プロジェクトマネージャー_eysc-125

仕事内容: ・FP＆Aチーム紹介 [FP&A-SA] 企業の経営管理を支えるための企業全体変革、 AIを経営管理に活用したデータドリブン経営の実現、 管理会計目線でのオペレーション可視化、非財務指標を考慮した予算・ 見通し管理構想、FP&A組織構築を支援 [FP&A-EPMC] 多岐にわたるCFOアジェンダの達成を支える、 AIを前提とした経営管理基盤の在り方の構想策定から最適なシステム選定、 非財務情報を含むデータ利活用を含めたシステム構築までを一気通貫で支援 ーーーーーーー ・EPM ビジネストランスフォーメーション コンサルタント 経営管理の業務要件を把握し、CCH Tagetik での経営管理高度化の実現を具体化するコンサルタント FP&Aの業務コンサルタントやEPMテクノロジーコンサルタント と協業し、主にEPM導入の視点でクライアント の経営管理高度化を実現するために下記のプロジェクトに従事頂きます。 ・経営管理高度化に併せた経営管理基盤の変革ロードマップの作成支援 ・最適なEPMツールの選定・及びRFP作成支援 ・経営管理基盤の構築に向けた実行計画作成 ・EPM導入プロジェクトの業務要件定義・システム要件定義・設計支援 ・ERP等の周辺システムとEPMとのインターフェース要件定義・設計支援 ーーーーーーーー ・Data Strategicコンサルタント 経営管理の高度化を実現するためにデータの観点から最適な機能配置、 あるべきシステム全体像を提案するコンサルタント EPMビジネストランスフォーメーションコンサルタントと協業し、 経営管理に求められるデータを軸として、企業内データの機能配置の観点で クライアントの経営管理高度化を実現するために下記のプロジェクト に従事頂きます。 ・経営管理高度化に併せたデータモデリング作成支援 ・データ観点での関連システム含めた機能配置の計画支援・ ロードマップ作成支援 ・最適な経営管理情報基盤の選定・及びRFP作成支援 ・Pythonなどを用いたデータ分析・改善支援

求める人材: ■EPM ビジネストランスフォーメーション コンサルタント 【必須要件】 ◆シニアマネージャー／マネージャー 職務内容に記載のテーマにおけるプロジェクトマネージメント・プロジェクトリード業務 ◆シニアコンサルタント／コンサルタント 職務内容に記載のテーマにおいてプロジェクトメンバーとして求められる役割を完遂 プロジェクトの状況において、必要に応じて1-2名の成果物のレビューなどを担当 ーーーーーー ■Data Strategic(Data Strategist)コンサルタント 【必須要件】 ◆シニアマネージャー／マネージャー ・コンサルティングファーム／SIer／事業会社のIT企画部等にて、データ統合基盤の導入プロジェクトにおけるコンサルティング経験を5～7年程度以上お持ちの方 ◆シニアコンサルタント／コンサルタント ・コンサルティングファーム／SIer等にて、ERP、EPM＆BI、データ分析領域のプロジェクトにおけるコンサルティング・システム導入経験を3年程度以上お持ちの方 ・事業会社のIT企画、システム部門などにおいて、システム企画実務経験、ERP／EPM、BI、DWH導入プロジェクトの参画経験などを3年程度以上お持ちの方 ーーーーーー 【歓迎要件】※EPM ビジネストランスフォーメーション コンサルタント／Data Strategicコンサルタント共通 ◆シニアマネージャー／マネージャー ・日本語／英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力 ・Anaplan、Tagetik、Board等に関するプロジェクト経験（特にTagetik） ・ERP（SAP・EBS等）導入のプロジェクトマネージャー経験 ◆シニアコンサルタント／コンサルタント ・新しいことにチャレンジすることを楽しめる力 ・部門を跨って連携して取り組んだ実務経験 ・ITを活用して業務改革をしたい熱意がある方 ・仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル ・EPM（Anaplan・Tagetik・Boardなど）／BIツール／Excelなどで予算管理の仕組みを構築した経験 ・英語力（TOEIC 700点以上）

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2,000万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9:30～17:30(所定労働時間7時間、休憩60分) ※フレックスタイム制度有 (業務都合によりフレックスタイムの適用及び時間は変更することがあります)

休暇・休日: ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(入社半年経過時点15日　※入社月により按分となります) ・年末年始（12⽉29⽇から翌年1⽉4⽇まで） ・創⽴記念⽇ ・有給休暇（慶弔、公傷、裁判員、看護） ・無給休暇（⽣理、産前産後、育児時間、通院） ・その他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・給与改定:年1回 ・賞与:年2回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当:みなし時間外労働手当30h含む(職階により異なる) ・ベビーシッター利用等補助制度 ・健康保険制度 ・総合福祉団体定期保険 ・企業型確定拠出年金（401K） ・東京海上日動メディカルアシスト ・メンタルサポートサービス ・カフェテリアプラン ・全国契約宿泊施設の割引利用

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・選考回数：3～4回 ・その他：想定ランクに応じて適性検査・ケース面接・プレゼンテーション実施の可能性あり ※選考プロセスは変更となる可能性があります ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間