その他設計関連職

仕事内容: ▼業務概要 ・空調自動制御盤の新規設計 ・クライアントとの仕様調整 ・完成品の調整作業 ・中央監視装置のシステム設計（専用ツール使用） ▼ポジションの特徴 ・大型案件に特化した設計業務 ・新規設計が中心 ・少人数体制で裁量大 ・転勤なし・東京勤務 ▼部内構成 ・5名（50代1名、40代1名、20代3名）※事務職含む

求める人材: ▼必須資格／経験 ・空調制御盤、ポンプ制御、動力制御の設計経験2年以上 ・シーケンス図面の読み取りスキル 免許不要

月給30万円～37万円 給与: ▼月給 ・30万円～37万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※月給月額は固定手当を含めた表記です ▼想定年収 ・660万円～710万円 ▼年収例 ・665万円（35歳／総合職（全国転勤可）／月給31万5,000円＋残業手当＋家族手当＋賞与） ・670万円（40歳／総合職（全国転勤可）／月給34万円＋残業手当＋家族手当＋賞与） ・700万円（45歳／総合職（全国転勤可）／月給36万5,000円＋残業手当＋家族手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間・曜日: ▼勤務時間 ・08:50～17:30 ・実働7時間55分／休憩45分

休暇・休日: 月8日以上 ・年間休日126日（2025年度） ・完全週休2日制（原則土日） ・祝日 ・GW休暇（2025年度：11日） ・夏季休暇（2025年度：9日） ・年末年始休暇（2025年度：9日） ・看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・妊産婦障害休暇 ・ウェルネス休暇 ・年次有給休暇：入社時付与あり（入社日により、2～20日付与） ※毎年7月16日に20日付与（勤続年数不問） ※取得単位：終日、半日、1時間単位 ・メモリアル休暇：一定勤続年数ごとに最大10日間の連続休暇を促進 ・チャイルドプラン休業 ・産前・産後休業 ・産後パパ育休 ・育児休業 ・介護休業 ・その他、会社カレンダーによる休日あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険;健康保険;厚生年金;雇用保険;労災保険;社宅対応可;家族手当;保養所有 ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：扶養家族に応じ一定額を支給 ・寮社宅：通勤時間2時間以上を対象 ・社会保険 ・退職金制度：勤続2年以上 ・定年：60歳 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・技術研修 ・資格取得奨励金制度 ・健康管理施設あり（健康管理室、健康管理センター、松下記念病院 等） ・保養所あり（パナソニック健康保険組合の保養所）

試用期間なし

その他: この求人はX Mile株式会社（有料職業紹介事業者：許可番号13-ユ-310800）が保有する有料職業紹介案件です。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 370,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 152時間41分