イベント物販社員

仕事内容 ■京セラドーム大阪の大型ライブやスポーツイベント、グッズ物販の“裏側”を支える仕事です。 数万人が訪れる現場で、イベントグッズ販売の運営を担当します。 ・現場運営（販売準備／人員配置／在庫・売上・金銭管理）をチームで回します ・イベントがない日は、商品企画・製造（プロスポーツ応援グッズ等）の業務を行います ・未経験からでも、先輩のサポート業務（OJT）から段階的に覚られる環境です ■イベント時以外は弊社のもう一つの事業である商品企画・製造業務に携わって頂きます。 ■未経験からでも段階的に成長できる環境です。 【未経験からスタート】 ※ほとんどの社員が未経験からスタートしています ■最初は先輩社員のサポート ■段階的に責任者へ ■育成前提の採用 河原商店 HP https://www.kawahara-s.com/ 【仕事の流れ】 ・事前の打ち合わせ、確認 ・会場の規模、レイアウト、スタッフなど人員配置、物流導線の検討 ・販売する商品の物流管理、各種手配 ・当日の会場でのオペレーション ・売上の管理 ・商品の補充手配、在庫状況の管理 ・プロスポーツの応援グッズなどの商品企画 例）野球、サッカー、バスケットボールチームなど ●一日の流れ：非イベント日 9:30 出勤 事前準備、クライアントとの打ち合わせ、資料作成 イベント物販販売案立案、商品手配・商品確認、プロスポーツ商品系企画立案 ・昼休憩 60分 18:30 退勤 ※イベントがない日はほぼ残業はありません ●1日の流れ：イベント日（例） 9:00 現場入り 販売準備（販売システム・人員配置・商品確認・タイムスケジュール調整） 11:00 販売開始 現場対応、商品管理、売上管理、金銭管理 17:00 コンサート開演 売上確認、商品管理、人員管理、データ集計 19:00 コンサート終演 販売再開 20:00 販売終了 売上確認、検品、棚卸、データ集計、次回準備、撤収作業 22:00 作業終了／退勤 ※イベント規模により時間変動あり ※時間外残業代全額支給、会社設定の基本時間設定を超える場合 ※土日祝、出勤分は平日にて代休取得、基本年間休日120日 ★大規模イベントの裏側を知れる仕事 日本でも有数の最大規模を誇る京セラドーム大阪での各種イベント。 商品の動き、人の動き、お金の動きなどを適切に管理・把握しておくことが欠かせません。 その中核を担うのが物販管理スタッフです。 大規模イベントでの物販の売上の最大化を目指すと同時に、 安全にスムーズに物販が行なわれるよう全体を統率・管理しています。 イベント当日は忙しくなりますが、チームで協力しながら運営するため、 一体感と達成感を強く感じられる仕事です。 ★大きな達成感が次の仕事へのモチベーション およそ2週間前から準備を整え、イベント当日を迎えます。 クライアントとの綿密な打ち合わせを重ね、目標とする売上の達成に向けて、 チームで仕事に取り組んでいくことになります。 さまざまな創意工夫を凝らして、計画通りに売上を達成できた際には 大きなやりがいと充実感を手にできる仕事です。 ☆商品企画・製造業務 プロスポーツ団体、その他のグッズ商品企画・製造・納品 クライアントに商品を提案、製造納品までの工程に関わります https://www.kawahara-s.com/

求めている人材 学歴不問／未経験OK／第二新卒歓迎 【職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】 ■経験を問わない募集です。イベント業界で活躍したい方、ぜひご応募ください！ ※学歴不問 ■日本最大規模イベント物販の裏側でやりがいを感じたい人 ■最初は先輩社員のサポート業務からスタートします。 イベント準備や現場運営を通じて経験を積み、 将来的にはイベント物販の担当責任者として 現場を統率するポジションを目指していただきます。 ■未経験からでも段階的に成長できる環境です。 ■大規模イベント運営の実務経験は、希少な経験になります 「イベントの裏側で働きたい」イベント物販に興味がある人材を 募集しております。「興味がある」「やってみたい」その気持ちがあれば経験は問いません。 まずは一度お話ししましょう。 イベント関連イベント物販関連に興味がある人材 イベント関連業界での実務経験をお持ちの方は、早期戦力 クライアント、エンドユーザー、関連業者、多方面に気を配り調整しながら運営を進めていきます 河原商店 HP https://www.kawahara-s.com/

550-0023大阪府大阪市西区千代崎３丁目２番１号　京セラドーム大阪２階 河原商店　ドーム営業所 【交通手段】 交通・アクセス ・大阪メトロ 鶴見緑地線 徒歩２分 ・阪神電車 徒歩２分 ・JR 徒歩10分

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給年1回（11月） ■賞与有 （決算賞与のため決算による。昨年は、6月・10月・12月の3回支給） ※初年度のみ、賞与の対象外となります。 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（月2万5000円まで） ■時間外手当 ■社内禁煙 ■中小企業退職金共済制度（入社1年後より加入） ■京セラドーム事務所 福利厚生として京セラドームプロ野球観戦チケット有 ■本社施設 JPタワー大阪14階 オフィスの共有施設として、 食堂・カフェ・バー・フィットネスジム・サウナを利用できます。 月給25万円～＋各種手当＋賞与 ※試用期間は半年です。試用期間中の待遇は正社員と変わりありません。 ※初年度のみ、賞与の対象外となります。 ※年次昇給は能力等により決定します。 株式会社 河原商店 https://www.kawahara-s.com/ ■会社概要：創業17年目 ・社員数18名（男性4名 女性14名） 2025年決算 売上高 22億7千万円 2024年決算 売上高 16億4千万円 2023年決算 売上高 13億7千万円 ■一言 『人間力』 今、私たちの周りでは DX化、 AIの進化など目まぐるしく情報革命が起こっております。 情報過多や価値観の違いなど、「極端化」しており、 世界中が「不寛容」になりつつあると感じます。 こうした状況に陥った我々は常に他人の目を意識し翻弄され、 夥しい数の意見や価値観に際限なく合わせて閉塞感を抱き、 疲弊してしまいがちです。 その中でいくらデジタル化が進んだとしても最終的に 物事を動かし、人の心を震わせるのは「人間力」と考えます。 この不透明な時代だからこそ、 私たち一人ひとりの「人間力」を武器に、前へ進んでいきましょう。 【給与例】 給与例 キャリアプラン2025年度実績による ■イベント部門主任 30代 年収685万（月給+決算賞与） イベント部門 20代 ■年収515万（月給+決算賞与）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 〜 190時間 コアタイム （14時～16時） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 （1ヶ月を清算期間とし、総労働時間：173.8時間を超えた時間を残業とする） 9：30〜18：30 月間基本就業時間は社内規定営業日×8時間です。 【例】 30日/月 土日祝日が10日の場合は 基本出勤日数が20日となり 基本労働時間は160時間となります ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30~18:30（実働8時間） イベントがない日は、ほとんど残業はありません。 ●イベントとの連動により、 8：00〜24：00で勤務時間に変動があります。 ※イベント連動により勤務日、勤務時間が変更になった場合はシフトにて調整いたします。

休日休暇 【年間休日：120～125日】 ■週休2日制（月8〜10日 シフト制） ※イベント連動により勤務日、勤務時間が変更になった場合は シフトにて調整いたします。イベントがない土日祝は基本休日になります。 イベントで出勤した土日祝は振替代休として別日が休日となります。 【例】 30日/月 土日祝が10日の場合は基本営業日が20になり基本勤務時間が160時間になります イベント連動で土日祝が出勤の場合は平日に代替休日をシフトにより取得します。 ■祝日 ※イベントとの連動による ■年末年始休暇 ※イベントとの連動による ■夏季休暇 ※イベントとの連動による ■GW ※イベントとの連動による ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生・待遇 ■昇給年1回（10月） ■決算賞与年3回（7月・12月・決算期）※初年度のみ、賞与の対象外となります。 過去3年間、年3回の賞与支給実績あり。 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（月2.5万円まで） ■時間外手当 ■社内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※6ヶ月間の試用期間がありますが。その間の給与の変更はありません。 ※初年度のみ、賞与の対象外となります。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎