模型会社の管理部/マネージャー候補(総務・人事・労務)

仕事内容: 建築模型メーカーとして成⻑を続ける当社の“管理部の中核”を担うポジションです。 総務・⼈事・経理を横断し、会社全体の仕組みづくりや運営をリードしていただきます。 各部⾨と連携しながら、組織がより円滑に機能する環境を整える役割をお任せします。 ◆【⼈事業務】 ・評価制度・就業規則などの整備 ・運⽤ ・社員教育・研修の企画 ・福利厚⽣の管理 ・採⽤活動のサポート（必要に応じて） → 組織の成⻑に合わせた制度づくりをリードします。 ◆【総務業務】 ・社内規程 ・⽂書の管理 ・各種認証（プライバシーマーク（Pマーク）、健康経営優良法⼈などの更新・準備） ・社内イベントの企画・運営 ・防災・安全管理（避難訓練の計画など） → 社員が安⼼して働ける環境整備を推進します。 ◆【経理業務】 ・⽇次仕訳のチェック ・請求処理などのサポート → 経理担当者と連携し、正確な運⽤を⽀えます。 “管理部の司令塔”として、より強い組織づくりを⼀緒に進めていただける⽅を歓迎します。

求める人材: 【必須条件】 ・総務または⼈事の実務経験（正社員として3年以上） ・従業員の人材育成経験のある方(経験年数3年以上) ・ 基本的なPCスキル（Excel・Word など） ・ 社内外とのコミュニケーションを円滑に進められる⽅ ・普通⾃動⾞免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・ 経理業務の経験（仕訳チェック・請求書処理など） ・ マネジメント経験、後輩育成経験 ・各種認証業務（Pマーク、健康優良法⼈など）に携わった経験 ・ 制度整備や業務改善に興味がある⽅

月給35万円～45万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥20,000（7時間30分相当分）を含む。7時間30分を超える残業代は追加で支給する。 試用期間（3ヶ月）も同条件で、待遇に変動はありません。 ※固定残業代は2万円を上限とし超過分は残業代支給 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回（7、12月） ・通勤手当(月4万上限) ・資格手当 ・家族手当

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ・9:00~18:00(休憩12:00~13:00 実働8時間) ※スライド出勤可能（6:00～21:00のうち実働8時間） ・土日祝日休み

休暇・休日: ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ◆年末年始・夏季・慶弔・産前・産後休暇あり 土日祝休みだから、家族や友人との予定も合わせやすく、プライベートも充実！「しっかり働いて、しっかり休む」理想的なワークライフバランスを叶えられる環境です。オンオフを切り替えて、心も体も健康的に働けます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: オフィスグリコ（お菓子、ドリンク、アイス販売）あり 休憩スペースあり 施設内自販機あり カフェテリアHQ（病院の受診料、スキルアップ、食事等の補助）あり 退職金制度（勤続3年以上） 資格取得報奨金制度 リフレッシュ休暇 そのほか、社員旅行やBBQなど、年によってさまざまな社内イベントあり ※参加は任意で、参加した時間は就業時間として扱います。 当社は、協会けんぽ大阪支部の「健康宣言事業所」として、従業員の健康づくりに取り組んでいます。 ・さつきウォーク等、従業員全体で取り組める運動促進活動 ・健康にまつわる情報（Ｗｅｂ・対面講習）を提供 ・歯科検診の実施 ・従業員の禁煙支援等

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・勤務開始日の相談OK 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間 通勤の可否: * 大阪府 大阪市 東淀川区 西淡路 (必須)

• 交通費支給