キッチン・ホールスタッフ|いなせや　山科店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼★新店OPEN！調理経験者は月給35万円～★／ これまで飲食店で培ってきた経験を、 次の待遇・キャリアにつなげませんか？ 今回募集するのは、新店舗の店長候補！ 調理・接客の経験を活かしながら、スタッフの育成や売上管理など、店舗運営にも携われます。 まずは現場業務からスタートし、少しずつマネジメントにも挑戦。新しいお店を一緒につくり、 将来は店長として活躍できるポジションです！ ━━━━━━━━━━ ◆お任せする仕事 ━━━━━━━━━━ 調理・接客から店舗運営まで、幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ✅おばんざい・揚げ物などの仕込み、調理・盛り付け ✅接客・配膳・ドリンク作り ✅客席・厨房・トイレなどの清掃 ✅食材の在庫管理・発注 ✅レジ締め・売上報告 ✅アルバイトスタッフへの指示出し・育成 仕込みから営業、閉店後の締め作業まで、店舗全体を支える仕事です！ ━━━━━━━━ ◆一日の流れ ━━━━━━━━ ▼出勤・仕込み・清掃 ▼休憩（1時間） ▼朝礼・開店準備 ▼営業（調理・接客・スタッフへの指示出し） ▼閉店後の清掃・発注・レジ締め・売上報告 ▼退勤 ※仕込み・清掃は営業前に2～3時間程度行います。 ━━━━━━━━━━━ ◆経験を活かしてキャリアUP！ ━━━━━━━━━━━ 店長経験がない方も歓迎！ 現場経験を積みながら、店舗運営やマネジメントのスキルを身につけられます。 ⭐23歳・未経験で入社 ⇒1年後、新店舗の店長へ ⭐49歳・調理経験約30年で入社 ⇒半年後、2店舗統括のエリアマネジャーへ ⭐32歳・調理経験約2年で入社 ⇒10ヶ月後、副店長へ 「調理経験を活かしてステップアップしたい」 「新しいお店づくりに携わりたい」 そんな方にピッタリの仕事です！

求めている人材 ＼＼ ✨経験者募集✨ ／／ 【必須条件】 ■調理経験を活かしたい方 飲食店・居酒屋・レストランなどでの 調理経験がある方を想定しています。 【こんな方を求めています】 ■キッチン・調理の実務経験を活かしたい方 ■飲食業界で収入アップ・キャリアアップを目指したい方 ■調理だけでなく、接客や店舗運営にも挑戦したい方 ■将来は店長・副店長や独立を目指したい方 ■年齢にかかわらず、これまでの経験を活かして働きたい方 店長経験は必須ではありません！ まずは一般社員として、これまで培ってきた調理経験を存分に発揮してください。 新店オープンに携わりながら、仕事の幅を広げ、将来のキャリアアップも目指せる環境です！

月給35万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万5100円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万4900円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり44時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与詳細】 ▼一般社員（調理経験者） 月給35万円～ ▼店長・店長候補 月給40万円～ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 【昇給】 あり 試用・研修期間：1〜3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり50時間 〜 55時間40分 11：00～24：00内で実働7.75時間 ■日／残業1～3時間程度 ★週5日～勤務（シフト制） ★勤務予定は2週間ごとに決定します ★長期勤務できる方歓迎

休日休暇 週休2日制（シフト制／月8日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費規定支給 ■制服貸与 ■まかない補助あり ■髪色自由 ■ネイル自由 ■研修制度

試用期間あり 試用・研修期間：1〜3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 交通費支給
• まかないあり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 深夜
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由