訪問看護の作業療法士/32530

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 訪問看護ステーションにて、利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の確認や必要な看護ケアを行っていただきます。経験を活かしながら、地域医療に貢献できる環境です。

月給36万円～55万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥360,000 〜 ￥550,000は1か月当たりの固定残業代￥4,400（2時間相当分）を含む。2時間を超える残業代は追加で支給する。 〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉【内訳】・基本給 215,600円・定額時間外手当 4,400円2時間分/超過分は別途支給・資格手当 100,000円・初期成果給 40,000円（実稼働の有無に関わらず支給/超過分は別途支給）【備考】・入社祝い金・訪問手当・土日、祝日手当・給与改定年2回・交通費別途支給・ガソリン代・駐車場代補助※車・バイク通勤も可（駐車場自己契約）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【参考モデル】月給460,000〜円　※オンコール対応なし　基本給215,600円 + 諸手当244,400円　諸手当内訳　業務手当：4,400円（2時間の固定残業代）　資格手当：100,000円　訪問手当：140,000円(4,000円/回×35件)　※上記給与モデルは訪問件数35件を想定して算出　※訪問件数が月70件を超える場合は、　1件につき訪問手当4,000円追加支給【モデル年収】訪問月100件時　月収44万円　　＜年収換算528万円＞　32万円＋訪問手当12万円（4000円×30件）訪問月115件時　月収50万円　＜年収換算600万円＞　32万円＋訪問手当18万円（4000円×45件）案件がたくさんあるので、頑張り次第で年収アップも十分可能！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〈キャリアアップのイメージ〉・管理者兼務　　　初月43万円〜・事業責任者　　　初月52万円〜管理者未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります！外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【定期的に給与水準の見直しをしています】業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。※試用期間6ヶ月間（条件変動なし)

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00休憩60分※残業はほとんどありません。※勤務開始日は面接時にご相談ください。※月間の勤務時間は「平日日数×8時間」となります。

休暇・休日: プライベートとの両立が可能！年間休日120日以上！■完全週休2日制■土曜・日曜・祝日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■入社祝い金■交通費別途支給（上限30,000円/月）■車・バイク通勤可※ガソリン代・駐車場代補助あり（駐車場・駐輪場自己契約）■神奈川県外への転勤なし■副業可■各種研修制度※グループでは年間約300回の研修が開催されています■資格取得支援制度■キャリアコース選択制度■メンター制度■社内留学制度※他事業を経験しにいくことができます■社内公募制度■選択型人事制度(FA制度)※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます■家族利用手当■サークル活動支援制度■スポーツ観戦チケット配布■永年勤続手当■退職金制度■結婚・出産祝い金■自社保育園無料利用制度※一部時間無料対象外・空きがない場合あり■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール■パワハラ禁止ルール■職場相談窓口■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■健康診断■インフルエンザ予防接種補助制度＜受動喫煙対策＞全社全面禁煙 車通勤可 【退職金】：■退職金制度

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【求人の特徴】 年間休日120日以上, 土日休み, 退職金あり 【禁煙対策】 ＜受動喫煙対策＞ CP1/一都三県 雇用形態: 正社員 給与: 360,000円 - 550,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給