介護施設と病院をつなぐ医療連携コーディネーター

仕事内容: 仕事内容 2027年4月に完全義務化される「介護施設の医療連携体制」。全国の介護施設が待ったなしの対応を迫られる中、施設と医療機関（病院・クリニック）をシームレスにつなぐ「医療連携コーディネーター」を募集します。 喀痰吸引等研修において全国47都道府県でトップクラスのシェアを誇る当社の強固なネットワークと、最先端のAIテクノロジーを駆使し、医療と介護の連携という巨大な社会課題を解決に導くポジションです。 【具体的な業務内容】 * 2027年問題に向けたコンサルティング営業 医療連携の義務化に向けた体制構築に焦る介護施設や、対応を求められる提携病院に対し、現状の課題（コミュニケーションロス、医師の負担増など）をヒアリングします。 * 「MedBridge Voice」の導入提案 介護スタッフの“生活の言葉”を医師向けの“医療の言葉（ISBARC形式）”へ通訳する「MedBridge Voice（powered by なっちゃんAI）」の導入を提案します。AI診断ではなく「通訳」に徹することで、現場の負担を劇的に下げるソリューションです。 * 運用フローの構築・定着支援 システムを入れるだけでなく、介護スタッフ・看護師・医師の3者が円滑に情報をやり取りできるルール作りや、現場での説明会を実施し、2027年以降も持続可能な連携体制を構築します。 * 「プレゼンスOS」への現場フィードバック サービス利用後の現場の声を収集し、次世代の介護・医療基盤となる「プレゼンスOS」のアップデートへとつなげます。

求める人材: 求める人材 【必須条件】 * 医療・福祉・介護業界での実務経験、または法人営業経験（年数不問） * 2027年の医療連携義務化という社会課題の解決に強い使命感を持てる方 * 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、各種ツール） 【歓迎条件】 * 介護施設長、生活相談員、ケアマネージャー、医療機関での連携室勤務などの経験 * 無形商材やSaaS等のITソリューション営業経験 * 新しいテクノロジー（AI・ロボティクス）による業務改善に興味がある方

神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー3F (株)プレゼンス・メディカル 勤務地: 勤務地 横浜本社および横浜研修サポートセンターでの勤務を想定しています。 横浜本社 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F 横浜研修サポートセンター 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央42-21 第二佐藤ビル402 ※入社初期は出社勤務を基本とします。 ※業務に慣れ、成果・報連相・自走力が確認できた段階で、ハイブリッド勤務も相談可能です。 【交通手段】 アクセス: 各駅から徒歩圏内

年俸450万円～550万円 給与: 【インセンティブあり】 成果は正当に評価し、インセンティブとして還元します。「プロフェッショナルとして実績を収入に反映させたい」方に最適な環境です。 月給：250,000円〜450,000円＋インセンティブ ※経験・スキル・営業実績により決定します。 ※未経験・育成枠の場合は、月給250,000円〜のご提示となる場合があります。 ※営業経験者、介護・医療業界経験者、マネジメント経験者は優遇します。 ※成果に応じたインセンティブ制度あり。詳細は面接時にご説明します。 想定年収 350万円〜700万円以上 ※成果・役割・インセンティブにより上限は変動します。 ※将来的に営業リーダー・マネージャーを目指す方は、さらに高い報酬も目指せます。 未経験・育成枠 月給28 万円〜30万円＋インセンティブ 営業経験者 月給30万円〜40万円＋インセンティブ リーダー候補 月給35万円〜50万円＋インセンティブ

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:30～17:30（実働８時間・休憩1時間） 【充実のサポート体制】 * プロフェッショナル育成のための研修完備 * 業務中のフォローはチャットでいつでも相談OK * 毎日のオンラインミーティングで、チームの仲間と密に連携し、共に成長できる環境

休暇・休日: 勤務時間・休日 8時30分～17時30分（休憩60分）※フレックス応相談／在宅併用可 完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、夏季、慶弔、有給 ‥☆年間休日120日以上☆‥ * 完全週休2日制（土・日） * 祝日 * 夏季休暇 * 年末年始休暇 * 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 待遇・福利厚生・その他 社員が安心して長く働けるよう、充実した制度・福利厚生をご用意しています。産休・育休といった制度が整っているのはもちろん、育児休業取得後の復職率もしっかりとサポートいたします。多くの社員が短時間勤務などを利用し、子育てと仕事を両立しています。福利厚生についても、他社との連携によりたくさんの社員が利用できるように配置しております。 昇給年1回決算賞与年1回（会社規定により支給） 通勤手当上限2万5000円/ 月役職手当あり 時間外勤務手当あり 社会保険完備 健康診断協会けんぽによる対象年齢にて産婦人科検診可能 赴任関係・社宅家賃会社負担／上限ありその他 * 資格取得補助 * 会員制福利厚生サービス * 短時間勤務制度 * 育児・介護休業制度 * カムバック制度 * グルメ部（有志によるサークル活動） * 2ヶ月に1回のリモート飲み会（経費会社負担） * MVP表彰制度（月

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：有期雇用

その他: この仕事の魅力 ① 既存顧客への提案余地が大きい 当社には、これまで取引を重ねてきた全国の介護施設があります。 完全なゼロからの営業だけではなく、過去の受講施設、問い合わせ施設、実地研修が未完了の施設など、提案できる先が多くあります。 ② 介護施設の明確な困りごとを解決できる 「喀痰吸引等研修を受けたい」 「実地研修先が見つからない」 「医療的ケアに対応できる職員を育てたい」 「2027年4月に向けて医療連携体制を整えたい」 このような現場の課題に対して、具体的な解決策を提案する営業です。 ③ 成果が評価される環境 営業成果に応じたインセンティブ制度を予定しています。 アポイント獲得、受注、法人契約、実地研修のみ販売、病院開拓など、成果をしっかり評価していきます。 ④ 第二創業期の中核メンバーになれる 当社は今、第二創業期です。 営業体制、架電チーム、実地先病院開拓、医療連携支援、AI活用支援など、これから組織を大きく作り直していくタイミングです。 単なる営業スタッフではなく、将来的に営業リーダー、マネージャー、事業責任者を目指せる環境があります。 雇用形態: 正社員 給与: 4,500,000円 - 5,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 143時間

• 在宅OK
• 交通費支給