人事労務(給与・社保)/年間休日123日/残業少なめ

仕事内容: 人事労務に関する業務全般について、経験に応じてお任せします。 ・グループ会社の従業員を含む約700名が対象です。 ※使用ツール：オービック、オフィスステーション ・給与関連（勤怠管理、給与・賞与支給処理、年末調整） ・社会保険関連（入退社手続き、育休関連手続き、各種申請等） ・福利厚生関連（健康診断手続き、福利厚生制度の導入・運用等） ・労務関連（人事異動に伴う手続き対応、規程の改廃等） ・採用関連（応募者対応、面接準備等） ・電話対応、来客対応等

求める人材: 主体的に業務に取り組んでくれる方を求めています。 将来的には、業務プロセスの改善、人事制度の企画・運用等にも挑戦したい方はぜひご応募ください。 【必須条件・スキル】 ・簡単なPC操作（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎する資格・経験】 ・給与計算業務、社会保険業務に携わったことのある方歓迎 ・ITの知識※経験不問

月給23万8050円～29万7300円 給与: 【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：4ヶ月分 【諸手当】 ・通勤手当（全額支給） ・時間外手当 ・職務手当（7,000円～33,000円／月） ・深夜手当 ・休日出勤手当 ・役付手当 ・家族手当（配偶者・子ども1人につき1万円※人数に上限なし）

固定時間制 勤務時間・曜日: 平日 9:00～17:40 （12:00～13:00休憩、実働7時間40分）

休暇・休日: ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土、日） ・祝日 ・年末年始休暇（12/31～1/3） ・有給休暇（入社半年後10日間） ※時間休取得可能（年40時間　※5日分） ・リフレッシュ休暇（3日間） ・慶弔休暇 ・産前・産後・育児休暇　※取得・復帰実績あり ・看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・団体保険（生命保険） ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金（401K） ・慶弔金制度 ・研修制度（社員研修／管理職研修） ・セミナー受講制度 ・資格取得支援制度 ┗合格すれば祝い金を出すことも！ ・定期健康診断 ・従業員支援プログラム（EAP） ・同好会（野球・ゴルフ・テニス）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 238,050円 - 297,300円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 154時間40分

• 駅近5分以内