【介護×AI】AI経営コンサルタント|新規事業「CAMP」|フィールドセールス

仕事内容: 仕事内容 介護施設向けAI経営支援サービス 「CAMP（キャンプ）」https://camp.or.jp/ のAI経営コンサルタントを募集します。 CAMPは、介護施設が保有する国保連請求データやLIFE関連データ等を活用し、施設の経営状況や利用者状況を可視化・分析し、経営改善につなげていくサービスです。 今回募集するのは、単にCAMPを販売する「営業スタッフ」ではありません。 介護法人の経営者・施設長・管理者に対して、 「施設のどこに経営課題があるのか」 「データから何が読み取れるのか」 「AIを使ってどのように改善できるのか」 を一緒に考え、CAMPを活用して経営改善を支援する仕事です。 営業経験を活かしながら、 AI × データ分析 × 介護経営 という新しい領域のコンサルタントを目指していただきます。 主な業務内容 ■ 介護法人・介護施設へのアプローチ 介護法人・介護施設の経営者、施設長、管理者等へCAMPをご案内します。 対象となる法人・施設リストがあるため、営業先をゼロから探す必要はありません。 ■ 経営課題のヒアリング 商談では、単純なサービス説明ではなく、 * 稼働率 * 売上 * 加算 * 人件費 * 利用者状況 * LIFE活用 * 業務効率 * 人材不足 など、施設が抱えている経営・運営上の課題をヒアリングします。 ■ CAMPを活用した経営改善提案 施設の課題に応じて、CAMPを活用した改善方法を提案します。 「データを見える化して終わり」ではありません。 データを見る ↓ 課題を発見する ↓ AIで分析する ↓ 改善策を考える ↓ 実行する ↓ 効果を検証する という流れを施設と一緒に作っていきます。 ■ AI活用・DX支援 生成AI等も活用しながら、 * 経営データ分析 * 業務改善 * 生産性向上 * 経営会議資料作成 * 改善計画作成 * KPI設計 などを支援します。 ■ 導入後の経営改善支援 CAMP導入後も、 「数字がどう変化したのか」 「改善施策に効果があったのか」 「次に何を改善するべきなのか」 を施設と確認し、継続的な経営改善につなげます。 ■ 営業・コンサルティングモデルの構築 CAMPはこれから本格的に拡大する新規事業です。 そのため、 * 営業トークの改善 * 提案資料作成 * 成功事例作成 * コンサルティング手法の標準化 * 営業KPIの改善 * 顧客ニーズをもとにしたサービス改善 などにも参加していただきます。

求める人材: 未経験から「AI経営コンサルタント」へ 入社時点でAIや介護経営の専門家である必要はありません。 入社後、 介護業界の基礎 ↓ 介護経営の基礎 ↓ CAMPの理解 ↓ AI・生成AI活用 ↓ データ分析 ↓ 営業ロールプレイ ↓ 経営改善提案 という順番で学んでいただきます。 将来的には、 「AI × 介護経営」の専門家 として、経営者・施設長に経営改善を提案できる人材を目指していただきます。 求める人物像 * AI・生成AIに強い関心がある方 * コンサルティングに興味がある方 * 経営者と仕事をしてみたい方 * 数字を見ることが苦にならない方 * 相手の課題を聞き、解決策を考えることが好きな方 * 新規事業に挑戦したい方 * 自ら考えて行動できる方 * 成果を数字で追うことが好きな方 * 介護・医療・福祉業界の課題解決に興味がある方 * 将来的にリーダー・事業責任者を目指したい方 必須条件 以下いずれかの経験をお持ちの方 * 法人営業 * 個人営業 * インサイドセールス * コンサルティング営業 * SaaS・ITサービス営業 * 人材業界での営業 * 介護・医療・福祉業界での勤務 * 顧客への提案・折衝経験 ※AI・介護業界未経験でも応募可能です。 歓迎条件 * SaaS・IT・AIサービスの営業経験 * コンサルティング経験 * ChatGPT、Claude、Gemini等のAI活用経験 * BPR・DX・業務改善経験 * 介護施設向けサービスの営業経験 * 介護施設での管理職経験 * 経営者向け提案経験 * データ分析経験 * 新規事業立ち上げ経験 * 営業組織立ち上げ経験 * チームマネジメント経験 * KPI・売上管理経験

年俸450万円～600万円 給与: 想定年収 450万円〜600万円以上 ※上記想定年収は、基本給に加えて、インセンティブ・役職手当等を含めた成果達成時の想定年収です。 ※固定給のみで450万円〜600万円を保証するものではありません。 ※入社後の給与は、経験・能力・前職給与・担当業務等を考慮して決定します。 ※成果・評価に応じて、昇給・役職登用・インセンティブ支給があります。 ※新規事業責任者・事業部長候補へのキャリアアップも可能です。 入社時の給与目安【育成枠】 月給25万円〜30万円 営業未経験者・業界未経験者については、研修・育成期間を設けながら営業スキルを身につけていただきます。 【業界営業経験者】 月給30万円〜40万円＋インセンティブ 営業経験・業界経験・これまでの実績等を考慮して決定します。 【リーダー候補】 月給35万円〜50万円＋インセンティブ 営業実績だけでなく、チームマネジメント・人材育成・事業運営等の経験を考慮して決定します。 【有期雇用契約期間について】 入社後、原則として最初の3か月間は有期雇用契約となります。 有期雇用契約期間中の給与は、入社時に提示する労働条件通知書に基づきます。 3か月終了後は、勤務実績・営業成果・業務習得度・勤務姿勢等を総合的に評価し、正社員登用およびその後の給与・役職等を決定します。 想定年収450万円〜600万円以上という表記は、4か月目以降の固定月給を保証するものではなく、基本給＋インセンティブ＋役職手当等を含め、成果に応じて目指していただける年収水準です。 【インセンティブについて】 営業成果に応じたインセンティブ制度を設けています。 成果を上げた方については、基本給に加えてインセンティブや役職登用によって収入を伸ばすことができます。 年功序列ではなく、成果・能力・役割を適切に評価する給与制度を目指しています。 ※業務委託の場合は、稼働内容・担当範囲・成果目標等に応じて個別に条件を決定します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:30～17:30（実働８時間・休憩1時間） 【充実のサポート体制】 * プロフェッショナル育成のための研修完備 * 業務中のフォローはチャットでいつでも相談OK * 毎日のオンラインミーティングで、チームの仲間と密に連携し、共に成長できる環境

休暇・休日: 勤務時間・休日 8時30分～17時30分（休憩60分）※フレックス応相談／在宅併用可 完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、夏季、慶弔、有給 ‥☆年間休日120日以上☆‥ * 完全週休2日制（土・日） * 祝日 * 夏季休暇 * 年末年始休暇 * 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 待遇・福利厚生・その他 社員が安心して長く働けるよう、充実した制度・福利厚生をご用意しています。 昇給年1回決算賞与年1回（会社規定により支給） 通勤手当上限2万5000円/ 月役職手当あり 時間外勤務手当あり 社会保険完備 健康診断協会けんぽによる対象年齢にて産婦人科検診可能 赴任関係・社宅家賃会社負担／上限ありその他 * 資格取得補助 * 会員制福利厚生サービス * 短時間勤務制度 * 育児・介護休業制度 * カムバック制度 * グルメ部（有志によるサークル活動） * 2ヶ月に1回のリモート飲み会（経費会社負担） * MVP表彰制度（月

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：有期雇用

その他: 正社員登用について 3か月間の勤務実績、業務習得度、成果、勤務姿勢等を総合的に評価し、正社員登用を判断します。 ※正社員登用を前提とした採用ですが、自動的に正社員へ切り替わるものではありません。 ※正社員登用後の給与・役職等については、評価結果に基づき決定します。 雇用形態: 契約社員 給与: 4,500,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 143時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給