新築・リフォーム住宅の管理スタッフ

仕事内容: ✨賞与年2回 ✨住宅手当あり ✨年休125日以上・土日祝休み ✨半年研修で未経験からスタート ＼作業はしません。内装工事を「管理」するお仕事です／ 新築・リフォーム住宅の内装工事を、スケジュール・品質の両面から管理するポジションです。クロスや床の施工は職人さんの担当。あなたは工程表をもとに進み具合を確かめ、仕上がりをチェックして記録に残します。現場は空き家が中心なので、落ち着いて確認作業に集中できます。 【✨主な管理業務】 ✅工程表の作成・スケジュール管理 ✅職人さん・資材の手配状況の確認 ✅仕上がり品質・安全面のチェック ✅記録写真の撮影・報告書の作成 直行直帰が基本です。 【✨入社後の流れ】 最初の半年は研修期間。先輩に同行し、工程の組み方やチェックの視点を一つずつ身につけます。異業種から入社した社員も、今では管理を任されています。 【✨先輩の声】 入社4年目／38歳 「チェックと記録が中心なので、体力的な負担は少なめ。土日祝休みで家族との時間も増えました」

求める人材: ✨こんな方を歓迎します ✅スケジュール管理が得意な方 ✅細かな確認作業が苦にならない方 ✅体力仕事から転職したい方

月給28万円～48万5500円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥485,500は1か月当たりの固定残業代￥73,000〜￥115,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給280,000円～450,000円 ※上記は固定残業代（月45時間相当分／73,000円～145,000円）を含む金額です。45時間を超える残業代は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ✨賞与年2回 ✨昇給年1回 ✨住宅手当 ✨役職手当あり ✨リーダー手当あり ✨エリアリーダー手当 ✨管理職手当 ✨成果インセンティブ毎月支給 【年収例】 年収392万円（入社1年目／一般職／月給28万円×12か月＋賞与2回） 年収420万円（入社2年目／役職あり／月給30万円×12か月＋賞与年2回） 年収560万円（入社5年目／役職あり／月給40万円×12か月＋賞与年2回） 【試用期間】 6ヶ月／月給250,000円～280,000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 勤務曜日：月～金（土日祝休み） 残業時間：約月10時間

休暇・休日: ◇ 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇ 賞与年2回 ◇ 毎年5千円の定期昇給 ◇ インセンティブ ◇ 交通費支給あり ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 定年後も社員時と同条件で1年ごとに契約可 ◇ 会社行事年2回 ◇ バースデー報酬

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥250,000 〜 ￥280,000

その他: 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥420,000は1か月当たりの固定残業代￥73,000〜￥115,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 485,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給