看護師

仕事内容 ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ ブランクがあっても大丈夫。 ＼安心の3つの理由／ 1｜まずは研修からスタート 認知症ケア、医療安全など 基礎から学べる全14プログラムをご用意。 あなたの「忘れてるかも…」な不安に しっかり寄り添います。 2｜ムリなく働ける環境 〇完全週休２日制 〇年間休日120日以上 〇オンコールはありません 〇有給は１時間単位でOK！ お子さんの急な発熱や学校行事も、 気兼ねなく相談してくださいね。 3｜最新設備があなたをサポート 電子カルテはもちろん、見守りセンサーや 眠りスキャンなどを導入済み。 カラダへの負担を減らして、 患者様と向き合う時間を大切にできます。 ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ ＼お給料も、ちゃんと。／ 〇賞与はたっぷり年4ヶ月分 〇年収400万円以上からスタート がんばりは、しっかり評価します。 ＼もしもの時も、ちゃんと。／ 〇団体長期障害所得補償保険 ケガや病気で働けなくなっても、 お給料を保証する保険に入っています。 〇外部オンライン相談室 仕事やプライベートの悩みを、 会社に知られず専門家に相談できます。 ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ 【業務内容】 精神病院での看護業務 ・入院患者のバイタルチェック ・検査の説明・誘導・カルテ入力 ・食事・排泄・入浴・服薬介助 ・ナースコール対応、看護記録入力など ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ 【峡西病院について】 南アルプス市にある 精神科・認知症に特化した病院です。 地域の患者様が その人らしい生活を創造できるよう、 一人ひとりに寄り添った医療ケアを行います。 〇精神科病棟 【急性期】44床 ・日勤6名（早・遅 各1名含む）/夜勤2名 【療養】60床 ・日勤7～8名（早・遅番あり）/夜勤2名 〇認知症病棟 【長期入院】56床 ・日勤7～8名（早・遅番あり）/夜勤2名 【急性期】50床 ・日勤8～9名（早・遅 各1名＋1名）/夜勤3名 ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ 【安心の研修・教育体制】 ◎しっかり基礎研修からスタート！ 認知症・医療安全・感染防止・個人情報 など 全14項目のプログラムで基礎からサポート！ ◎院内・院外問わず研修参加を積極支援 スキルアップのチャンスが豊富！ ◎夜勤は経験・能力に応じてスタート 未経験・ブランクの方も安心のフォロー体制あり ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊

求めている人材 実務経験は不問！未経験者も大歓迎！ 【応募条件】 ◇高卒以上 ◇看護師または准看護師の資格必須 ◆【歓迎する経験・スキル】 ・急性期・慢性期・回復期病院（病棟／外来）の勤務歴 ・内科・外科・小児科など各種クリニックでの実務経験 ・デイサービスや特養、老健施設での勤務経験 ・障がい者支援施設（放課後等デイサービス等）の業務経験 ・医療・介護・福祉分野での多様な実務経験 ＼通勤しやすい職場です／ 南アルプス市や甲府市、笛吹市だけではなく、 山梨市や甲斐市、中央市などからも通いやすいです♪

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 受動喫煙対策： 屋内禁煙

400-0405山梨県南アルプス市下宮地421 特定医療法人南山会　峡西病院 【交通手段】 交通・アクセス 中部横断自動車道 南アルプスIC 車7分

月給28万4765円～62万6025円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万8000円 〜 51万8427円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万6765円 〜 10万7598円 ※経験年数に応じて給与を決定します！ ＜上記の詳細＞ 基本給： 208,000 円～518,427円 給与に含まれる手当 ・資格手当：11,000円～17,000円 ・ベースアップ手当： 5,200円～ 12,960円 ・年金手当 11,440円～ 28,513円 ┗基本給の5.5％の確定拠出年金を「年金手当」として毎月支給 ・夜勤手当：42,000円（4回含む） ・早番手当：2,625円（3回分含む） ・遅番手当：4,500円（3回分含む） 【その他手当・昇給・賞与】 ・早出手当：875円/回 ・遅番手当：1,500円/回 ・夜勤手当：10,500円/回 ・日祭日手当：1,000円/回 ・調整手当（15分単位で支給） ・病棟手当（認知症治療病棟のみ）：7,000円/月 ・通勤手当：上限20,000円 ・昇給：3,200円〜6,480円（前年度実績） ・賞与：年2回/4ヶ月分（前年度実績） 【給与例】 給与例 ＼給与モデル／ ◎転職1年目の場合 年収約424万円～！

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり38時間25分 (1) 09:00〜17:00 (2) 09:00〜12:15 (3) 12:15〜20:15 (4) 17:00〜09:00 （月4回程 最低2回） 休憩60分・(2)のみ休憩なし （週38.25時間未満の変形労働時間制） ※残業月3時間以内 ※22時以降の勤務は18歳以上となります。 ＼プライベートも大切にできる！／

休日休暇 完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・月2日希望休あり ・月4回半日休み ・年次有給休暇（法定通り） ※月1〜2日消化するスタッフが多いです♪ ・産前産後休業（実績あり） ・育児休業（実績あり） ・介護休暇（実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【法定福利】 ・社会保険完備（法定通り） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【社会保障】 ・確定拠出年金 ・再雇用制度 ・副業可（許可制） ・団体長期障害所得補償保険（全額法人負担） 【健康管理】 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種援助 ・禁煙支援 ※禁煙外来受診費用の半額負担（禁煙成功時） ・オンライン相談室（全額法人負担） 【手当・補助】 ・交通費全額支給 ・研修費用補助 ・上履き料金手当：3,000円/年 ・ユニフォーム貸与 【福利厚生行事】 ・職員旅行（2年に1回） ※国内だけではなく、海外旅行も実績あり♪ ※職員の自己負担なし※参加は任意 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 副業・WワークOK
• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 深夜
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上