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正社員

採用責任者候補(CHRO候補)

株式会社永田屋

神奈川県相模原市緑区橋本

月給45万円以上

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 ◎まずお任せしたいこと 採用戦略のリードから実行マネジメントまでを一貫してお任せします。 経営陣・外部パートナーと共に設計し、チームを動かしていく立場です。 ■業務内容 ・事業戦略と人材戦略の連動 ・新卒採用戦略の策定(ターゲット設計、母集団形成、選考プロセス設計など) ・経営陣や外部コンサルとの戦略会議、KPI設計・KPI管理 ・採用広報・ブランディングの方向性立案と推進 ・実行部隊(人事チームやインターン担当社員)のマネジメント ・年間予算の活用計画立案と効果分析 ・合同説明会、スカウト媒体、インターン特化メディアなどの選定・運用 ■既存の成果・土台 ・年間約1,000名の新卒エントリー ・人気企業ランキング入りの実績あり ・年間10名前後の新卒採用を安定的に実現 ・採用経路は多岐にわたり、改善余地・挑戦余地あり ◎将来的にお任せしたいこと(CHRO候補として) 「採用の先」に踏み出していきたい方には、次のステップとして下記領域もお任せしたいと考えています。 ■人事全般(制度・開発・組織設計など) ・評価制度・等級制度の見直しと運用体制づくり ・人材育成・教育体制の構築と浸透 ・組織開発(エンゲージメント向上施策・文化醸成施策など) ・人事指標の可視化とPDCA設計 現在は、社長が人事全体の戦略〜設計までを担っている状況ですが、 今後はそれらを徐々に引き継ぎ、より高い専門性と精度で推進していただくことを期待しています。

求めている人材

求める人材: 【必須(MUST)】 ・採用・人事の実務経験(目安2年以上) 【歓迎(WANT)】 ・管理職経験(目安3年以上) 【こんな人が向いています】 ・「業界的に採用が難しい」ではなく、「どう突破するか」を考え続ける ・中堅企業の採用としてトップクラスを目指す意志を持ち、主体的に創っていく ・採用を“点”ではなく“組織づくりの起点”と捉えられる

勤務地

神奈川県相模原市緑区橋本8-1-1 株式会社永田屋 勤務地: 神奈川県相模原市、東京都町田市 ※転勤なし ◎通いやすいエリア 横浜・川崎・厚木・町田・南大沢 ◎通いやすい沿線 京王線・横浜線・相模線・小田急線 【交通手段】 アクセス: 【本社】 相模原市緑区橋本8-1-1/橋本駅より徒歩10分 【自社施設】 ◆相模原市 ・緑区橋本8-1-1 ・緑区向原4-5-1 ・緑区西橋本5-4-1 ・緑区橋本8-1-1 ・中央区富士見3-1-1 ・中央区横山6-8-23 ・南区南台3-8-1 ・南区若松4-17-14 ・南区上鶴間本町7-35-33 ◆町田市 ・木曽東3-33-11 ・成瀬が丘1-30-1

給与

月給45万円以上 給与: 固定残業代あり:月給¥450,000以上は1か月当たりの固定残業代¥79,900(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:40~17:40 ※平均残業時間 30時間/月

休日・休暇

休暇・休日: ・月9~10日/シフト制(希望考慮) 【年間休日】112日 ※年間休日を120日に近い将来変更予定です。 【有給休暇】10日~20日 ・入社半年経過後に付与 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・夏季休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【手当】 ・通勤手当(月2万5000円まで) ・時間外手当 ・家族手当(配偶者1万円・子供1人5000円で3人まで) ・役職手当(3~20万円) ・職種手当 ・資格手当(葬祭ディレクター5000円) ・待機手当 ・出動手当 ・住宅手当 ・永年勤続手当 【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【表彰・社内イベント】 ・フィロソフィーアワード、社内懇親会、卓球サークル、社内レクリエーション ・家族交流会、永田屋アワード(表彰制度)、経営計画発表会、社内懇親会 【その他】 ・60歳定年制 ・自己成長 ・携帯電話貸与 ・制服貸与 ・社員割引制度 ・社員誕生日祝い ・健康診断(年1回) ・退職金制度(入社4年経過後に支給) ・各種お祝い金(結婚、出産など) ・研修制度(能力開発研修、理念研修、役職別研修、葬祭ディレクター研修 社内勉強会など) ・スキルアップ支援(葬祭ディレクター技能審査など) ・個人面談(月1回) ・キャリア相談 ・サンクスカード ・OFFICE DE YASAI(社内食事販売。オフィスでいつでも 健康的な食事ができます!) ・あじさいメイツ(慶弔見舞金、各種レジャー、宿泊施設利用割引制度)、 ・オンライン保健室、 ・休憩室完備(コミュニケーションルーム、ドリンクサーバー使用可)、 ・社員同士の食事会の補助

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: ◎リモート面接実施中!ご希望日をご連絡ください ◎即勤務開始、大歓迎です!勤務開始日はご相談ください 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 450,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間

仕事に関するPR

Image採用のプロから経営人事へ。「働きがいのある会社」ベストカンパニー・新卒採用業界No.1人気企業で500人規模への組織拡大を担うImage
アピールポイント: 【このポジションの魅力】 ・採用・人事を「戦略」からリードできる裁量と責任範囲 ・経営直下のポジションで、事業成長と組織成長の両輪を担う実感 ・自社の“当たり前”を一からつくっていける、0→1〜10のやりがい ・将来的にはCHROとして経営にも参画できるキャリアパス 【募集背景】 創業110年を迎えた弊社は、10年後に全国トップクラスの葬儀社となり、 2045年までには日常のライフサービスからエンディングまでをトータルサポートをする 「日本一のライフエンディンググループを作る」というビジョンがあります。 このビジョンに向けて10年後には現在より社員数を300名ほど純増する予定をしており、人事責任者の方を募集しております。 採用市場は年々難易度が高まり、従来の手法では成果を出しづらくなっている中、 当社では毎年10名前後の新卒採用を継続的に実現してきました。 中途も含めエントリー数2,000名規模、人気企業ランキングへのランクイン、インターン経由の質の高い内定者獲得、独自の選考方法など、 一定の成果は出ている状況です。 しかし私たちが目指しているのは、 「ただ採用人数を維持する」ことではありません。 ● 葬儀業という業界のイメージにとらわれず、真の魅力を伝えること ● 採用活動を通じて、企業文化の土台を形成していくこと ●従業員数 500人体制を見据えた、中長期的な人材戦略を実現すること そのために今、採用活動そのものの質・深さを一段階引き上げる必要があります。 そしてその取り組みの中心に立ち、戦略から実行・マネジメントまでを担っていただく方を募集しています。 【当社について】 当社は、超高齢社会を迎える日本において、「人生100年時代における社会課題解決企業」として、ライフエンディング領域の課題解決に取り組む企業です。 「終わりからはじまる社会課題解決」をテーマに葬儀を起点として、相続・生前整理・空き家再生・身元保証など、幅広い事業を展開しています。 現在、年商31億円規模。 2034年に年商100億円を目指し、新規事業の立ち上げやM&A、自治体との包括連携など、事業拡大を加速させています。 ■受賞歴 ・ホワイト企業アワード「理念共有部門」を受賞 ・日本における「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニーに3年連続で選出 ・マイナビ大学生就職企業人気ランキングにおいて、2025年卒冠婚葬祭業TOP10入り。エンディング業界では4年連続No.1を獲得

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

1人

企業情報

社名

株式会社永田屋

事業内容

冠婚葬祭・イベント

本社所在地

1940211 東京都町田市相原町411番地

代表者

田中大輔

企業代表番号

0120177366

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神奈川県相模原市緑区橋本

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採用のプロから経営人事へ。「働きがいのある会社」ベストカンパニー・新卒採用業界No.1人気企業で500人規模への組織拡大を担う
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原稿ID : c4bd6f40511ef30c

掲載開始日: 2025/12/10(水)

採用責任者候補(CHRO候補)

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