都心の商業施設や高級賃貸の事業化を担う事業計画担当

【仕事内容】 ■お任せすること 収益不動産開発プロジェクトにおいて、不動産・商品の開発と事業計画の立案を中心に担当していただきます。入社後はこれまでの経験・スキルを踏まえ、基礎から段階的に業務を習得していただく予定です。ゆくゆくは用地の取得や現地調査も含め、用地開発の一連の業務をお任せします。 【これまでの開発例】 ■都市型商業施設：AG神宮前、AG六本木 ■高級賃貸マンション：THE DOORS常磐松、THE DOORS神山町 等 扱う物件の仕入販売価格は1億～10億円超と高額で、顧客は国内外の富裕層が中心です。 ■求められる力 用地取得のための人脈はもちろん、事業化スキームの構築、権利調整、建築設計に関する知識・経験が必要です。そして何より、事業化のアイディアと提案力が問われる仕事です。 ■チーム体制 企画開発チームは10名程度で、事業部長1名／開発メンバー6名（20代～40代）／事務スタッフ複数名という内訳です。 ※大半のメンバーが中途入社で、それぞれ前職までの経験や人脈を存分に活かしています。 ・会社について： 同社は、グロース市場上場グループの中核として不動産再生を担う企業です。 社員数50人未満の少数体制で、新築マンション、そして高価格帯に絞ったプレミアムリノベーションマンションの再生や再開発を展開。「量」よりも「アイデア」と「質」を追求しています。 年商140億、経常利益28億を少数精鋭で生み出す高収益企業として、グロース市場でも注目されています。 ・福利厚生： 社宅制度、専任トレーナーのパーソナルレッスンが受けられる本社内トレーニングルーム、リロ倶楽部への加入など、働きやすい環境を整えています。持株会の入会者には、拠出金の10％にあたる奨励金を支給しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

【応募資格】 【必須】 ・不動産仕入開発経験者 【優遇】 ・東京都心部での仕入人脈のある方 ・開発部門の責任者としてマネジメント経験のある方 ・宅建資格をお持ちの方 ■学歴：不問 【メリット】 #社会保険完備 #産休・育休取得実績あり #研修あり #経験者歓迎 #有資格者歓迎

月給50万円～67万円 【給与】 月給 500,000円〜670,000円 年俸制 年額(基本給)：6,000,000円～8,000,000円 月額：500,000円～670,000円(12分割)(一律手当を含む) 固定残業手当・有 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※上記年収は入社時の想定となります。別途インセンティブ有 昇給有無有 年1回人事考課による(2月) 残業手当有 ※給与詳細は現年収以上を想定し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■決算賞与：会社業績によって支給実績あり

固定時間制 【勤務時間】 9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ■その他就業時間補足 繁閑ありますが、平均すると残業月10時間程度です。

【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝休み) 年間有給休暇10日～10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■各手当・制度補足 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：借り上げ社宅制度 最大4万円まで会社負担 社会保険：社会保険完備 ■定年 65歳 ■教育制度・資格補助補足 基本的にOJTが中心となります。 ■その他補足 社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康)・産前産後・育児休暇制度 ・社員持株会(奨励金10%)・福利厚生倶楽部・社宅 ・実力主義の給与体系・評価制度を導入 ・福利厚生が充実(社内トレーニング室あり、専属トレーナーによるパーソナルトレーニングを週3日実施) ・教育・研修制度が充実(eラーニング等) ・時短勤務制度あり ・産休・育児休暇取得実績あり ・完全週休2日制 ・社宅・家賃補助制度あり

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 【不動産事業計画担当の新着求人】 「都心の商業施設や高級賃貸の事業化を担う事業計画担当」を担う不動産事業計画担当を募集しています。この仕事に興味がある方、経験の幅を広げたい方が活躍できる環境です。若手や異業種からの転職者も歓迎。正社員の不動産事業計画担当として長く働ける求人です。新着で急募中です。 求人ID【P-LFL11】

• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり