【1年目で年収750万実績】キャリアコンサルタント/高インセンティブ/3年目の新部署/年功序列なし・未経験OK/年休130日

仕事内容: 年功序列なし、3年目で実力主義。20代から圧倒的に稼ぐ環境がここにある。 「年次」や「古いルール」で成果に上限をかけることは一切ありません。 3年目を迎えた一番勢いのある部署だからこそ、ポストが次々と生まれており、インセンティブの還元率は業界最高水準15％です。 未経験から成長したい20代も、営業経験を活かして早期にキャリアアップしたい30代も大歓迎。あなたの熱量を、そのまま「破格の収入」に変えてみませんか？ 人材キャリアコンサルタントとして、企業（採用側）と求職者（転職側）の双方に関わりながら転職支援を行います。 ※当社は世界的経済誌 Forbes が展開する不動産ネットワーク「Forbes Global Properties」と提携する成長企業です。 【具体的な業務内容】 企業と求職者の両方を担当する「両面型」のスタイルです。 ◆ RA（企業担当） ・企業へのアプローチ（既存・反響が中心） ・採用ニーズや経営課題のヒアリング ・求人票の作成、ターゲット選定 ・求職者の紹介、面接調整〜フォロー ◆ CA（求職者担当） ・求職者との面談（1日5〜6名） ・キャリアの方向性や希望条件の整理 ・最適な求人の提案、応募サポート ・面接対策、内定〜入社後のフォロー 【仕事の流れ】 * 企業のニーズをヒアリング（RA） * 求職者との面談（CA） * 最適なマッチング提案 * 面接〜内定〜入社まで伴走！ 【この仕事の魅力】 ✔ 人と企業の両方に深く関われる → 単なる紹介ではなく、キャリアと事業の成長に直接貢献できます。 ✔ 成果がダイレクトに収入に直結 → 高水準のインセンティブ（粗利15％還元）。1年目で年収750万円の実績あり！ ✔ 未経験からでも安心の育成環境 → ロープレやOJTで段階的にスキルを習得できます。 ✔ 年功序列なし・早期キャリアアップ → 3年目の新しい部署のため、早期に責任あるポジション（マネジメントなど）を狙えます。 【期待される役割】 単なるマッチングにとどまらず、市場の動向を踏まえながら、企業と求職者双方の「最適な意思決定」を支えるパートナーとしての活躍を期待しています。

求める人材: ＼年功序列なし！20代〜30代の幅広いメンバーが活躍中／ 【応募資格】 ・日本語での円滑なビジネスコミュニケーション ・メール作成ができる方 【歓迎条件】 ・法人営業またはキャリアアドバイザーとしての実務経験 ・基本的なコミュニケーション能力をお持ちの方 ・人材業界での実務経験 ・不動産業界での経験 ・営業として成果を出してきたご経験 ・無形商材の提案経験 ◆20代・未経験・第二新卒の方 ・年功序列ではなく、自分の頑張りを正当に評価されたい方 ・同世代の仲間と、フラットでフレッシュな環境で働きたい方 ・これまでの学歴や職歴ではなく、「これからどうなりたいか」の意欲で勝負したい方 ◆30代・営業や接客の経験がある方（優遇します） ・これまでの経験（無形・有形問わず）を活かし、即戦力としてしっかり稼ぎたい方 ・3年目のまだ新しい組織で、早期に上のポスト（マネジメントなど）を目指したい方 ・「インセンティブ15％還元」の環境で、自分の営業力を試したい方 ★接客・販売、不動産、メーカー、広告営業など、異業種からの転職者が多数活躍しています！先輩がマンツーマンで教える教育体制（ロープレ・OJT）があるので、人材業界が初めての方も安心してスタートできます。 【TonTonで活躍できる人物像】 ■「どうやったらできるか」を考えられる方 課題に対して受け身ではなく、自ら考え行動できる方 ■成果に対して素直に向き合える方 数字・結果から逃げず、改善を繰り返せる方 ■相手視点で物事を考えられる方 求職者・企業双方にとって最適な提案を考えられる方 ■成長環境を楽しめる方 変化の多い環境の中でも、前向きに挑戦できる方 ■チームで成果を出せる方 個人だけでなく、チーム全体の成果にもコミットできる方 ■「人の人生に関わる仕事」を本気でやりたい方 キャリア支援を通じて、誰かの意思決定に価値を提供したい方

月給30万円～40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥72,583〜￥108,875（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ・昇給：年2回 ・賞与：年2回（9月・2月／業績による） ■各種手当 ・通勤手当 ・役職手当 ・時間外手当（超過分） ・インセンティブ（粗利15％） ■インセンティブ制度 業績に応じたインセンティブを支給。 個人およびチームの成果に基づき、収入アップが可能です。 ※粗利の15％を還元する高水準のインセンティブ制度 ■勤務時間について 固定時間制での勤務となります。 業務状況に応じて残業が発生する場合がありますが、 無理のない働き方ができるようチームで調整しています。 ■生活サポート ・住宅手当あり ・引越しサポート制度あり ■その他制度 ・副業OK（収入アップも可能） ・家族休暇／親孝行休暇あり

固定時間制 勤務時間・曜日: ■選択制を導入 ①9:00～18:00 ②10:00～19:00 昼休憩と別で休憩６０分有

休暇・休日: * 年休130日、土日祝休み（完全週休2日制） * 年次有給休暇 * 夏季休暇 * 冬季休暇 * 特別休暇（慶弔休暇など） * 家族休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■基本の福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給（月上限2万円） ・副業OK ・家賃補助制度（条件あり） ・引越手当（条件あり） ・入社時研修あり ・住宅手当 【TonTonならではの制度】 □感謝祭制度：全社員投票で1位の人にギフト贈呈 □親孝行制度：親御様の誕生月に特別休暇 + 会社から感謝の手紙＆プレゼント □部活制度：フットサル・サーフィン・山岳など □酸素カプセル使い放題 □本格コーヒーマシン＆ウォーターサーバー完備 □コミュニティサポートデー（ボランティア支援） □オブザーバー制度 □リフレッシュタイム制度 □社内恋愛制度 ＜TonTon企業イメージ動画＞ ■Web：https://tonton-inc.com/ ■Instagram：https://www.instagram.com/tonton.inc_?igsh=cHVzMnNmMzY2OXhs ■会社紹介Movie①：https://youtu.be/-67CniZuT0I ■会社紹介Movie②：https://youtu.be/onPidSNJZYc ■企業理念：「人儲け」　感謝からはじまる「あいうえお」

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥290,000 以上 固定残業代あり：月給 ￥290,000 以上は1か月当たりの固定残業代￥70,164 〜 ￥106,456（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

その他: ■選択制を導入 ①9:00～18:00 ②10:00～19:00 昼休憩と別で休憩６０分有 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 英語
• 交通費支給
• 駅近5分以内
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