プロジェクトマネージャー_kpmg-124

仕事内容: ES-SAP部門ではコンサルファーム出身のメンバーだけでなく、 SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つ メンバーが集まっています。ES-SAP部門内のメンバーだけに留まらず、 KPMGコンサルティングの他部門や、KPMG他エンティティ との協業をする機会も多い為、様々なプロフェッショナリズムを持った メンバーと日々切磋琢磨できる環境で皆様ご活躍されています。 KPMGはこれまでSAP社の監査を担っていた為、 一部制約がありましたがクライアントの要望にお応えすべく、 2017年10月以降ES-SAP部門を立ち上げ、 KPMG独自のSAPビジネスを展開して参りました。 2024年に無事SAP社、コンカー社とのアライアンス 契約を締結いたしましたので、これまで以上にビジネス を加速していく段階の組織となります。 クライアントの抱える様々な企業課題に対し、 BTPを活用した柔軟なクラウドソリューション 導入支援を担っていただきます。 従来型システムの制約を越えて、AIやローコード など最新技術を組み合わせた革新的なビジネス変革支援にチャ レンジできます。 具体的には以下の職務をご担当頂きます。 ・アーキテクチャ設計・技術リーダーシップ ・SAP BTPソリューションのアーキテクチャ設計 ・クラウドネイティブアプリケーションの設計・開発におけるリード ・セキュリティアーキテクチャ設計と実装 ・パフォーマンス要件の定義と最適化 ・先端技術の活用と推進 ・SAPクラウド技術の最新動向調査と活用戦略の立案 ・ノーコード／ローコード開発プラットフォームの導入と活用推進 ・上記クラウドネイティブな技術を活用した開発標準化と推進 ▼プロジェクトマネジメント ・技術観点からのプロジェクト計画策点と実行管理 ・開発担当への技術指導とメンタリング ・品質管理プロセスの確立と品質監督

求める人材: 【必須条件】 ・開発プロジェクトリーダ又はテクニカルリード経験 コンサルティングファーム、SIer,　パッケージベンダー、IT企業、事業会社のシステム部門においてITプロジェクト経験５年以上ある方 ・チームマネジメント経験(5名以上) ・クラウドプラットフォーム(AWS,Azure,GCP等)でのアーキテクチャ設計経験 ・販売、購買、会計等の基幹システムとのデータ連携の設計経験 ・マイクロサービスアーキテクチャ等のプラットフォームの設計経験 ・下記いずれかの言語での設計・実装経験 Java,Python,Node.js,Javascript／TypeScript ・CI／CD、DevOpsなど開発自動化、効率化ツールの導入経験 ・ビジネスレベル以上の日本語 【歓迎要件】 ・SAP BTP関連の認定資格 ・SAP ERP等基幹システム連携の設計・開発経験 ・SAP Fiori, SAP UI5の開発経験 ・英語（ビジネスレベル） ・グローバルプロジェクトの経験 ・アジャイル開発手法の実戦経験 下記のような方も歓迎いたします。 ・技術的な探求心が強く、新しい技術習得に意欲的な方。 ・SAPという企業の基幹業務を支える技術で企業変革に意欲的な方。 ・グローバルのプロジェクトを経験してみたい。

年俸595万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,950,000は1か月当たりの固定残業代￥193,685（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 年収595万円以上（基本給。シニアコンサルタント以下は固定残業手当（50時間相当分）を含む） ※賞与別途 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9:15～17:15（所定労働時間7時間、休憩60分） ※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）

休暇・休日: ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(初年度10日、最大年20日) ・年末年始(12月29日から1月4日まで) ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当(Mgr未満は時間外勤務手当対象) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・退職金制度(在籍2年以上) ・公認会計士企業年金基金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度 ほか

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考回数:3回程度 書類選考 →適性検査(対象者のみ)→面接(複数回)→オファー面談→ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,950,000円 (年俸) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間