で取れますので有効に使えます。（法定支給） 【各種手当】 資格手当 ・資格取得補助 ・住宅手当 ・家族手当など　※規定あり 【楽しいルール】 ・飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給 ・食べて1万円：事務さんのランチミーティング代として支給 ・旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円と、お土産代を支給 ・記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給 ・週1三時：週に1回15時に帰れます。家族や友人と遊んだり、家のことをしたり、病院にいったり普段出来ない　ことをします。・ボランティア休暇：有給以外に取得可能です。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：会社独自の楽しいルール・フレックス制度は試用期間後の適用

その他: ［選考］ 筆記試験：有（1次面接時に実施） 適性検査 1次面接(採用担当)→最終面接（社長） ［会社概要］ ■設立 2004年01月 ■従業員数 50名 ■資本金 3百万円 ■事業 ・新築住宅建築　・住宅リフォーム全般　・不動産事業 ＊企業からのフリーコメント ■お客様に信頼される技術力があります。 2004年の創業当時から、家の修繕や水まわりリフォーム・増改築などをおこなっており、リフォームが「当社の原点」となっています。創業から培われた専門知識・資格を持ったスタッフがお客様の望みを叶えるご提案と、高い技術力でお客様に「感動」を与えるサービスをご提供します。 ■働きやすい環境（週1三時退勤制度） 社員数増加により社内制度の整備を進める中、「自由で自立した、利益の出る会社にしたい」という目的でミーティングを開催しました。社員みんなのアイデアを募り、「家族を犠牲にしない働き方を実現してほしい」という社長の思いから、週に1回、15時に帰宅できる制度を自社独自のルールとして制度化しました。各自が自立してスケジュール管理する、というポリシーのもと、個別の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がりを可能とする体制につながりました。 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 420,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間 通勤の可否: * 滋賀県 東近江市 外町 (必須) 学歴: * 高等学校卒業 (必須)

• 交通費支給