採用グロースリーダー(HRBP / 採用マーケ)

仕事内容: 【事業会社について】 私たちオープン株式会社は、RPA・AIを核とするデジタル変革のプロフェッショナル集団です。 煩雑なルーティンワークをロボットに任せる事で、本来の力を発揮できる環境を実現しています。 「ヒトの進化を共創する」ことを使命に、一人一人が主体的に役割に向き合い、 成長し続ける組織を目指しています。 年齢や社歴ではなく、どれだけ価値を生み出したかで評価し、次の機会を任せます。 自ら考え、行動し、結果に責任を持つ、変化を前向きに捉え、挑戦し続ける このスタンスを持つ人に対して、最大限の裁量と機会を提供します。 【事業内容について】 当社の人事部は、管理部門ではなく事業成長を担う機能として位置付けられています。採用・配置・評価・育成を個別最適で扱うのではなく、 事業計画から逆算した人材戦略として統合し、設計から実行・改善までを一気通貫で担います。 特に採用においては、チャネル設計やCV改善などの マーケティング思考を取り入れ、再現性のある採用モデルの構築を推進しています。 単なる制度設計や運用ではなく、人材を通じて事業をグロースさせることが本組織のミッションです。 【募集背景】 当社は事業成長に伴い、採用を単なる人員補充ではなく、 事業成長を加速させる“戦略機能”として再定義しています。 現在、人事組織として戦略設計は進められている一方で、 採用をグロースさせるための実行・改善まで一気通貫で担える人材が不足しています。 そのため、戦略だけでなく、自ら手を動かしながら採用成果を最大化できる人材を募集します。 【業務概要】 本ポジションでは、採用を「オペレーション」ではなく、 事業成長をドライブするグロース機能として担っていただきます。 戦略設計に留まらず、チャネル設計・数値改善・オペレーションまで 一気通貫で担当し、採用成果にコミットしていただきます。 【ポジションの魅力】 ・採用を事業グロースのレバーとして扱える環境 ・戦略設計だけでなく、実行〜改善まで裁量を持って推進できる ・経営・事業責任者と直接連携し、採用を通じて事業にインパクトを出せる ・チャネル設計、CV改善、KPI設計など、採用マーケのスキルを実践で磨ける 【求める人物像】 ・戦略だけでなく、自ら手を動かすことに抵抗がない方 ・採用を「作業」ではなく「改善対象」として捉えられる方 ・数値で物事を捉え、仮説検証を回せる方 ・事業や経営の視点から採用を考え、言語化できる方 ・HR / マーケ / 事業の共通言語でコミュニケーションが取れる方 【業務内容】 本ポジションでは、以下を一気通貫で担当いただきます。 ① 採用戦略・KPI設計 ・事業計画から逆算した採用戦略の設計 ・職種別の採用KPI設計（母集団〜内定承諾まで） ・ポジション要件定義（事業責任者と連携） ② 採用マーケティング実行 ・チャネル設計（有料広告 / オウンドメディア / SNS等） ・広告運用 / クリエイティブ改善 ・求人票の改善（CTR・CVR最大化） ③ 採用オペレーション改善 ・選考フロー設計および歩留まり改善 ・面接設計 / 見極め基準の設計 ・エージェントコミュニケーション ④ ハンズオン実行 ・市場、競合調査 ・実務全般のPDCA構築及びモニタリング ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

求める人材: 【必須要件】 以下のいずれか ・採用業務において、KPI設計〜改善まで自走した経験 ・媒体、広告チャネルの数値改善実績 ・採用を事業・経営観点で捉え、言語化できる方 【歓迎要件】 ・広告運用やマーケティングの実務経験 ・スタートアップや成長企業における採用立ち上げ経験 ・複数チャネルを横断した採用改善の経験

東京都港区西新橋3-3-1KDX西新橋ビル3階 オープン株式会社 勤務地: 原則屋内禁煙、オフィスビル内に喫煙専用スペース設置　※喫煙可能区域での業務なし 【交通手段】 アクセス: JR各線・東京メトロ銀座線・都営浅草線・ゆりかもめが利用可能な「新橋」駅から徒歩約10分。 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩約5分。 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩約8分、都営三田線「御成門」駅 徒歩約8分、都営三田線「内幸町」駅 徒歩約9分。

月給44万2500円～55万5000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥442,500 〜 ￥555,000は1か月当たりの固定残業代￥115,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：442,500〜555,000 ‐基本給：267,500〜331,000 ‐業務手当：115,000〜144,000 ‐役職手当：0〜0 ‐住宅手当（一律支給）：30,000〜50,000 ‐ワークスタイル手当（一律支給、固定通勤費等）：30,000〜30,000 *業務手当は月45時間相当の固定残業代、超過分は別途支給 *年収に成績賞与標準額（2回/年）を含む

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩60分） ※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり リモート割合：40% ※リモート割合は目安上限であり個別相談

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇3日（7月～9月の間で任意取得） ・年末年始休暇(12/29～1/3) ・有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与） ・創立記念日休暇（年1日） ・慶弔休暇、特別休暇、産休・育休　等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・育児手当（小学校始期までの子一人につき月3万） ・結婚・出産祝い金 ・慶弔見舞金 ・関東ITソフトフェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など） ・人間ドック費用補助 ・婦人科健診費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・借り上げ社宅制度 ・プロジェクト書籍購入制度 ・オンライン研修制度　等

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 【選考フロー】 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※状況に応じて変更となる場合がございます 0000196 雇用形態: 正社員 給与: 442,500円 - 555,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間