PdM_MGR

仕事内容: jinjer株式会社でPdM_MGRを募集します。 #### 職務内容 勤怠・給与・人事労務を担う Core チームのマネジャーとして、チームの安定運用とプロダクト戦略の両輪を担います。 CPO 直下で PdM 複数名を率い、「何を作るか」「なぜ作るか」の意思決定に責任を持ちながら、チームメンバーの成長も 主導いただきます。具体的には以下の業務を担当します。 ・PdM メンバーの育成・目標設定・日次マネジメント ・プロダクト戦略ならびに VoC に基づく対応のロードマップ策定とリリースまでの完遂 ・PdM 各チームならびに CS や Sales との組織間連携設計および課題解決の推進 ・データならびに他チームの VoC 起点でのプロダクト改善サイクルの設計・実行 ・CPO ならびに他チームのマネージャとともに Core チームのプロダクト文化・開発プロセスを構築 ・AI ツールを活用した PdM 業務（仕様書生成・市場調査・データ分析）の自ら実践とチームへの展開 ・AI 前提の開発プロセス（仕様策定・レビュー・振り返り等）を Core チームに設計・浸透させる ・AI&Platform; チームと連携した Core 領域への AI 機能統合の企画・推進 【利用ツール】 Figma / Slack / Productboard / Confluence / JIRA ・「fit journey」をはじめとするプロダクト開発文化・プロセスを、第二創業期のチームの一員として共に構築していくことができます。また、日本の「働く」をアップデートするという社会的意義の高いプロダクト開発に、当事者として携わることが可能です。 ・AIツールの活用を前提とした開発文化を、自ら構築していける環境です。仕様書生成や調査・分析をAIで効率化し、本質的なプロダクト判断に集中することができます。

求める人材: ・規制対応が必要なB2B SaaS（HR・会計・税務・医療・法務いずれか）でのPdM経験5年以上 ・法改正・規制変更対応を自分でリードした実績（仕様策定リリースまで完遂） ・PdM5名以上のマネジメント経験、またはリードPdMとしてチームの意思決定を主導した経験 ・CS・サポートチームと連携しチャーン・利用率課題をプロダクト改善に転換した具体的実績

年俸900万円～1800万円 給与: 900万円 ～ 1800万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（詳細は面談時にご案内します）

休暇・休日: 土日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・フレックス制

試用期間なし

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 9,000,000円 - 18,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間